派出所考勤制度实施细则

PAGE派出所考勤制度实施细则一、总则（一）目的为加强派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度实施细则。（二）适用范围本细则适用于派出所全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公安机关的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正、公开透明的原则。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式。民警、辅警应在规定的上班时间前到达派出所，通过指纹打卡或人脸识别系统进行签到。如有特殊情况无法打卡，需在签到表上注明原因并签字确认。2.内勤人员负责每日考勤记录，包括打卡时间、签到情况、请假、旷工等信息。（二）考勤时间1.派出所实行每周[X]天工作制，具体工作时间为：上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。2.法定节假日及特殊时期的考勤按照上级公安机关的要求执行。（三）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退[X]次以上的，每次扣除绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当日工资及相应绩效分。3.无故旷工半天的，扣除当日工资的[X]%及绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%及绩效分[X]分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退或解除劳动合同。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。4.产假：女民警、辅警生育的，享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男同志享受护理假[X]天。5.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，给予丧假[X]天。6.年假：连续工作满一年以上的，可享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、起止时间、请假原因等，按审批权限依次审批。2.一般民警请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，由所长审批。辅警请假[X]天以内的，由所在中队负责人审批；请假[X]天以上的，由所长审批。3.请假人将审批后的《请假申请表》交内勤备案，经批准后方可休假。（三）请假期间待遇1.病假期间，按照国家有关规定享受相应的病假工资。2.事假期间，不发放工资。3.婚假、产假、丧假、年假期间，按照国家规定享受相应的待遇。四、加班制度（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，由加班人员填写《加班申请表》，说明加班原因、预计加班时间等，经所在部门负责人审核后报所长批准。2.内勤人员负责统计加班情况，作为发放加班补贴的依据。（三）加班补贴1.加班补贴标准按照国家有关规定执行，具体标准为：工作日加班的，按照加班工资基数的[X]%发放加班补贴；休息日加班不能安排补休的，按照加班工资基数的[X]%发放加班补贴；法定节假日加班的，按照加班工资基数的[X]%发放加班补贴。2.加班补贴在每月工资发放时一并发放。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由所长任组长，教导员任副组长，各部门负责人为成员。考勤监督小组负责对派出所的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.鼓励全体人员相互监督，对发现的考勤违规行为及时向考勤监督小组报告。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，核实打卡情况、请假审批手续等是否齐全。2.不定期抽查部分人员的出勤情况，可通过现场点名、查看监控等方式进行。（三）结果处理1.对考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并根据本细则的规定作出处理决定。2.对违反考勤制度的人员，视情节轻重给予批评教