北京市中学考勤制度

PAGE北京市中学考勤制度一、总则（一）目的为了加强北京市中学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于北京市中学全体教职员工（以下简称“教师”）及学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对全体师生一视同仁，不因性别、年龄、职位等因素而有所区别，保证考勤结果的公平公正。3.以人为本原则：充分考虑师生的实际情况，在严格考勤的同时，注重人性化管理，保障师生的合理权益。4.严格规范原则：明确考勤标准和程序，加强对考勤情况的监督和管理，确保制度的严格执行。二、教师考勤管理（一）考勤内容1.出勤情况：包括按时到校、按时上课、按时参加学校组织的各项活动等。2.请假情况：分为病假、事假、婚假、产假、丧假等，教师应按照规定提前办理请假手续。3.迟到、早退情况：未经批准，教师上课或参加活动迟到或早退超过规定时间视为迟到、早退。（二）考勤方式1.签到制度：教师每天应在规定时间内到指定地点签到，签到方式可采用纸质签到或电子签到。2.巡查制度：学校管理人员应定期对教师的出勤情况进行巡查，及时发现和处理教师的迟到、早退等问题。3.课堂考勤：任课教师应负责对学生的出勤情况进行考勤，并及时向班主任反馈学生的出勤情况。（三）请假规定1.病假：教师因病请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和北京市的相关规定执行。2.事假：教师因个人事务请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可请假。事假期间的工资待遇按照学校的相关规定执行。3.婚假、产假、丧假等：教师按照国家和北京市的相关规定享受婚假、产假、丧假等假期，请假时应提供相关证明材料。（四）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，学校将给予警告，并记录在考勤档案中。2.教师迟到或早退累计达到一定次数，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格等。（五）旷工处理1.教师未经批准擅自离岗视为旷工。2.教师旷工一天，学校将给予严重警告，并扣发当天的工资。3.教师旷工累计达到一定天数，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如辞退等。三、学生考勤管理（一）考勤内容1.出勤情况：包括按时到校、按时上课、按时参加学校组织的各项活动等。2.请假情况：分为病假、事假等，学生应按照规定提前办理请假手续。3.迟到、早退情况：未经批准，学生上课或参加活动迟到或早退超过规定时间视为迟到、早退。（二）考勤方式1.签到制度：学生每天应在规定时间内到班级签到，签到方式可采用纸质签到或电子签到。2.课堂考勤：任课教师应负责对学生的出勤情况进行考勤，并及时向班主任反馈学生的出勤情况。3.班主任巡查制度：班主任应定期对班级学生的出勤情况进行巡查，及时发现和处理学生的迟到、早退等问题。（三）请假规定1.病假：学生因病请假，应提供家长签字的请假条，并附上医院出具的诊断证明。病假期间的课程安排，由班主任与任课教师协商解决。2.事假：学生因个人事务请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。事假期间的课程安排，由班主任与任课教师协商解决。（四）迟到、早退处理1.学生迟到或早退一次，班主任将给予批评教育，并记录在班级考勤档案中。2.学生迟到或早退累计达到一定次数，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过等。（五）旷课处理1.学生未经批准擅自旷课视为旷课。2.学生旷课一节，班主任将给予批评教育，并通知家长。3.学生旷课累计达到一定节数，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如记大过、留校察看等。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校设立考勤管理小组，由学校领导、教务处、年级组长等组成，负责对全校师生的考勤情况进行监督和检查。2.考勤管理小组定期对考勤情况进行统计和分析，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。（二）检查方式1.定期检查：考勤管理小组每月对全校师生的考勤情况进行一次全面检查，检查结果进行全校通报。2.不定期抽查：学校管理人员不定期对师生的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果公示1.学校每月将教师和学生的考勤情况进行公示，接受全校师生的监督。2.对于考勤情况较差的教师和学生，学校将进行个别谈话，督促其改进。五、考勤记录与档案管理（一）记录要求1.考勤记录应真实、准确、完整，包括出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。2.考勤记录应及时更新，确保数据的时效性。（二）档案建立1.学校为每位教师和学生建立考勤档案，并将考勤记录纳入档案管理。2.考勤档案应包括考勤登记表、请假条、诊断证明、处分决定等相关材料。（三）档案保管1.考勤档案由学校教务处或学生处负责保管，保管期限为[X]年。2.考勤档案应妥善保管，防止丢失、损坏或篡改。六、附则（