浙大在职mba考勤制度

PAGE浙大在职mba考勤制度一、总则（一）目的本考勤制度旨在规范浙大在职MBA学员的出勤行为，维护正常的教学秩序，确保教学质量，保障学员能够充分利用学习资源，顺利完成学业。（二）适用范围本制度适用于所有注册参加浙大在职MBA课程学习的学员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规以及学校的各项规章制度，按时出勤是学员应尽的义务。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有学员一视同仁。3.强调考勤与学业考核、毕业资格挂钩，以督促学员重视出勤。二、考勤管理规定（一）课程出勤要求1.学员应按时参加培养方案规定的所有课程学习，包括课堂教学、实践教学、学术讲座等教学活动。2.每门课程的具体上课时间、地点以学校或学院发布的教学安排为准，学员应提前做好准备，准时到达上课地点。（二）请假制度1.请假类别病假：学员因身体不适无法正常上课，需提供医院出具的病假证明。事假：因个人特殊事务需要请假，应提前提交书面申请并说明事由。公假：学员因参加学校认可的公务活动、会议、比赛等原因请假，需提供相关证明材料。2.请假流程学员如需请假，应至少提前[X]个工作日填写《浙大在职MBA请假申请表》，注明请假类别、起止时间、课程名称等信息，并提交给所在班级的班主任。班主任收到请假申请后，应及时进行审核，并根据情况报学院审批。经批准的请假申请，学员应将请假条交至任课教师备案。未经批准擅自缺勤者，按旷课处理。3.请假期限病假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应提供医院出具的续假证明。事假：单次请假一般不超过[X]天，一学期累计事假不超过[X]天。公假：按照学校或学院的相关规定执行。（三）旷课处理1.学员无故旷课累计达到该课程总学时的[X]%，取消该课程的考核资格，成绩记为无效。2.旷课超过学校规定学时数的学员，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至取消学籍。（四）迟到与早退1.学员迟到或早退累计超过该课程总学时的[X]%，每次迟到或早退时间超过[X]分钟，将在课程成绩中酌情扣分。2.迟到或早退情节严重，影响教学秩序的，任课教师可给予批评教育，并记录在案。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.任课教师负责课堂考勤，应在每次上课开始时对学员出勤情况进行点名，并如实记录学员的出勤、请假、迟到、早退等情况。2.实践教学环节、学术讲座等其他教学活动的考勤由组织单位负责记录。（二）考勤统计周期考勤统计以自然学期为单位，每学期末由学院汇总各班级学员的考勤情况。（三）考勤结果反馈1.学院应在每学期末将学员的考勤结果反馈给学员本人及所在班级，学员如有异议，可在规定时间内提出申诉。2.对于考勤不合格的学员，学院将进行跟踪管理，并督促其改进出勤情况。四、特殊情况处理（一）因公出差或参加重要活动学员因学校安排或经学校批准参加因公出差、重要比赛、会议等活动，无法按时上课的，应提前办理请假手续，并提交相关证明材料。经批准后，可根据实际情况进行补课或自学。（二）突发疾病或紧急情况学员因突发疾病或遇到紧急情况无法按时上课的，应及时向班主任或任课教师请假，并在事后尽快提交相关证明材料。学院将根据实际情况给予适当的帮助和支持。五、监督与检查（一）学院监督学院负责对学员的考勤情况进行监督检查，定期抽查各班级的考勤记录，确保考勤制度的严格执行。（二）教师监督任课教师应认真履行考勤职责，如实记录学员的出勤情况，对违反考勤制度的行为及时进行纠正和处理。（三）学员监督学员有权对考勤制度的执行情况进行监督，如发现有违反考勤制度的行为，可向学院