揭阳市教职工考勤制度

PAGE揭阳市教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强揭阳市教职工队伍建设，规范教职工日常出勤行为，提高教育教学工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于揭阳市各级各类学校、幼儿园及教育培训机构的全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教职工一视同仁，考勤标准统一，考核结果公正。3.实事求是原则：如实记录教职工的出勤情况，不得弄虚作假。4.奖惩分明原则：根据考勤结果，给予相应的奖励和处罚，激励教职工遵守考勤制度。二、考勤内容及标准（一）出勤1.正常工作日：教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.请假：教职工因事、因病等需要请假的，应提前按照规定办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写事假申请表，经批准后方可休假。事假期间扣除相应的工资和绩效。病假：教职工因病需要请假的，应凭医院诊断证明等相关材料填写病假申请表。病假在[X]天以内的，由学校批准；超过[X]天的，需报教育主管部门备案。病假期间工资按照国家有关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职工生育享受产假，顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男教职工享受陪产假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定执行。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属死亡后一周内休完。探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家有关规定执行。3.旷工：未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。旷工期间扣除相应的工资和绩效，并按照学校相关规定进行处理。（二）考勤方式1.签到制度：学校应设置签到簿，教职工每天上下班时应按时签到。签到时间以学校规定的作息时间为准。2.打卡制度：有条件的学校可采用打卡设备进行考勤，教职工上下班时通过打卡记录出勤情况。3.请假审批制度：教职工请假应填写请假申请表，按照规定的审批流程进行审批。请假申请表应包括请假事由、请假时间、审批意见等内容。（三）考勤记录与统计1.学校应安排专人负责考勤记录工作，每天及时准确地记录教职工的出勤情况。考勤记录应包括签到时间、请假情况、旷工情况等。2.每月末，考勤负责人应将本月的考勤记录进行汇总统计，形成考勤报表。考勤报表应包括教职工姓名、部门、出勤天数、请假天数、旷工天数等信息。3.考勤记录和报表应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查阅。三、请假流程及审批权限（一）请假流程1.教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等信息。2.将请假申请表提交给所在部门负责人审核。3.部门负责人审核通过后，按照审批权限提交给学校相关领导审批。4.审批通过后，教职工将请假申请表交至学校考勤管理部门备案，并按照批准的请假时间休假。5.教职工请假结束后，应及时到学校考勤管理部门销假。销假时应提交相关证明材料，如医院诊断证明、结婚证书等。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天至[X]天的，由部门负责人审核后，报学校分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由部门负责人、学校分管领导审核后，报学校校长审批。4.涉及重大事项或特殊情况的请假，需经学校领导班子集体研究决定。四、考勤结果的应用（一）绩效工资发放考勤结果作为绩效工资发放的重要依据之一。对全勤的教职工，按照规定发放全额绩效工资；对请假、旷工等情况的教职工，按照相应比例扣除绩效工资。（二）评优评先在各类评优评先活动中，优先考虑考勤记录良好的教职工。对考勤存在问题的教职工，取消其当年评优评先资格。（三）岗位晋升学校在岗位晋升时，将考勤情况作为参考因素之一。对考勤表现优秀的教职工，在同等条件下优先晋升；对考勤较差的教职工，适当延缓晋升。（四）培训教育对于考勤存在问题较多的教职工，学校将视情况安排相关培训教育，帮助其提高遵守考勤制度的意识和能力。五、监督与检查（一）学校成立考勤监督小组，负责对教职工的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组由学校领导、教职工代表等组成。（二）考勤监督小组定期对学校的考勤制度执行情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、准确性，请假审批流程的规范性等。（三）对发现的考勤问题，考勤监督小组应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关部门和人员。对违反考勤