乡镇政府机关考勤制度

PAGE乡镇政府机关考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇政府机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇政府机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.公平公正原则。考勤工作应做到公平、公正、公开，如实记录工作人员的出勤情况。3.奖惩分明原则。根据考勤结果，对遵守制度的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。工作人员每天上午和下午上班时需进行指纹打卡，如因特殊情况无法打卡，应在规定时间内到指定地点签到，并注明原因。2.各办公室应指定专人负责考勤记录，每天下班前将当天的考勤情况进行汇总，并报送到乡镇政府办公室。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:30。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常上班，需凭医院诊断证明或病历申请病假。事假：因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批程序请假半天以内的，由所在办公室负责人批准。请假一天至三天的，由所在办公室负责人审核，报乡镇分管领导批准。请假三天以上的，由所在办公室负责人审核，乡镇分管领导签署意见后，报乡镇主要领导批准。3.请假要求请假人员应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批程序办理请假手续。请假人员应提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响。如因特殊情况无法提前安排，应向批准领导说明情况，并委托他人做好工作交接。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣发当天工资及绩效工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资及绩效工资的[X]%，并给予记过处分；旷工两天以上的，扣发当月工资及绩效工资的[X]%，并给予辞退处理。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应按照请假制度办理相关手续。（二）坚守工作岗位工作人员在上班时间内应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（三）遵守工作秩序保持办公室整洁、安静，遵守办公区域的各项规章制度，不得在办公区域大声喧哗、争吵或打闹。（四）严格请销假制度请假人员应按照审批程序办理请假手续，并在请假结束后及时销假。如因特殊情况无法按时销假，应提前向批准领导说明情况。四、监督与检查（一）监督部门乡镇政府办公室负责对本机关的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：乡镇政府办公室每月对各办公室的考勤情况进行一次定期检查，检查结果进行通报。2.不定期抽查：乡镇政府办公室不定期对各办公室的考勤情况进行抽查，发现问题及时进行处理。（三）结果处理1.对考勤工作认真负责、执行制度严格的办公室和个人，给予表扬和奖励。2.对违反考勤制度的办公室和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、辞退等处