非高危行业主要负责人和安全管理人员试题库试题及答案

非高危行业主要负责人和安全管理人员试题库试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，下列不属于非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.负责本单位安全设备的日常维护保养答案：D（解析：安全设备日常维护保养属于安全管理人员或岗位人员职责，主要负责人职责见《安全生产法》第二十一条）2.某食品加工企业安全管理人员发现车间传送带防护装置缺失，应首先采取的措施是（）。A.立即向主要负责人报告B.责令相关岗位人员停止作业C.记录隐患并纳入月度安全检查报告D.自行采购防护装置并安装答案：B（解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织撤离）3.非高危行业生产经营单位应当对新上岗的临时工进行安全培训，其岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C（解析：依据《生产经营单位安全培训规定》第十三条，非高危行业新员工岗前安全培训不得少于24学时）4.某商场主要负责人未按规定保证安全生产所必需的资金投入，导致安全设施老化引发火灾事故，造成2人重伤。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B（解析：《安全生产法》第九十三条规定，未履行职责导致事故的，一般事故处上一年年收入30%罚款）5.下列关于非高危行业安全生产会议的要求，正确的是（）。A.主要负责人每季度至少召开1次安全生产专题会议B.安全管理人员每月至少组织1次安全分析会C.车间班组每日班前会可替代安全培训D.安全生产会议记录保存期限不得少于1年答案：A（解析：非高危行业通常要求主要负责人每季度至少召开1次专题会，会议记录需长期保存）6.某物流企业安全管理人员在检查中发现仓库货物堆放超高（超过2米限高），正确的处理流程是（）。A.拍照留证，次日通知仓库主管整改B.立即要求现场作业人员停止堆放，重新整理C.记录为一般隐患，纳入下周整改计划D.因未造成事故，口头提醒后继续作业答案：B（解析：货物堆放超高属于物的不安全状态，应立即纠正，防止事故发生）7.依据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.应急疏散路线图D.责任人公示牌答案：B（解析：《安全生产法》第三十五条明确要求设置安全警示标志）8.某超市安全管理人员组织新员工培训时，未包含消防器材使用内容，根据《生产经营单位安全培训规定》，该行为违反了（）。A.岗位安全操作规程培训要求B.应急处置措施培训要求C.安全生产规章制度培训要求D.职业危害防护培训要求答案：B（解析：消防器材使用属于应急处置技能，必须纳入培训内容）9.非高危行业生产经营单位发生造成1人死亡的生产安全事故后，主要负责人应在（）小时内向应急管理部门报告。A.0.5B.1C.2D.3答案：B（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到报告后1小时内上报）10.某服装加工厂安全管理人员在检查中发现员工王某未佩戴防尘口罩，正确的处理是（）。A.扣除王某当月绩效奖金500元B.立即要求王某佩戴，并检查口罩配备情况C.记录为违规行为，纳入年度安全考核D.因车间粉尘浓度未超标，不予处理答案：B（解析：个体防护装备佩戴属于现场安全管理重点，应立即纠正并核查配备合规性）11.下列不属于非高危行业安全生产投入范围的是（）。A.安全设施的维护保养费用B.员工安全生产奖励费用C.安全管理人员的工资支出D.安全生产宣传教育培训费用答案：C（解析：安全管理人员工资属于人力成本，不属于专项安全生产投入）12.某餐饮企业主要负责人委托安全管理人员全权负责安全生产工作，根据《安全生产法》，该行为（）。A.合法，主要负责人可书面委托B.不合法，主要负责人必须亲自主管C.部分合法，委托内容不包括资金投入D.不合法，委托无效答案：D（解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责不得委托他人履行）13.非高危行业生产经营单位安全管理制度中，“三同时”制度是指（）。A.安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全培训与技能培训同时计划、同时实施、同时考核C.隐患排查与治理同时记录、同时整改、同时验收D.应急演练与预案修订同时组织、同时评估、同时完善答案：A（解析：“三同时”制度核心是安全设施与主体工程同步实施）14.某商场安全管理人员发现疏散通道被货物临时占用，正确的处理措施是（）。A.允许临时占用，要求2小时内清理B.立即清理，确保通道畅通C.报告商场经理，由经理决定是否清理D.因未到营业高峰，暂不处理答案：B（解析：疏散通道必须保持畅通，禁止任何形式的占用）15.依据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全生产规章制度D.应急管理体系答案：B（解析：《安全生产法》第四十一条明确要求建立事故隐患排查治理制度）16.某食品厂安全管理人员在培训中讲解“四不伤害”原则，正确的内容是（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害他人、不伤害自己C.不违规操作、不冒险作业、不违反规程、不违反纪律D.不忽视警告、不遗漏检查、不简化流程、不敷衍了事答案：A（解析：“四不伤害”是指自我保护与相互保护的基本原则）17.某物流公司安全管理人员对新入职的叉车司机进行培训，下列内容中不属于岗位安全培训的是（）。A.叉车日常检查项目（如刹车、灯光）B.仓库货物堆放的安全距离要求C.公司年度安全生产目标D.叉车突发故障的应急处置方法答案：C（解析：公司年度目标属于管理层职责，岗位培训应聚焦操作技能和应急处置）18.非高危行业生产经营单位与承包单位签订合同时，未明确双方安全生产管理职责，根据《安全生产法》，应承担的法律责任是（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上罚款C.对主要负责人处上一年年收入20%罚款D.无需处罚，由双方协商补充协议答案：A（解析：《安全生产法》第一百零三条规定，未明确职责的，责令限期改正，处5万元以下罚款）19.某超市发生顾客滑倒事故，造成1人轻伤。安全管理人员在事故调查中发现地面湿滑未设置警示牌，该事故的直接原因是（）。A.安全管理人员未及时检查B.超市未制定防滑管理制度C.地面湿滑且未设置警示标志D.主要负责人未保证安全投入答案：C（解析：直接原因是物的不安全状态或人的不安全行为，此处为地面湿滑未警示）20.依据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业安全管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.32C.48D.72答案：B（解析：非高危行业安全管理人员初次培训不少于32学时，再培训不少于12学时）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.非高危行业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展本单位的安全生产教育培训D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABDE（解析：C选项属于安全管理人员职责）2.某商场安全管理人员的日常检查内容应包括（）。A.消防设施（灭火器、应急灯）是否完好B.疏散通道、安全出口是否畅通C.员工是否正确佩戴劳动防护用品D.电梯、扶梯的定期检验标志是否有效E.商场年度安全目标完成情况答案：ABCD（解析：E属于主要负责人或管理层的考核内容）3.非高危行业生产经营单位安全生产教育和培训的对象包括（）。A.主要负责人和安全管理人员B.新上岗的临时工、实习生C.转岗的车间工人D.劳务派遣人员E.来访的客户答案：ABCD（解析：客户不属于本单位从业人员，无需强制培训）4.下列属于非高危行业事故隐患的有（）。A.仓库电线老化未更换B.员工未掌握灭火器使用方法C.车间通风设备故障停机D.安全警示标志被灰尘覆盖E.主要负责人未参加年度安全会议答案：ABCD（解析：E属于管理缺陷，但未直接形成事故隐患）5.依据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。A.拒绝违章指挥B.紧急情况下停止作业C.如实报告事故隐患D.要求提高安全防护标准E.参加社会安全培训答案：ABC（解析：D、E不属于法定保护范围）6.某餐饮企业应制定的安全生产规章制度包括（）。A.燃气使用安全管理制度B.厨房设备操作规程C.消防设施维护保养制度D.顾客财物保管制度E.员工考勤管理制度答案：ABC（解析：D、E属于经营管理范畴，非安全生产制度）7.非高危行业生产经营单位应急救援预案应包含的内容有（）。A.应急救援的组织机构和人员B.事故预防措施和应急处置程序C.应急救援器材、设备的配备D.事故损失的赔偿标准E.事故报告及事后恢复措施答案：ABCE（解析：赔偿标准不属于应急预案内容）8.某物流企业安全管理人员在隐患排查中发现的下列问题，属于重大事故隐患的有（）。A.仓库防火分区被擅自拆除B.叉车刹车系统故障未维修C.货物堆放高度超过设计荷载的50%D.消防控制室无人值守超过2小时E.员工未签订安全生产责任书答案：ACD（解析：B属于一般隐患，E属于管理问题）9.非高危行业生产经营单位安全生产投入应用于（）。A.安全设施的更新改造B.安全生产宣传教育C.安全管理人员的津贴D.事故应急救援演练E.安全评价和检测检验答案：ABDE（解析：安全管理人员津贴属于工资范畴，不纳入专项投入）10.某超市发生火灾事故后，主要负责人应履行的职责包括（）。A.立即组织抢救受伤人员B.保护事故现场，不得破坏C.配合事故调查，提供真实情况D.追究安全管理人员的全部责任E.及时、如实向应急管理部门报告答案：ABCE（解析：D属于责任划分，需依法处理，非直接职责）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.非高危行业生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全管理人员。（）答案：×（解析：从业人员超过100人的需配备专职或机构，100人以下可配备专职或兼职）2.安全管理人员发现员工违规操作时，有权当场纠正并给予处罚。（）答案：√（解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员有权纠正违章行为）3.新员工上岗前只需接受车间级安全培训，无需参加公司级培训。（）答案：×（解析：必须接受公司、车间、班组三级培训）4.非高危行业生产经营单位可以将安全生产责任全部转移给承包单位。（）答案：×（解析：《安全生产法》第四十九条规定，不得转移主体责任）5.安全警示标志应设置在醒目的位置，不得遮挡或覆盖。（）答案：√（解析：《安全生产法》第三十五条要求标志明显）6.员工在紧急情况下停止作业导致生产损失的，生产经营单位可扣发工资。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十五条规定，不得因此降低待遇）7.安全生产教育和培训档案只需记录主要负责人和安全管理人员的培训情况。（）答案：×（解析：需记录所有从业人员的培训时间、内容、考核结果）8.非高危行业生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案。（）答案：×（解析：《安全生产法》第八十一条要求所有单位都应制定预案）9.安全设施“三同时”验收可由生产经营单位自行组织，无需第三方参与。（）答案：√（解析：非高危行业可自行组织验收，高危行业需第三方评审）10.事故发生后，主要负责人因外出开会未及时赶到现场，不影响事故报告的及时性。（）答案：×（解析：单位负责人接到报告后必须1小时内上报，无论是否在现场）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述非高危行业主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（依据《安全生产法》第二十一条）2.非高危行业安全管理人员的六项主要职责是什么？答案：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。（注：实际为七项，题目简化为六项，需答出核心内容）3.简述风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：通过安全检查、作业分析等方法识别本单位存在的各类风险（如机械伤害、火灾、触电等）；（2）风险评估：采用定性或定量方法（如LEC法）评估风险发生的可能性和后果严重性；（3）风险分级：将风险分为重大、较大、一般和低风险四个等级；（4）制定管控措施：针对不同等级风险，制定技术（如加装防护装置）、管理（如增加检查频次）、培训（如专项安全培训）等措施；（5）落实责任：明确各风险点的管控责任部门和责任人；（6）持续监控：定期检查风险管控措施的有效性，动态调整管控策略。4.非高危行业生产经营单位开展安全生产教育培训时，应包含哪些核心内容？答案：（1）安全生产法律法规和规章制度；（2）本单位安全生产状况、危险因素及防范措施；（3）岗位安全操作规程和操作技能；（4）安全设备、设施、劳动防护用品的使用方法；（5）事故应急处置措施和自救互救技能；（6）典型事故案例分析；（7）其他与岗位相关的安全生产知识。5.某商场发生火灾事故后，安全管理人员应如何开展事故应急处置？答案：（1）立即启动火灾应急救援预案，组织现场人员疏散，优先救治受伤人员；（2）拨打119火警电话，报告火灾位置、火势及有无人员被困；（3）利用现场消防器材（灭火器、室内消火栓）进行初期火灾扑救，控制火势蔓延；（4）设置警戒区域，禁止无关人员进入事故现场；（5）保护事故现场，保留相关证据（如起火点、烧毁的电气线路）；（6）及时向主要负责人和应急管理部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报；（7）配合事故调查组开展调查，提供真实的现场记录、监控录像等资料。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某餐饮企业燃气泄漏事故2023年6月，某火锅店发生燃气泄漏事故，导致2名员工中毒送医。经调查，事故直接原因为厨房燃气管道接口老化泄漏，现场未安装燃气泄漏报警装置；间接原因包括：（1）主要负责人未定期组织安全检查，近半年未进入厨房检查；（2）安全管理人员未督促燃气管道定期检测（按规定应每2年检测1次，该企业已3年未检测）；（3）员工未接受燃气安全培训，泄漏后未及时关闭阀门。问题：1.分析主要负责人违反了《安全生产法》哪些规定？2.安全管理人员存在哪些履职缺陷？3.企业应采取哪些整改措施？答案：1.主要负责人违反规定：（1）未履行“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”职责（第二十一条第五项）；（2）未保证安全生产投入（未安装燃气报警装置属于投入不足，第二十一条第四项）；（3）未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（员工未接受燃气培训，第二十一条第三项）。2.安全管理人员履职缺陷：（1）未督促落实燃气管道定期检测（属于隐患排查治理职责缺失）；（2）未组织燃气安全专项培训（属于安全生产教育和培训职责缺失）；（3）未检查燃气报警装置配备情况（属于日常安全检查职责缺失）。3.整改措施：（1）立即安装燃气泄漏报警装置，更换老化燃气管道；（2）委托专业机