疫情期间高校考勤制度

PAGE疫情期间高校考勤制度一、总则（一）目的为加强疫情期间高校教学管理秩序，确保教学活动顺利开展，保障学生学习权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于疫情期间本校全体学生及任课教师。（三）基本原则1.健康第一原则：将师生的身体健康和生命安全放在首位，考勤管理充分考虑疫情防控要求。2.灵活适度原则：在确保教学质量的前提下，根据疫情形势灵活调整考勤方式，适度放宽考勤要求。3.公平公正原则：对所有学生和教师一视同仁，考勤记录真实、准确、公正。二、学生考勤管理（一）考勤方式1.线上考勤对于开展线上教学的课程，任课教师可通过教学平台的签到功能、课堂互动记录、作业提交情况等方式进行考勤。鼓励教师采用多样化的线上考勤手段，如定期发起在线小测验、要求学生在特定时间内拍摄学习场景照片等，以确保考勤的真实性。2.线下考勤（针对特殊情况允许的线下教学）在符合疫情防控要求且学校批准的线下教学活动中，任课教师应在课堂上进行常规考勤，采用点名、签到表等方式记录学生出勤情况。教师需提前了解教室的疫情防控规定，如座位间隔要求、通风情况等，保障线下教学安全有序进行。（二）请假制度1.病假学生因感染疫情或其他疾病无法参加线上或线下课程时，应及时向任课教师提交病假证明。病假证明可以是医院的诊断书、病历等。任课教师应准假，并告知学生后续课程的学习安排和补考等事宜。学生病愈后，应及时向教师说明情况，并根据教师指导完成相应的学习任务。2.事假学生因特殊原因需要请假，如参加疫情防控相关工作、处理家庭紧急事务等，应提前向任课教师提交事假申请。申请应说明请假原因和时长。任课教师根据实际情况进行审批，原则上应尽量保障学生的学习进度不受太大影响。对于较长时间的事假，教师可与学生沟通制定自学计划，并定期了解学生学习进展。（三）旷课处理1.对于无故旷课的学生，任课教师应及时与学生取得联系，了解原因。2.累计旷课达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行相应处理。具体处理标准如下：一学期内旷课累计达10学时及以上不足20学时的，给予警告处分。旷课累计达20学时及以上不足30学时的，给予严重警告处分。旷课累计达30学时及以上不足40学时的，给予记过处分。旷课累计达40学时及以上的，给予留校察看处分。连续旷课超过两周或一学期累计旷课超过本学期总学时三分之一的，作退学处理。（四）考勤记录与反馈1.任课教师应每周对学生的考勤情况进行总结记录，并及时更新学生考勤档案。2.定期向学生反馈考勤情况，对于考勤存在问题的学生，给予提醒和指导，帮助其改进学习态度和出勤情况。3.教师应将考勤记录作为学生课程考核的参考依据之一，对于考勤表现优秀的学生可适当给予加分或其他奖励，对于考勤不达标的学生在课程成绩评定时予以适当扣分。三、教师考勤管理（一）考勤方式1.线上考勤教师应按照学校教学安排准时参加线上教学活动，通过教学平台的登录记录、直播互动情况等来记录考勤。学校教学管理部门可通过后台数据监测教师的线上教学出勤情况，确保教学活动有序开展。2.线下考勤（针对特殊情况允许的线下教学）在进行线下教学时，教师应提前到达教室，做好教学准备，并按照学校规定进行考勤签到。教师需严格遵守线下教学场所的疫情防控要求，如佩戴口罩、保持社交距离等，确保自身和学生的安全。（二）请假制度1.病假教师因感染疫情或其他疾病无法进行教学活动时，应及时向所在教学单位提交病假证明，并告知课程调整安排。教学单位应根据实际情况协调其他教师代课或调整教学计划，确保学生的学习不受影响。2.事假教师因特殊原因需要请假，如参加疫情防控相关会议、处理家庭紧急事务等，应提前向所在教学单位提交事假申请。申请应说明请假原因和时长。教学单位应综合考虑教学安排，合理审批事假申请，并安排好相关教学工作的交接。（三）旷课处理1.教师应严格遵守教学计划，按时上课。对于无故旷课的教师，学校将按照相关规定进行处理。2.教师旷课一次，给予批评教育，并要求其做出书面检讨。3.教师旷课累计达到一定次数的，按照学校教师考核和职称评定等相关规定进行相应处理。具体处理标准如下：一学期内旷课累计达2次及以上不足4次的，在教师年度考核中予以扣分。旷课累计达4次及以上不足6次的，取消当年评优评先资格。旷课累计达6次及以上的，视情节轻重给予警告、记过等处分，并在职称评定等方面予以限制。（四）考勤记录与反馈1.教学单位应安排专人负责教师考勤记录，每周对教师考勤情况进行汇总。2.定期向教师反馈考勤情况，对于考勤存在问题的教师，进行沟通和提醒，督促其改进教学态度和出勤情况。3.教师考勤情况将作为学校对教师教学质量评价、绩效考核等的重要依据之一。四、考勤监督与检查（一）学校教学管理部门职责1.负责制定和完善疫情期间高校考勤制度，并监督制度的执行情况。2.定期对各教学单位的考勤管理工作进行检查，包括考勤记录的完整性、准确性，请假制度的执行情况等。3.对考勤管理中出现的问题及时进行协调和处理，保障教学秩序正常运行。（二）教学单位职责1.组织本单位教师学习和执行学校考勤制度，加强对教师考勤工作的指导和监督。2.负责本单位学生考勤情况的统计和分析，及时向学校教学管理部门汇报学生考勤动态。3.对违反考勤制度的教师和学生按照规定进行处理，并做好相关记录和存档工作。（三）监督检查方式1.定期检查：学校教学管理部门和教学单位定期对考勤记录、请假审批等材料进行检查。2.不定期抽查：通过教学平台数据监测、课堂教学巡查等方式对线上和线下教学的考勤情况进行不定期抽查。3.学生和教师