街道纪工委考勤制度范本

PAGE街道纪工委考勤制度范本一、总则（一）目的为加强街道纪工委工作人员的纪律作风建设，规范考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于街道纪工委全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律要求。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和规范性。3.注重考勤结果的运用，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。正常工作时间为法定工作日的规定时间。2.因公外出或请假应按照规定履行审批手续，并告知相关人员。（二）请假1.病假工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间，工资待遇按照国家和地方有关规定执行。2.事假因个人事务需要请假的，应提前向领导提出申请，经批准后方可离岗。事假期间，原则上不发放工资，特殊情况按照街道相关规定执行。3.年假符合享受年假条件的工作人员，按照国家规定享受带薪年假。年假申请应提前安排，经批准后妥善安排好工作交接。4.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方有关法律法规执行，请假时应提供相关证明材料。假期期间工资待遇按照规定发放。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并按照街道相关规定进行处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。（二）考勤检查1.街道纪工委定期对考勤情况进行检查，可采取抽查、定期检查等方式。2.检查结果应及时公布，并作为工作人员考核评价的重要依据。（三）考勤统计与公示1.每月末对当月考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应在一定范围内进行公示，接受全体工作人员的监督。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。（二）审批权限1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假2天至3天的，由街道纪工委书记审批。3.请假3天以上的，报街道分管领导审批。（三）请假手续办理请假申请经批准后，请假人员应将请假申请表交至考勤管理人员备案，并做好工作交接。五、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应提前填写加班申请表，说明加班原因、加班时间等。2.加班申请表经部门负责人审核，街道纪工委书记批准后方可加班。（三）加班待遇1.安排补休：优先安排补休，补休时间应在加班后的一个月内安排。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。六、考勤违规处理（一）警告1.对于迟到、早退每月累计达3次及以上的，给予警告处分。2.警告处分应在一定范围内进行通报。（二）扣发绩效奖金1.旷工1天的，扣发当月绩效奖金的50%。2.旷工2天的，扣发当月全部绩效奖金。3.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，按照街道相关规定进行严肃处理。（三）其他处理1.对于违反考勤制度情节严重的，按照党纪政纪有关规定给予相应的纪律处分。2.因考勤违规导致工作延误或造成