大南关小学考勤制度

PAGE大南关小学考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于大南关小学全体教职员工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤与绩效、评优评先等挂钩，激励教职员工积极履行工作职责。二、考勤内容及标准（一）出勤1.按时到校上班，不迟到、不早退。2.严格遵守学校的作息时间，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。3.因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。（二）迟到1.超过规定上班时间15分钟以内到校视为迟到。2.迟到一次，扣除当月绩效分[X]分。3.一个月内迟到累计达3次及以上，除扣除相应绩效分，还将在全校范围内进行通报批评。（三）早退1.未到规定下班时间提前15分钟以内离校视为早退。2.早退一次，扣除当月绩效分[X]分。3.一个月内早退累计达3次及以上，除扣除相应绩效分，还将在全校范围内进行通报批评。（四）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的视为旷工。2.旷工半天，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分。3.旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工资的[X]%，并给予记过处分。4.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，按照国家相关法律法规及学校规定解除劳动合同。三、请假制度（一）请假类别1.病假因身体不适需要请假治疗或休息的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假因个人事务需要请假的，应提前向学校说明情况。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受婚假[X]天。4.产假女教职员工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.丧假教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。6.公假因参加学校安排的培训、会议、教研活动等，凭相关通知请假，视为公假。（二）请假流程1.请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等。2.请假1天以内的，由年级组长审批；请假1天以上3天以内的，由部门负责人审批；请假3天以上的，由学校分管领导审批。3.将审批后的《请假申请表》交至学校办公室备案。（三）续假如需续假，应提前向批准请假的领导说明情况，并办理续假手续。未办理续假手续或续假未批准而逾期不归的，按旷工处理。四、考勤管理与监督（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职员工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.各年级组、各部门应指定专人负责本部门的考勤统计工作，并于每月底将考勤情况汇总报至学校办公室。（二）考勤公示学校办公室每月对全校教职员工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学校办公室提出申诉。（三）监督检查1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对全校教职员工的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组不定期对学校各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改，并将检查结果纳入学校绩效考核体系。五、特殊情况处理（一）因公外出教职员工因工作需要外出参加会议、培训、教研活动等，应提前填写《因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等，经部门负责人批准后报学校办公室备案。因公外出期间，视为正常出勤。（二）加班1.因学校工作需要安排加班的，应提前通知相关教职员工。2.加班后，教职员工应填写《加班申请表》，经部门负责人审批后报学校办公室备案。学校将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。（三）突发事件因突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等）导致无法正常到校上班的，教职员工应及时向