街道机关上下班考勤制度

PAGE街道机关上下班考勤制度一、总则（一）目的为加强街道机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于街道机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位。2.公平公正原则：考勤管理做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在规定的签到表上签到。2.签到时间为上午上班时间前15分钟内，下午上班时间前15分钟内。超过签到时间视为迟到。3.因公外出或请假不能按时签到的，需提前向所在部门负责人说明情况，并填写《街道机关工作人员因公外出/请假登记表》。（二）考勤记录1.各部门指定专人负责本部门的考勤记录工作，每天对本部门人员的签到情况进行认真记录。2.考勤记录应包括签到时间、迟到、早退、旷工等情况，并于每月底将本月考勤记录汇总后报街道党政办公室。3.街道党政办公室负责对全街道机关工作人员的考勤情况进行统一汇总、审核和公示。（三）考勤公示1.每月初，街道党政办公室将上月全体工作人员的考勤情况进行公示，公示期为3个工作日。2.工作人员对考勤情况如有异议，可在公示期内向街道党政办公室提出申诉，街道党政办公室应及时进行核实和处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人说明情况。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：符合国家计划生育政策的女职工，可享受产假[X]天。5.陪产假：符合国家计划生育政策的男职工，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。（二）请假审批程序1.请假半天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假1天至3天的，由所在部门负责人审核后，报街道分管领导批准。3.请假3天以上的，由所在部门负责人审核，街道分管领导签署意见后，报街道主要领导批准。4.请假人员应填写《街道机关工作人员请假审批表》，按照审批程序签字后交街道党政办公室备案。（三）请假期限1.病假、事假原则上一次请假不得超过[X]天，确因特殊情况需要延长请假期限的，应提前办理续假手续。2.婚假、产假、陪产假、丧假应在规定的期限内一次性休完。（四）销假制度请假人员假期结束后，应及时到街道党政办公室销假。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向街道党政办公室说明情况。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退一次的，给予口头警告，并在全街道机关进行通报批评。2.一个月内迟到或早退累计达3次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.一年内迟到或早退累计达10次的，取消当年评先评优资格。（二）旷工处理1.工作人员旷工半天的，扣除当天工资，并给予书面警告，在全街道机关进行通报批评。2.旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并给予诫勉谈话，取消当年评先评优资格。3.旷工2天以上的，按照有关规定给予相应的纪律处分，直至辞退。五、加班管理（一）加班原则1.确因工作需要加班的，应尽量安排在工作日内完成，避免不必要的加班。2.加班应严格控制，确需加班的，应提前填写《街道机关工作人员加班申请表》，经所在部门负责人审核，街道分管领导批准后，报街道党政办公室备案。（二）加班审批程序1.加班半天以内的，由所在部门负责人批准。2.加班1天至3天的，由所在部门负责人审核后，报街道分管领导批准。3.加班3天以上的，由所在部门负责人审核，街道分管领导签署意见后，报街道主要领导批准。（三）加班补贴1.工作人员加班后，可按照有关规定享受加班补贴。加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.加班补贴由街道财政部门统一发放，发放时间为每月底。六、考勤监督与检查（一）监督主体1.街道纪工委负责对全街道机关工作人员的考勤情况进行监督检查。2.各部门负责人负责对本部门人员的考勤情况进行日常监督管理。（二）检查方式1.街道纪工委定期或不定期对全街道机关工作人员的考勤情况进行抽查，抽查结果及时进行通报。2.各部门负责人应每天对本部门人员的签到情况进行检查，发现问题及时督促整改。（三）问题处理1.对违反考勤制度的行为，街道纪工委应及时进行调查核实，并按照本制度的有关规定进行处理。