喀什市教育局考勤制度

PAGE喀什市教育局考勤制度一、总则（一）目的为加强喀什市教育局机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于喀什市教育局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理做到公平、公正、公开，如实记录工作人员的出勤情况。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度的人员给予适当奖励，对违反考勤制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。工作人员每天上午和下午上班时，应在规定的签到区域进行签到。签到时间为上午上班前30分钟至上班后15分钟，下午上班前30分钟至上班后15分钟。2.因特殊情况不能按时签到的，应提前向所在科室负责人或分管领导请假，并在事后及时补办请假手续。3.各科室应指定专人负责本部门的考勤签到工作，确保签到记录准确、完整。（二）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前向所在科室负责人或分管领导说明事由，并填写请假申请表。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家和地方有关规定执行，工作人员应提前向所在科室负责人或分管领导报备，并提供相关证明材料。2.请假审批程序请假1天以内的，由所在科室负责人批准。请假2天至3天的，由所在科室负责人审核后，报分管领导批准。请假4天及以上的，由所在科室负责人和分管领导审核后，报局长批准。3.请假手续办理工作人员请假时，应填写《喀什市教育局工作人员请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息，并按审批程序签字后交至人事科备案。请假结束后，工作人员应及时到人事科销假。如需续假的，应重新办理请假手续。（三）迟到、早退、旷工的界定1.迟到：超过规定签到时间未签到的视为迟到。迟到30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资50元；迟到30分钟以上1小时以内的，每次扣发当月绩效工资100元；迟到1小时以上的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前离岗的视为早退。早退30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资50元；早退30分钟以上1小时以内的，每次扣发当月绩效工资100元；早退1小时以上的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣发当月绩效工资的20%，并在全局范围内通报批评；旷工1天的，扣发当月绩效工资的50%，取消当年评先评优资格；旷工2天及以上的，按照国家和地方有关规定给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间全体工作人员应严格遵守喀什市教育局规定的工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。因工作需要加班的，应按照相关规定办理加班手续，并给予相应的加班补贴。（二）坚守工作岗位工作人员在工作时间内，应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、看视频等。（三）保持通讯畅通工作人员在工作时间内，应保持手机等通讯工具畅通，以便及时接收工作信息和处理工作事务。因通讯不畅导致工作延误或失误的，将视情节轻重给予相应的批评教育或处罚。四、监督与检查（一）监督机构喀什市教育局成立考勤监督小组，由局纪检组长担任组长，成员包括人事科、办公室等相关科室负责人。考勤监督小组负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月对全局工作人员的考勤情况进行一次定期检查，检查结果在全局范围内进行通报。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.电子考勤系统监控：利用电子考勤系统对工作人员的签到情况进行实时监控，确保考勤记录的真实性和准确性。（三）结果运用1.考勤情况将作为工作人员年度考核、评先评优、职务晋升等的重要依据。年度内累计旷工超过规定天数的，取消当年年度考核评优资格。2.对违反考勤制度的工作人员，考勤监督小组将视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理，并