省纪委机关干部考勤制度

PAGE省纪委机关干部考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强省纪委机关干部队伍建设，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于省纪委机关全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体干部职工必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理坚持公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：加强对考勤情况的监督检查，将考勤结果作为干部职工考核评价的重要依据。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：干部职工应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.节假日值班：根据工作需要安排的节假日值班，值班人员必须按时到岗，认真履行职责。（二）请假1.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前按规定程序办理请假手续。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，需提供相应证明材料并办理请假手续。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门指定专人负责本部门人员的考勤记录，每日如实记录出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示每月初，各部门应将上月考勤情况进行内部公示，公示期不少于[X]个工作日，接受干部职工监督。（三）考勤统计与汇总1.考勤记录人员应于每月[具体日期]前将本部门上月考勤情况统计汇总后报机关党委。2.机关党委负责对各部门考勤情况进行审核、汇总，形成机关整体考勤报表。四、请假制度（一）请假审批程序1.请假半天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假一天至三天的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。3.请假三天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。（二）请假手续办理1.干部职工请假应提前填写《省纪委机关干部请假申请表》，注明请假事由、请假时间等信息。2.将请假申请表按审批程序依次报送相关领导审批后，交至所在部门考勤记录人员备案。（三）续假规定如需续假，应提前办理续假手续，续假审批程序与请假审批程序相同。五、特殊情况处理（一）因公外出1.因工作需要因公外出的，应提前填写《省纪委机关干部因公外出申请表》，注明外出事由、地点、时间等信息，经所在部门负责人和分管领导批准后，报机关党委备案。2.因公外出期间，应保持通讯畅通，及时报告工作进展情况。（二）加班1.因工作任务紧急需要加班的，由所在部门负责人安排，并报机关党委备案。2.加班后应及时填写《省纪委机关干部加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，经所在部门负责人审核后，报机关党委审批。3.加班可安排调休或按规定发放加班补贴，具体按照相关规定执行。六、监督与检查（一）日常监督1.机关党委不定期对各部门考勤情况进行抽查，检查考勤记录是否真实、准确。2.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正。（二）定期检查1.机关党委每季度对机关整体考勤情况进行一次全面检查，并将检查结果进行通报。2.对考勤制度执行不力的部门，责令限期整改。（三）投诉举报干部职工如发现有违反考勤制度的行为，可向机关党委投诉举报，机关党委将及时进行调查处理。七、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月全勤的干部职工，给予一定的物质奖励。2.考勤优秀部门：年度考勤情况良好、无违规违纪行为的部门，给予表彰和奖励。3.在工作中因遵守考勤制度表现突出，为机关工作做出积极贡献的个人，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到、早退[X]分钟以上的，每次扣发[X]元绩效工资。2.旷工：旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，给予记过处分；旷工两天以上的，视情节轻重给予降职、撤职等处分。3.请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。4.年度