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PAGE村委会工作人员考勤制度一、总则（一）目的为加强村委会工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保村委会各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村委会全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因事、因病不能正常出勤的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别包括事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天向村委会提出申请，经批准后方可离岗。请假期间无工资待遇。3.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后可离岗休息。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照相关规定扣发工资。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，工作人员应提前向村委会报备相关证明材料，经批准后享受相应假期，工资待遇按照规定执行。（三）旷工未经批准无故缺勤的视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤方式（一）签到工作人员每天上午、下午上班时应在签到表上签到，记录到岗时间。（二）请假登记请假人员应填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等，按照审批流程办理请假手续，并将请假申请表交至考勤管理人员处备案。（三）不定期抽查村委会将不定期对工作人员出勤情况进行抽查，核实签到记录及请假情况的真实性。四、考勤管理（一）考勤记录考勤管理人员应每日对签到情况和请假申请进行整理、记录，确保考勤数据准确无误。（二）考勤统计每月末，考勤管理人员应根据当月考勤记录进行统计汇总，计算出每位工作人员的出勤天数、请假天数、旷工天数等，并形成考勤报表。（三）考勤公示考勤报表经村委会负责人审核后，应在村委会公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向村委会提出申诉。五、审批流程（一）请假审批1.请假[X]天以内的，由村委会主任批准。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由村委会主任审核后，报乡镇（街道）相关部门备案。3.请假超过[X]天的，由村委会主任审核，经乡镇（街道）相关部门批准后方可离岗。（二）特殊情况审批因突发紧急情况无法提前请假的，工作人员应在事后[X]个工作日内补办请假手续，并说明情况。特殊情况的请假审批按照请假审批流程执行。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的工作人员，给予[X]元的全勤奖励。2.工作表现突出奖：在考勤方面表现优秀，如积极配合考勤管理工作、主动纠正迟到早退等不良行为的工作人员，根据实际情况给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到、早退超过[X]分钟的，每次扣发工资[X]元。2.旷工：旷工半天的，扣发当天工资的[X]倍；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工超过[X]天的，按照相关规定解除劳动合同。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以

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