村干部值班考勤制度范本

PAGE村干部值班考勤制度范本一、总则（一）目的为进一步加强村级组织规范化建设，提高工作效率，严肃工作纪律，确保村级各项工作正常运转，特制定本值班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关政策规定，确保制度合法合规。2.坚持实事求是，客观公正地记录和考核村干部值班考勤情况。3.注重制度的可操作性和有效性，便于执行和监督。二、值班安排（一）值班周期以自然月为一个值班周期，每月按照一定顺序轮流安排值班。（二）值班时间工作日值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]；节假日及周末值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作。（三）值班职责1.负责处理村内日常事务，接待来访群众，解答群众咨询，及时处理各类突发事件，并做好记录。2.负责接听和记录村内办公电话，及时传达上级指示和通知，确保信息畅通。3.负责村内安全巡查，重点检查村部、集体资产、公共设施等的安全状况，发现问题及时报告并采取相应措施。4.做好值班期间的环境卫生维护工作，保持村部整洁。（四）值班人员交接1.值班人员应提前与上一班值班人员进行交接，认真填写值班交接记录，明确交接事项。2.交接内容包括：未处理完的事务、文件资料、办公用品、钥匙等。3.如遇特殊情况无法按时交接，应提前与其他值班人员协商解决，并做好交接说明。三、考勤管理（一）考勤方式采用签到和签退制度，值班人员应在值班开始和结束时分别在值班签到表上签字确认。（二）请假制度1.村干部因特殊情况需要请假的，应提前向村党支部书记请假，并填写请假条。2.请假1天以内的，由村党支部书记批准；请假1天以上3天以内的，由村党支部书记审核后报乡镇党委批准；请假3天以上的，由村党支部书记审核后报乡镇党委备案，并安排其他村干部代为值班。3.请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除绩效分[X]分。2.旷工半天的，扣除绩效分[X]分，并在全村范围内通报批评；旷工1天的，扣除绩效分[X]分，取消当月绩效奖金，并在全村范围内通报批评；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，按照相关规定给予纪律处分。四、考核与奖惩（一）考核内容1.值班出勤情况，包括是否按时值班、请假是否合规等。2.值班职责履行情况，如事务处理是否及时、信息传达是否准确、安全巡查是否到位等。3.群众满意度，通过走访群众、收集意见等方式了解群众对值班人员工作的评价。（二）考核方式1.每月由村党支部书记负责对值班人员进行考核，填写考核表。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次比例不超过值班人员总数的[X]%。3.考核结果将作为村干部绩效评定、评先评优的重要依据。（三）奖励1.对考核结果为优秀的值班人员，给予表彰和奖励，奖励标准为[具体奖励金额或奖品]。2.在年度考核中，连续多次被评为优秀的值班人员，在选拔任用、晋升等方面予以优先考虑。（四）惩罚1.对考核结果为不合格的值班人员，进行诫勉谈话，并责令其作出书面检讨。2.连续两次考核不合格的，给予警告处分；连续三次及以上考核不合格的，按照相关规定给予组织处理。五、监督与检查（一）监督主体成立由村党支部书记任组长，其他村干部为成员的值班考勤监督小组，负责对本制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查，每周至少对值班情况进行一次检查，重点检查值班签到表、值班记录等。节假日及重大活动期间，增加检查频次。2.不定期抽查，监督小组可根据实际情况进行不定期抽查，确保值班人员严格遵守制度。（三）结果处理1.对检查中发现的问题，及时督促值班人员整改，并记录在案。2.对违反制度的值班人员，按照本制度相关规定进行严肃处理，并在全村范围内通报。六、附则（一）解释权本制度由本