文学院上课考勤制度规定

PAGE文学院上课考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强文学院教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时、认真地参加各类课程学习，特制定本上课考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于文学院全体教师和学生。（三）基本原则1.严格考勤原则：对教师和学生的出勤情况进行严格记录和管理。2.公平公正原则：考勤标准统一，处理结果公正，确保制度执行的公平性。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，引导学生养成良好的学习习惯，同时对违反考勤制度的行为进行适当教育和处理。二、教师考勤管理（一）考勤要求1.教师应严格按照学校规定的教学时间表按时上课，不得迟到、早退或擅自停课。2.如有特殊情况需要调课、停课或变更教学地点，必须提前按照学校相关规定办理手续，并及时通知学生。（二）考勤记录1.教师应在每次上课前亲自检查学生出勤情况，并做好记录。考勤记录应包括学生姓名、学号、出勤状态（出勤、迟到、早退、旷课等）。2.对于迟到、早退的学生，教师应在考勤记录中注明具体时间。（三）考勤反馈1.教师应定期（如每周或每月）将学生考勤情况反馈给文学院教学管理部门。反馈内容应包括班级整体出勤情况、迟到早退学生名单及旷课学生名单等。2.通过反馈，教学管理部门能够及时掌握学生的学习状态，以便采取相应措施加强教学管理。三、学生考勤管理（一）出勤要求1.学生必须按时参加培养方案规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。2.因病、因事不能按时上课者，必须按照学校和文学院的相关规定履行请假手续。（二）请假制度1.请假类型病假：学生因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假：学生因特殊原因请事假，应提前向任课教师说明情况，并填写请假申请表。2.请假审批流程请假一天以内：学生需向任课教师提交请假申请表，经任课教师批准后生效。请假一天以上三天以内：学生需先向任课教师提交请假申请表，任课教师签署意见后，报辅导员审批。请假三天以上：学生需先向任课教师提交请假申请表，任课教师签署意见后，报辅导员审批，再由文学院教学管理部门备案。3.续假规定：请假期限届满，学生如需续假，应按照上述请假审批流程重新办理续假手续。未经批准而逾期不归者，按旷课处理。（三）考勤统计与公示1.文学院教学管理部门负责对学生考勤情况进行统计和汇总。统计周期为每学期。2.每学期末，教学管理部门将在文学院内公示各班级学生的考勤情况，包括出勤总天数、迟到早退次数、旷课次数等。公示期为[X]个工作日。（四）旷课处理1.对于旷课的学生，任课教师应及时与学生本人及辅导员沟通，了解旷课原因，并进行批评教育。2.根据旷课节数，按照学校相关规定给予相应的纪律处分：旷课累计达10节及以上不足20节：给予警告处分。旷课累计达20节及以上不足30节：给予严重警告处分。旷课累计达30节及以上不足40节：给予记过处分。旷课累计达40节及以上：给予留校察看处分。3.旷课学生除接受纪律处分外，还应按照学校规定进行补考或重修。四、考勤监督与检查（一）教学管理部门检查1.文学院教学管理部门将定期对教师和学生的考勤情况进行检查。检查方式包括课堂抽查、查阅考勤记录等。2.对于检查中发现的问题，教学管理部门将及时与相关教师和学生沟通，并督促其整改。（二）学生干部监督1.各班级应设立考勤委员，负责协助任课教师做好班级考勤工作。考勤委员应认真履行职责，如实记录班级同学的出勤情况。2.学生干部应积极发挥监督作用，对旷课、迟到、早退等违纪行为及时向任课教师和辅导员报告。五、考勤结果的使用（一）学生学业成绩评定1.学生的考勤情况将作为课程学业成绩评定的重要依据之一。对于旷课、迟到、早退累计超过一定节数的学生，任课教师有权根据学校相关规定在课程成绩评定时给予适当扣分。2.具体扣分标准如下：旷课1节：扣课程总成绩的[X]分。迟到或早退累计达3次：等同于旷课1节，扣课程总成绩的[X]分。（二）评优评先资格1.学生在本学期内如有旷课、迟到、早退等违纪行为，将取消其当学期评优评先资格，包括但不限于奖学金评选、优秀学生干部评选、三好学生评选等。2.对于因考勤问题而影响评优评先的学生，将进行批评教育，并引导其认识到考勤的重要性。（三）毕业资格审核1.在毕业资格审核时，学校将对学生的考勤情况进行审查。对于未达到学校规定的出勤要求，且未按规定完成补考或重修的学生，将不予颁发毕业证书。2.文学院将协助学校做好毕业资格审核工作，确保学生按时毕业。六、附则（一）解释权本制度由文学院负责