重庆市中小学考勤制度细则

PAGE重庆市中小学考勤制度细则一、总则（一）目的为了加强重庆市中小学的规范化管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度细则。（二）适用范围本细则适用于重庆市辖区内所有中小学的教职员工（包括教师、行政人员、后勤人员等）以及学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和合规性。2.公平公正原则：对所有教职员工和学生一视同仁，在考勤管理上做到公平、公正，不偏袒、不歧视。3.严肃认真原则：考勤记录要真实、准确、完整，对违反考勤制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性。4.以人为本原则：在严格考勤管理的同时，充分考虑教职员工和学生的实际情况，注重人性化管理，保障其合理权益。二、教职员工考勤管理（一）考勤方式1.签到制度：教职员工应在规定的上班时间前到达学校，在指定地点进行签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统。2.打卡制度：对于采用电子签到系统的学校，鼓励教职员工使用打卡设备进行考勤打卡，打卡记录将作为考勤的重要依据。3.请假报备：教职员工因事、因病不能按时到校工作，应提前按照规定的流程进行请假报备。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等不同类型，每种请假类型的审批流程和所需材料应明确规定。（二）请假流程1.请假申请：教职员工填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。2.审批权限：请假1天以内的，由所在年级组或科室负责人审批。请假23天的，由学校分管领导审批。请假3天以上的，由学校校长审批。3.请假备案：请假申请经批准后，申请人应将请假申请表交至学校人事部门备案，人事部门负责记录请假情况，并跟踪请假人员的返校情况。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在15分钟以内的，视为一般迟到或早退，由所在年级组或科室负责人进行批评教育，并记录在案。2.迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，按旷工半天处理，扣除相应的工资和绩效分数。3.迟到或早退超过1小时的，按旷工1天处理，扣除当天工资及相应绩效分数，并根据情节轻重给予警告、记过等处分。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，视为旷工。2.旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并扣除相应的绩效分数，同时给予警告处分。3.旷工2天的，扣除当天工资的3倍，扣除当月绩效奖金的50%，给予记过处分，并在全校范围内通报批评。4.旷工3天及以上的，扣除当月全部工资和绩效奖金，解除劳动合同，并按照相关法律法规办理离职手续。（五）加班管理1.因工作需要安排加班的，学校应提前通知教职员工，并做好加班记录。2.加班应安排调休，无法安排调休的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准按照相关法律法规执行。3.教职员工自行加班的，学校不予计算加班工资，但可根据实际情况给予适当的奖励或表彰。三、学生考勤管理（一）考勤方式1.班级考勤：各班级班主任负责学生的日常考勤工作，每天上午和下午上课前应进行点名，记录学生的出勤情况。2.请假制度：学生因事、因病不能到校上课，应由家长提前向班主任请假，并说明请假原因和请假时间。请假可采用电话、短信、微信等方式，但事后应及时补交请假条。3.考勤记录：班主任应将学生的出勤情况详细记录在班级考勤簿上，并定期进行统计和上报。（二）迟到、早退处理1.学生迟到或早退在10分钟以内的，由班主任进行批评教育，并记录在班级考勤记录中。2.迟到或早退超过10分钟但不足30分钟的，视为旷课半节，班主任应及时与家长联系，了解情况，并在班级内进行通报批评。3.迟到或早退超过30分钟的，视为旷课1节，班主任应与家长沟通，督促学生尽快返校，并将旷课情况上报学校教务处。（三）旷课处理1.学生未经请假或请假未获批准而擅自不到校上课的，视为旷课。2.旷课1节的，由班主任进行批评教育，并通知家长。旷课2节及以上的，学校将给予警告处分，并要求家长到校配合教育。3.旷课累计达到一定节数的，学校将按照学籍管理规定进行处理，如给予记过、留校察看等处分，情节严重的将予以劝退或开除学籍。（四）请假审批流程1.请假1天以内的，由班主任审批。2.请假23天的，由年级组长审批。3.请假3天以上的，由学校教务处审批。四、考勤监督与检查（一）学校设立考勤管理小组由学校领导、人事部门负责人、年级组长等组成，负责对全校的考勤情况进行监督和检查。考勤管理小组应定期对考勤记录进行抽查，确保考勤数据的真实性和准确性。（二）定期通报制度学校每月对教职员工和学生的考勤情况进行统计和分析，并在全校范围内进行通报。对于考勤情况较好的年级组、班级和个人进行表彰和奖励，对于考勤存在问题的进行督促整改。（三）申诉机制教职员工和学生如对考勤结果有异议，可在规定时间内向学校考勤管理小组提出申诉。考勤管理小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、附则（一）本细则自发布