小学门卫考勤制度

PAGE小学门卫考勤制度一、总则1.目的为了加强小学门卫队伍管理，规范门卫工作秩序，确保学校安全稳定，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体门卫工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录门卫人员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况门卫人员应按照学校规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，包括工作日、周末及节假日值班时间。2.请假制度门卫人员如有事需要请假，应提前[X]天向学校保卫处提出书面申请，经保卫处负责人批准后方可离岗。请假天数在[X]天以内的，由保卫处负责人批准；请假天数超过[X]天的，需报学校分管领导批准。因突发情况无法提前请假的，应在请假当天及时向保卫处负责人电话说明情况，并在事后[X]个工作日内提交书面请假申请。3.旷工处理未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，按旷工处理。旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并视情节轻重给予警告、严重警告等处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、考勤方式1.签到制度门卫人员每天上班时应在门卫室签到表上签到，记录到岗时间。签到表应注明日期、姓名、到岗时间等信息。2.离岗登记因工作需要离岗时，必须在门卫室的离岗登记表上注明离岗时间、事由及预计返回时间，并告知其他门卫人员。返回时应及时登记返回时间。3.值班记录门卫人员应认真做好值班记录，包括来访人员登记、车辆出入登记、巡逻情况记录等。值班记录应详细、准确，字迹清晰。四、考勤监督与检查1.保卫处定期检查保卫处将定期对门卫考勤情况进行检查，检查内容包括签到表、离岗登记表、值班记录等。对发现的问题及时进行纠正，并做好记录。2.学校不定期抽查学校领导及相关部门将不定期对门卫考勤情况进行抽查，了解门卫人员的出勤情况及工作状态。对违反考勤制度的行为进行严肃处理。3.投诉举报处理鼓励全校师生对门卫人员的考勤情况进行监督，如发现门卫人员有违反考勤制度的行为，可向保卫处或学校相关部门投诉举报。保卫处将及时受理投诉举报，并进行调查处理。五、考勤结果应用1.与绩效挂钩门卫人员的考勤结果将与个人绩效挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。考勤情况良好的人员将在绩效考核中给予适当加分，违反考勤制度的人员将视情节轻重给予扣分处理。2.评优评先参考在学校组织的评优评先活动中，考勤情况将作为重要的参考因素之一。优先推荐考勤记录良好、工作表现突出的门卫人员参与评选。3.岗位调整依据对于长期违反考勤制度、工作态度不认真的门卫人员，学校将视情况进行岗位调整或辞退处理。六、特殊情况处理1.法定节假日及寒暑假值班在法定节假日及寒暑假期间，门卫人员应按照学校安排进行值班。值班人员应严格遵守考勤制度，认真履行工作职责。学校将根据实际情况给予值班人员适当的补贴或调休。2.恶劣天气及突发事件在恶劣天气（如暴雨、暴雪、大风等）及突发事件发生时，门卫人员应坚守岗位，积极配合学校做好应急处置工作。因工作需要加班的，学校将按照相关规定给予加班补贴。3.培训及会议因参加学校组织的培训、会议等活动而影响正常工作时间的，门卫人员应提前向保卫处请假，并按照学校要求按时参加活动。保卫处将根据实际情况合理安排工作，确保学校