大学生学生会考勤制度

PAGE大学生学生会考勤制度一、总则（一）目的为了加强大学生学生会的组织纪律性，规范成员行为，提高工作效率，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于大学生学生会全体成员。（三）基本原则1.严格考勤，公正公平。考勤记录应真实、准确、客观，对所有成员一视同仁。2.注重实效，激励先进。通过考勤管理，促进成员积极参与学生会工作，提高工作质量和效率，对表现优秀的成员予以表彰和奖励。3.教育与惩戒相结合。对违反考勤制度的成员，及时进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分，以维护制度的严肃性。二、考勤内容（一）例会考勤1.学生会定期召开例会，包括全体例会、部门例会等。成员应按时参加例会，不得无故缺席、迟到或早退。2.例会开始前10分钟为签到时间，成员需在签到表上签到，注明到达时间。未按时签到者视为迟到。3.例会期间，成员应保持良好的会风，认真听讲，做好会议记录，不得交头接耳、玩手机、随意走动等。（二）活动考勤1.学生会组织的各类活动，如志愿服务、文体活动、学术讲座等，成员应积极参与，并按照要求准时到达活动现场。2.活动负责人应提前做好人员考勤安排，活动开始前进行签到，记录成员的出勤情况。3.因特殊原因不能参加活动的成员，需提前向活动负责人请假，并说明原因。未经请假擅自缺席活动者，按旷工处理。（三）值班考勤1.学生会安排成员值班时，成员应按照值班表按时到岗，认真履行值班职责。2.值班期间，不得擅自离岗、串岗，确保值班电话畅通，及时处理相关事务。3.值班结束后，需做好值班记录，并与下一班值班人员做好交接工作。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明原因。3.公假：因学校或学生会安排的公务活动需要请假的，需提供相关证明。（二）请假流程1.成员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.请假申请表需经所在部门负责人审批，部门负责人同意后，报学生会主席团审批。3.请假2天以内的，由部门负责人审批；请假3天及以上的，由学生会主席团审批。4.请假申请批准后，成员应将请假申请表交至学生会办公室备案，并告知相关负责人。（三）续假规定如需续假，应在假期结束前提前办理续假手续，按照请假流程重新提交请假申请表，经批准后方可续假。未经批准擅自续假者，按旷工处理。四、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次给予口头警告，并在学生会内部进行通报。2.迟到或早退1030分钟的，每次给予书面警告，并扣除相应的量化积分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除相应的量化积分，并给予批评教育。（二）旷工处理1.旷工半天的，给予严重警告处分，扣除相应的量化积分，并在学生会内部进行通报批评。2.旷工1天的，给予记过处分，扣除相应的量化积分，取消本学期评优评先资格。3.旷工2天及以上的，给予留校察看或开除会籍处分，扣除相应的量化积分，并通知所在学院。五、考勤记录与公示（一）考勤记录学生会办公室负责建立成员考勤档案，对成员的出勤情况进行详细记录。考勤记录应包括例会考勤、活动考勤、值班考勤等内容，记录时间、地点、考勤情况等信息。（二）考勤公示学生会办公室每月对成员的考勤情况进行汇总统计，并在学生会内部进行公示。公示期为3个工作日，成员如有异议，可在公示期内向学生会办公室提出申诉。六、量化积分管理（一）积分设定1.全勤：每月全勤的成员，给予[X]分的量化积分奖励。2.迟到、早退：按照迟到、早退的时间长短，扣除相应的量化积分，具体标准如下：迟到或早退10分钟以内，每次扣除[X]分；迟到或早退1030分钟，每次扣除[X]分；迟到或早退30分钟以上，每次扣除[X]分。3.旷工：按照旷工的天数，扣除相应的量化积分，具体标准如下：旷工半天，扣除[X]分；旷工1天，扣除[X]分；旷工2天及以上，扣除[X]分。4.请假：病假、事假、公假经批准后，不扣除量化积分，但请假次数过多（每月超过[X]次）或请假时间过长（累计超过[X]天）的，将酌情扣除量化积分。（二）积分用途1.量化积分作为成员评优评先、推荐晋升的重要依据。积分排名靠前的成员，在评优评先、推荐晋升等方面将优先考虑。2.量化积分与成员的综合素质测评挂钩，对成员的综合表现进行全面评价。七、监督与申诉（一）监督机制1.学生会设立考勤监督小组，由学生会主席团成员和各部门负责人组成，负责对成员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对成员的考勤记录进行抽查核实，发现问题及时进行处理。（二）申诉渠道成员如对考勤结果有异议，可在考勤公示期内向学生会办公室提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，