江夏区中小学考勤制度

PAGE江夏区中小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强江夏区中小学的管理，规范学校教职工的出勤行为，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于江夏区各中小学全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待全体教职工一视同仁，考勤标准统一，考核结果公平公正。3.实事求是原则：如实记录教职工的出勤情况，不得弄虚作假。二、考勤管理部门及职责（一）考勤管理部门学校设立专门的考勤管理小组，由学校领导、年级组长、教研组长等组成，负责全校的考勤管理工作。（二）职责分工1.学校领导全面领导和监督学校的考勤管理工作。对考勤管理中出现的重大问题进行决策。2.年级组长负责本年级组教职工的日常考勤记录与统计。及时向学校考勤管理小组汇报年级组内教职工的考勤异常情况。3.教研组长协助年级组长做好本学科组教师的考勤工作。配合学校考勤管理小组对教师的教学出勤情况进行分析与反馈。4.教职工本人严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，履行请假手续。对自己的出勤情况负责，积极配合学校的考勤管理工作。三、考勤内容（一）出勤1.教职工应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。2.工作日期间，应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。3.因工作需要外出办事时，应提前向学校相关领导报备，并说明外出事由、预计时间等。（二）请假1.请假类别病假：因病需要休息治疗，应凭医院出具的诊断证明申请病假。事假：因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的教职工，可享受婚假。产假：女教职工生育可享受产假，男教职工可享受陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。公假：因参加学校安排的培训、会议、学术交流等活动，或因学校工作需要被派出差等，视为公假。2.请假程序请假人应提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、请假事由等。请假一天以内的，由年级组长审批；请假一天以上三天以内的，由年级组长审核后报学校分管领导审批；请假三天以上的，由年级组长审核，学校分管领导签署意见后报校长审批。请假申请获批后，请假人应将请假申请表交学校考勤管理部门备案。特殊情况无法提前请假的，应及时通过电话等方式向相关领导请假，并在事后尽快补办请假手续。3.请假期间的工作安排请假人应提前安排好自己请假期间的工作，确保不影响学校教育教学工作的正常开展。对于请假期间的工作交接，请假人应与接手人进行详细沟通，明确工作任务和要求。接手人应认真履行职责，妥善处理请假人请假期间的工作事务。（三）旷工1.凡未经请假或请假未获批而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到或早退超过规定时间30分钟以上的，按旷工半天处理；超过2小时以上的，按旷工一天处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.学校采用签到制度，教职工每天上午和下午上班时应在指定地点签到。2.年级组长负责本年级组教职工签到表的收集与整理，确保签到信息准确无误。3.对于因特殊原因无法签到的教职工，年级组长应及时了解情况，并做好记录。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日，年级组长应将本年级组教职工当月的考勤情况进行汇总统计，并填写考勤统计表。（三）考勤结果公示学校考勤管理小组应在次月上旬对全校教职工的考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，教职工如有异议，可向学校考勤管理小组提出申诉。学校考勤管理小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖教职工在一个自然月内无迟到、早退、旷工、请假等情况，可获得全勤奖。全勤奖标准为每月[X]元，随工资发放。2.考勤优秀奖学校每年对考勤表现优秀的教职工进行评选，评选标准包括出勤情况、请假次数、工作态度等。考勤优秀奖获得者可获得荣誉证书及一定的物质奖励。（二）惩罚1.迟到、早退迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计达[X]次以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当年评优评先资格。2.旷工旷工半天，扣除当日工资的[X]倍，并给予全校通报批评。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，取消当月全勤奖，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。旷工累计达[X]天以上的，视情节轻重给予记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。3.请假超期请假到期后未按时返校上班且未办理续假手续的，按旷工处理。一年内请假累计超过规定天数的，超出部分按旷工处理，并根据超出天数扣除相应绩效工资。六、特殊情况处理（一）因公出差教职工因学校工作需要出差，应按照学校相关规定办理出差审批手续。出差期间的考勤按照出差审批表记录，不计入迟到、早退、旷工统计。（二）培训学习教职工参加学校组织的培训学习，应按时参加，培训期间的考勤记录作为培训考核的依据之一。如因特殊原因无法参加培训，应提前向学校请假并说明原因。（三）会议活动学校召开的各类会议、组织的活动，教职工应按时参加。因特殊情况不能参加的，应提前向会议或活动组织者请假。会议、活动的考勤情况将纳入学校对教职工的综合考核。（四）突发事件因突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等）导致学校无法正常上课或教职工无法正常出勤的，学校将根据实际情况进行妥善安排，并及时向上级教育主管部门报告。在此期间，教职工的考勤将根据上级要求和学校的具体