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PAGE征地搬迁工作组考勤制度一、总则（一）目的为加强征地搬迁工作组的管理，规范工作组成员考勤行为，提高工作效率，确保征地搬迁工作顺利推进，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于征地搬迁工作组全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录工作组成员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作组成员每天上午和下午上班时需在指定地点打卡，如有特殊情况无法打卡，需及时向组长说明并进行签到登记。2.打卡时间为上午上班时间前15分钟至上班时间后15分钟，下午上班时间前15分钟至上班时间后15分钟。超过规定时间未打卡视为迟到，未打卡且未签到视为旷工。（二）考勤记录1.考勤记录由专人负责，每天及时统计工作组成员的出勤情况，并进行公示。2.考勤记录应包括工作组成员的姓名、部门、出勤日期、出勤时间、迟到、早退、旷工等信息。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假需提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数，并按照审批流程进行审批。3.事假需提前[X]天申请，病假需提供医院证明，婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。4.请假审批流程：工作组成员填写请假申请表→组长审批→分管领导审批→人力资源部门备案。5.请假期间如需延长请假时间，需提前向组长说明并重新办理请假手续。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到、早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到、早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作组成员应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。（二）坚守工作岗位工作期间应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。如有特殊情况需要离岗，需向组长说明并安排好工作交接。（三）服从工作安排工作组成员应服从工作安排，积极完成各项工作任务。如有不同意见，应及时与上级沟通，不得擅自拒绝工作安排。（四）保守工作秘密工作组成员应保守工作秘密，不得泄露征地搬迁工作中的相关信息。四、监督与检查（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由组长、副组长和部分工作组成员组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月对考勤记录进行一次全面检查。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对工作组成员的出勤情况进行抽查。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的工作组成员，考勤监督小组应及时进行批评教育，并按照本制度进行处理。2.对于考勤制度执行情况较好的部门和个人，给予表扬和奖励。五、附则（一）解释权本制度由征地搬迁工作组负责解释。（二）修订与完善本制度根据国家法律法规和公司实际情

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