中小学校考勤制度

PAGE中小学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障师生员工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、教职员工考勤（一）工作时间1.学校实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.教师应按照学校的课程安排准时上课，不得迟到、早退、旷课。（二）考勤方式1.采用签到打卡与手工签到相结合的方式。教职员工每天上午、下午上班时需在指定地点签到打卡，如有特殊情况无法打卡，应及时向考勤管理人员说明并进行手工签到。2.学校设置考勤管理人员，负责对教职员工的考勤情况进行记录、统计和监督。（三）请假制度1.请假类别病假：教职员工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假一天以内的，由所在部门负责人批准，并报考勤管理人员备案。请假两天以上的，需填写请假申请表，经所在部门负责人、分管领导审核后，报校长批准。请假申请应提前提交，特殊情况需事后补假的，应在[规定时间]内办理补假手续。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，每月累计迟到或早退[X]次以上的，每次扣发绩效工资[X]元。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣发当天工资及相应绩效工资。（五）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工半天的，扣发当天工资及两倍绩效工资；旷工一天的，扣发当天工资及三倍绩效工资，并给予警告处分；旷工两天以上的，除扣发相应工资和绩效工资外，给予记过以上处分，情节严重的予以辞退。（六）考勤统计与公示1.考勤管理人员应每月对教职员工的考勤情况进行统计，并于次月[具体日期]前将考勤结果公示在学校公告栏。2.教职员工如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行核实并给予答复。三、学生考勤（一）上课考勤1.学生应按时上课，不得迟到、早退、旷课。任课教师应在每节课上课前对学生的出勤情况进行检查，并做好记录。2.对于迟到或早退的学生，任课教师应进行批评教育，并记录在班级考勤簿上。（二）请假制度1.学生因病或因事需要请假的，应提前向班主任提交请假条。请假条应注明请假原因、请假时间，并由家长签字确认。2.请假一天以内的，由班主任批准；请假两天以上的，需经年级组长审核后，报政教处批准。3.学生请假期间，班主任应及时与家长沟通，了解学生的情况。（三）旷课处理1.对于无故旷课的学生，班主任应及时与家长联系，了解情况，并进行批评教育。2.旷课累计达到[规定节数]的，学校将给予相应的纪律处分。（四）考勤统计与反馈1.班主任应每周对班级学生的考勤情况进行统计，并于周末将考勤结果反馈给家长。2.学校政教处应每月对全校学生的考勤情况进行汇总分析，并将结果通报给各年级组和班主任。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表和学生代表组成，负责对学校的考勤制度执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.检查内容包括教职员工的签到打卡情况、请假手续是否完备、学生的出勤情况等。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的教职员工和学生，学校将按照本制度进行严肃处理，并将处理结果记录在个人档案中。2.对于在考勤工作中表现优秀的部门和个人，学校将给予表彰和奖励。五、附则（一）解释权本制度