街道办事处干部考勤制度

PAGE街道办事处干部考勤制度一、总则（一）目的为加强街道办事处干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤结果的运用，与干部绩效考核、评先评优等挂钩。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。（二）请假情况1.干部职工因事、因病需要请假的，应按照规定程序办理请假手续。2.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等，各类请假的期限和审批程序按照国家法律法规和街道办事处相关规定执行。（三）加班情况1.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。2.加班后应及时填写加班记录，由部门负责人审核签字后报综合办公室备案。三、考勤管理（一）考勤记录1.综合办公室负责建立干部职工考勤档案，记录每位干部职工的出勤、请假、加班等情况。2.考勤记录应真实、准确、完整，如有涂改、伪造等行为，将严肃追究相关人员责任。（二）考勤检查1.综合办公室定期对干部职工的考勤情况进行检查，可采取抽查、定期检查等方式。2.各部门负责人应协助综合办公室做好考勤检查工作，及时反馈本部门干部职工的考勤情况。（三）考勤公示1.综合办公室每月对干部职工的考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。2.干部职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向综合办公室提出申诉，综合办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、请假程序（一）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由街道办事处主要领导审批。（二）请假手续办理1.干部职工请假时，应填写请假申请表，注明请假事由、请假期限、联系方式等信息。2.请假申请表经审批后，交综合办公室备案。如需续假的，应在请假期限届满前办理续假手续。3.因突发情况无法提前请假的，应及时通过电话等方式向部门负责人和分管领导请假，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。（三）特殊情况请假1.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，按照国家法律法规规定执行，干部职工应提前[X]个工作日将相关证明材料交综合办公室备案。2.病假需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。五、加班管理（一）加班审批1.各部门因工作需要安排加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间、加班人员等信息。2.加班申请表经部门负责人审核签字后，报分管领导审批。（二）加班补贴1.街道办事处按照国家法律法规和相关政策规定，对加班人员给予相应的加班补贴。2.加班补贴的标准和发放方式按照街道办事处相关规定执行。（三）调休安排1.干部职工因加班而占用正常休息时间的，可根据工作情况安排调休。2.调休应提前[X]个工作日向部门负责人提出申请，经批准后方可调休。调休期限应在[X]个月内安排完毕。六、考勤结果运用（一）绩效考核1.考勤情况作为干部职工绩效考核的重要内容，与绩效奖金挂钩。2.迟到、早退、旷工等情况按照街道办事处绩效考核办法进行扣分处理。（二）评先评优1.在各类评先评优活动中，优先考虑考勤情况良好的干部职工。2.当年内累计旷工超过[X]天或连续旷工超过[X]天的，取消当年评先评优资格。（三）晋升晋级1.考勤情况作为干部职工晋升晋级的参考依据之一。2.对考勤情况较差的干部职工，在晋升晋级时将予以适当限制。七、纪律与监督（一）纪律要求1.干部职工应自觉遵守考勤制度，严格执行请假、加班等规定。2.对违反考勤制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。（二）监督举报1.全体干部职工有权对违反考勤制度的行为进行监督举报。2.综合办公室负责受理举报，并及时进行调查核实。对经查实的违规行为，将严肃处理，并将处理结果向举报人