公安钉钉考勤制度

PAGE公安钉钉考勤制度一、总则（一）目的为加强公安机关队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于[公安机关具体名称]全体在职民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，确保出勤。全体人员应严格遵守考勤规定，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.公平公正，奖惩分明。考勤结果作为绩效考核、评先评优、职务晋升等的重要依据，做到公平公正，奖惩分明。3.便于管理，提高效率。考勤制度应便于操作和管理，能够有效反映人员出勤情况，促进工作效率提升。二、考勤管理（一）考勤方式采用公安钉钉考勤系统进行打卡考勤。全体人员应在规定的上下班时间内，通过公安钉钉手机客户端进行打卡操作。打卡记录作为考勤的主要依据。（二）打卡时间1.上班打卡时间：[具体上班时间]前打卡有效，超过此时间打卡视为迟到。2.下班打卡时间：[具体下班时间]后打卡有效，未到此时间打卡视为早退。（三）考勤周期考勤周期为自然月，即每月1日至每月最后一日。（四）特殊情况处理1.因公出差、参加会议、培训等，需提前向所在部门负责人报备，并填写《出差（会议、培训）申请表》。经批准后，可不进行打卡考勤，但需在申请表中注明具体事由及预计时间。2.因特殊原因无法通过钉钉打卡的，如设备故障、网络问题等，应及时向所在部门负责人说明情况，并在当天内提交书面说明。经核实后，可按正常出勤处理。3.因病、因事请假的，应按照请假流程办理请假手续，经批准后可不进行打卡考勤。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要休息的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。3.婚假：符合国家婚假规定的，可享受相应天数的婚假。4.产假：女同志符合国家产假规定的，可享受相应天数的产假。5.陪产假：男同志符合国家陪产假规定的，可享受相应天数陪产假。6.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受相应天数的丧假。（二）请假流程1.请假申请：请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并提交给所在部门负责人。2.审批流程：请假1天以内的，由所在部门负责人审批。[具体天数]天以上[具体天数]天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。[具体天数]天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报主要领导审批。3.请假批准：经批准后的《请假申请表》交至考勤管理部门备案。请假人应按照批准的时间休假，不得擅自延长请假时间。（三）请假注意事项1.请假人应提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响。如需他人代班的，应与代班人员做好交接工作。2.病假需提供医院证明的，应在请假时一并提交。如因特殊情况无法及时提供的，应在病愈上班后1个工作日内补交。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，应按照国家相关规定执行。请假人应在规定时间内提交相关证明材料，经审核后按规定享受相应假期。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分，并进行批评教育。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣发当天工资及绩效分[X]分，并进行诫勉谈话。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天工资及绩效分[X]分，进行批评教育，并在全局范围内通报批评。2.旷工1天的，扣发当天工资及绩效分[X]分，取消当月评先评优资格，并进行诫勉谈话。3.旷工2天以上的，按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定进行严肃处理，直至辞退或开除。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请1.加班前，加班人员应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，并提交给所在部门负责人。2.部门负责人应根据工作实际情况，对加班申请进行审核，合理安排加班人员及加班时间。（三）加班补偿1.加班人员可根据实际加班情况，申请调休或领取加班补贴。调休应在加班后的1个月内安排，逾期未调休的，视为自动放弃。2.加班补贴标准按照国家及地方相关规定执行，由财务部门统一发放。六、考勤监督与检查（一）监督部门成立由纪检监察部门牵头，政工部门、警务督察部门等参与的考勤监督小组，负责对全局考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对各部门考勤情况进行检查，重点检查打卡记录、请假手续、迟到早退及旷工处理等情况。2.不定期抽查：考勤监督小组可根据工作需要，不定期对各部门进行抽查，及时发现和纠正考勤管理中存在的问题。（三）结果通报考勤监督小组应及时将考勤检查结果进行通报，对存在问题的部门和个人提出整改要求，并跟踪整改落实情况。对违反考勤制度的行为，应按照本制度相关规定