职业健康试题和参考答案知识竞赛试题

职业健康试题和参考答案知识竞赛试题一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业性健康损害C.特异性疾病D.法定疾病2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.必要时B.每季度C.每年至少一次D.每两年至少一次3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业标准D.地方标准5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.隔离区D.观察区6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.老年职工10.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院（）制定、调整并公布。A.劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C.应急管理部门D.人力资源和社会保障部门11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产教育C.劳动合同D.工资支付13.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.父母居住地D.子女居住地14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.市场监督管理部门15.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜16.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.基本医疗保险C.养老保险D.失业保险17.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下19.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.520.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.健康监护人员二、多项选择题（每题3分，共45分）1.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.职业健康状况分析2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品3.以下属于职业病危害因素中化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温4.劳动者在职业活动中享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料6.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史8.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果9.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.生物病毒D.高温10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求11.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者12.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.全体劳动者13.用人单位应当对职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于（）状态。A.正常运行B.定期维护C.准确可靠D.随时可用14.以下关于职业病诊断机构的说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具有健全的职业病诊断质量管理制度15.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立、合并B.解散、破产C.改制D.搬迁三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行更换其他类型的防护用品。（）6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）7.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）10.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）14.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查，不需要对其技术服务结果的真实性负责。（）15.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）四、简答题（每题5分，共30分）1.简述《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防治中的“前期预防”义务。2.列举5类常见的职业病危害因素，并分别说明其可能导致的职业病。3.职业健康检查的目的是什么？上岗前、在岗期间、离岗时健康检查的主要区别是什么？4.用人单位未履行职业健康监护义务可能面临哪些法律责任？5.劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何申请职业病诊断？需要提供哪些材料？6.简述用人单位在工作场所设置职业病危害警示标识的具体要求。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某化工企业生产车间长期存在苯、二甲苯等挥发性有机物泄漏问题，部分工人出现头晕、乏力症状。企业未定期对工作场所进行职业病危害因素检测，也未为工人配备符合标准的防毒面具，仅发放普通纱布口罩。工人多次向车间主任反映气味刺鼻，但未得到有效处理。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）针对上述问题，卫生行政部门可对该企业采取哪些处罚措施？（3）工人若怀疑自己患有职业病，应如何维护自身权益？案例2：某煤矿企业新招录一批井下作业工人，未组织上岗前职业健康检查即安排其下井作业。半年后，部分工人出现咳嗽、胸闷症状，企业安排在岗期间健康检查时，发现2名工人肺部有阴影，怀疑为尘肺病。企业以“检查结果未确诊”为由，未将检查结果告知工人，也未调整其工作岗位。问题：（1）该企业在职业健康监护方面存在哪些违法行为？（2）若最终确诊为尘肺病，工人可依法享受哪些待遇？（3）企业未将健康检查结果告知劳动者，应承担何种法律责任？案例3：某电子厂因经营不善面临破产，拟与全体劳动者解除劳动合同。已知该厂部分工人长期接触正己烷（可导致周围神经病），但企业从未组织过离岗时职业健康检查。问题：（1）企业在破产前未组织离岗时健康检查的行为是否违法？依据是什么？（2）若企业已解散，职业病病人的权益应如何保障？（3）劳动者在企业破产过程中，可通过哪些途径维护自身职业健康权益？参考答案一、单项选择题1-5：ACAAB6-10：BBBAA11-15：BAAAC16-20：ABCBB二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.AC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.AC14.ABCD15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.用人单位的“前期预防”义务包括：（1）工作场所应当符合职业卫生要求（如危害因素浓度/强度符合标准、有防护设施等）；（2）可能产生职业病危害的建设项目需进行职业病危害预评价并提交卫生行政部门审核；（3）建设项目的职业病防护设施需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）；（4）职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经卫生行政部门审查；（5）建设项目竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后方可投入使用；（6）及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目。2.常见职业病危害因素及对应职业病示例：（1）粉尘（如矽尘）→尘肺病（如矽肺）；（2）化学物质（如苯）→职业性苯中毒、白血病；（3）物理因素（如噪声）→职业性噪声聋；（4）放射性物质（如X射线）→放射性皮肤疾病、放射性肿瘤；（5）生物因素（如布鲁氏菌）→布鲁氏菌病。3.职业健康检查的目的是早期发现职业禁忌证、职业病及职业相关健康损害，保护劳动者健康。区别：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免不适合者从事相关作业；（2）在岗期间检查：动态观察健康变化，早期发现职业损害；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据。4.法律责任包括：（1）由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期不改正的，处5万-10万元罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，追究刑事责任。5.申请流程：（1）向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案、工作场所危害因素检测结果等材料；（3）诊断机构受理后组织3名以上医师集体诊断；（4）对诊断结论有异议的，可向市级、省级卫生行政部门申请鉴定。6.具体要求：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处及作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）警示说明应载明危害因素、后果、预防及应急救治措施；（3）高毒、高危场所应设置红色警示线，一般有毒场所设置黄色警示线；（4）放射工作场所需设置电离辐射警示标识和必要的报警装置；（5）标识应清晰、醒目，定期检查维护。五、案例分析题案例