辽宁省驻村干部考勤制度

PAGE辽宁省驻村干部考勤制度一、总则（一）目的为加强辽宁省驻村干部队伍管理，规范驻村干部工作行为，提高驻村工作效率和质量，确保驻村帮扶任务顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，结合我省驻村工作实际，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于辽宁省内所有选派到村开展帮扶工作的驻村干部。（三）基本原则1.严格遵守原则驻村干部必须严格遵守本考勤制度，自觉维护驻村工作秩序。2.实事求是原则考勤记录应真实、准确、完整，如实反映驻村干部的出勤情况。3.监督考核原则建立健全考勤监督考核机制，对驻村干部的考勤情况进行定期检查和考核。二、考勤内容（一）出勤1.驻村干部应按照规定的工作时间和要求，按时到村开展工作。工作时间为每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.驻村干部因特殊情况需要请假的，应按照请假程序提前办理请假手续。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）值班1.驻村干部应按照值班安排，认真履行值班职责。值班时间为工作日下班后及节假日期间。2.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。遇有紧急情况，应及时报告并妥善处理。（三）驻村时长1.驻村干部应保证每年在村工作时间不少于规定天数。具体驻村时长要求按照省委省政府相关文件执行。2.驻村时长将作为驻村干部考核评价的重要依据之一。三、请假制度（一）请假类别1.病假驻村干部因病需要请假的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假驻村干部因个人事务需要请假的，应提前说明请假事由。3.婚假、产假、丧假等按照国家和我省相关规定执行，驻村干部应提供相应的证明材料。（二）请假程序1.驻村干部请假一天以内的，由所在乡镇（街道）驻村工作指导组批准。2.请假两天至三天的，由所在乡镇（街道）党委（党工委）批准，并报县（市、区）驻村工作领导小组备案。3.请假三天以上的，由所在县（市、区）驻村工作领导小组批准。（三）请假期限1.病假一般不超过[具体天数]，确需延长的，应重新办理请假手续。2.事假一次一般不超过[具体天数]，全年累计事假不超过[具体天数]。3.婚假、产假、丧假等按照国家和我省相关规定执行。四、考勤管理（一）考勤记录1.驻村干部所在乡镇（街道）驻村工作指导组负责对驻村干部的考勤情况进行记录。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等情况，做到每日一记，每周一汇总，并在村务公开栏进行公示。（二）监督检查1.县（市、区）驻村工作领导小组定期对驻村干部的考勤情况进行检查。2.检查方式包括实地查看、查阅考勤记录、走访群众等。（三）通报批评对考勤存在问题的驻村干部，县（市、区）驻村工作领导小组将视情节轻重给予通报批评。五、考核与奖惩（一）考核1.驻村干部考勤情况纳入年度考核内容。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考勤情况良好的，在年度考核中予以优先考虑；考勤存在问题的，则根据情节轻重确定考核等次。（二）奖励1.对考勤优秀的驻村干部，给予表彰奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（三）惩罚1.对旷工或无故迟到、早退累计达到一定次数的驻村干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理。2.因考勤问题影响驻村工作成效的，取消当年评先评优资格。