校食堂工作人员考勤制度

PAGE校食堂工作人员考勤制度一、总则1.目的为了加强学校食堂工作人员管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保食堂各项工作的正常有序开展，为师生提供优质、高效的餐饮服务，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校食堂全体工作人员，包括厨师、帮厨、收银员、采购员、仓库管理员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤正常工作日应按时到岗，不得迟到、早退。严格遵守学校食堂的工作时间安排，不得擅自离岗、串岗。工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得从事与工作无关的事情。2.请假工作人员因事、因病需要请假的，应提前按照规定的请假流程办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，各类请假的审批权限和要求按照学校相关规定执行。请假期间应将工作交接给合适的人员，并确保工作的正常进行。3.旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发相应工资，并根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式采用打卡机打卡记录出勤时间，工作人员应在规定时间内打卡签到签退。对于因特殊原因无法打卡的，如临时外出采购等，应由本人填写《考勤异常情况说明表》，经食堂负责人签字确认。食堂管理人员应每日对考勤记录进行检查，确保记录准确无误。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。3.考勤结果公示每月初，将上月考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向食堂负责人提出申诉，食堂负责人应及时进行调查核实，并给予答复。四、请假制度1.事假工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《事假申请表》，说明请假事由和天数，经食堂负责人批准后方可请假。事假期间扣除相应的工资和绩效奖金。全年累计事假天数不得超过[X]天，超过部分按照学校相关规定处理。2.病假工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明，填写《病假申请表》，经食堂负责人批准后方可请假。病假在[X]天以内的，扣除当天的工资；病假超过[X]天的，按照学校相关规定执行病假工资待遇。病假期间应将工作交接给合适的人员，并确保工作的正常进行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，如需提前或推迟休假，应经食堂负责人批准。婚假期间工资照发。4.产假女工作人员生育按照国家和地方有关规定享受产假。产假天数按照学校相关规定执行。产假期间工资待遇按照国家和地方有关规定执行。产假结束后，应及时返回工作岗位，并办理销假手续。如需延长产假，应按照学校相关规定办理请假手续。5.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一周内休完，如需提前或推迟休假，应经食堂负责人批准。丧假期间工资照发。6.请假流程工作人员填写《请假申请表》，详细说明请假事由和天数。将《请假申请表》提交给食堂负责人审批。食堂负责人批准后，将请假信息告知考勤管理人员，并做好工作交接安排。请假结束后，工作人员应及时到考勤管理人员处办理销假手续。五、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并给予批评教育。一个月内累计迟到、早退达[X]次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校有权解除劳动合同。六、加班管理1.加班定义因学校食堂工作需要，在正常工作时间以外安排工作人员延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。2.加班申请工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、时间和人数，经食堂负责人批准后方可加班。3.加班安排食堂负责人应根据工作需要合理安排加班人员，并做好加班记录。4.加班补偿加班后可安排调休，调休应在加班后的[X]个月内内安排完毕。无法安排调休的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照学校相关规定执行。七、考勤监督与检查1.监督机制学校设立考勤监督小组，由学校后勤管理部门负责人、食堂负责人和教职工代表组成，负责对食堂工作人员的考勤情况进行监督检查。2.检查方式考勤监督小组定期对食堂工作人员的考勤记录进行检查，核实出勤情况。不定期对食堂工作现场进行巡查，检查工作人员的在岗情况。3.问题处理对于发现的考勤问题，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照本制度的规定进行处理。对违反考勤制度的工作人员