建筑监理工程师考勤制度

PAGE建筑监理工程师考勤制度一、总则（一）目的为加强公司建筑监理工程师队伍管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保监理工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体建筑监理工程师。（三）考勤管理原则1.严格遵守国家法律法规及行业关于劳动用工和工作时间的规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.注重考勤与绩效、薪酬等挂钩，激励员工积极履行工作职责。二、考勤内容（一）工作时间1.正常工作时间建筑监理工程师实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.加班时间因工程建设需要，监理工程师需加班时，应提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后执行。加班时间应严格按照国家规定支付加班费用或安排调休。（二）考勤方式1.打卡考勤公司采用打卡机进行考勤记录，监理工程师应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。2.手工签到如遇打卡机故障等特殊情况，可采用手工签到方式记录考勤，但事后应及时向行政部门说明情况。（三）请假制度1.请假类别病假：需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假。年假：根据员工在公司的工作年限，按照国家规定享受相应天数的年假。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规执行。2.请假流程请假[X]天以内的，由部门负责人批准。请假[X]天以上[X]天以内的，经部门负责人审核后，报分管领导批准。请假超过[X]天的，需经总经理批准。请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数等信息，按照流程审批后交行政部门备案。（四）迟到、早退、旷工1.迟到超过规定上班时间[X]分钟以内打卡签到视为迟到。迟到一次给予警告处分，一个月内迟到累计达到[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%。2.早退未到规定下班时间提前[X]分钟以上打卡签退视为早退。早退处理方式同迟到。3.旷工未经请假或请假未获批准而缺勤的视为旷工。旷工一天扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。三、考勤管理职责（一）行政部门职责1.负责考勤制度的制定、修订和解释。2.负责考勤数据的收集、统计和分析。3.对违反考勤制度的行为进行调查和处理。（二）部门负责人职责1.负责本部门监理工程师的考勤管理工作，督促员工按时出勤。2.审批本部门员工的请假申请，确保请假流程合规。3.对本部门员工的考勤情况进行监督和检查，及时发现问题并处理。（三）监理工程师职责1.严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.按照规定的请假流程申请请假，不得擅自离岗。3.积极配合行政部门和部门负责人的考勤管理工作，如实提供考勤相关信息。四、考勤数据统计与公示（一）统计周期考勤数据以自然月为统计周期，每月[具体日期]前完成上月考勤数据的统计。（二）统计方式行政部门通过打卡记录、手工签到表、请假申请表等资料进行考勤数据的统计。（三）公示每月[具体日期]将上月考勤情况在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉员工。五、考勤与绩效、薪酬挂钩（一）与绩效挂钩1.考勤情况作为绩效考评的重要组成部分，占绩效总分的[X]%。2.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，根据情节轻重相应扣除绩效分数，影响绩效等级评定和绩效奖金发放。（二）与薪酬挂钩1.当月全勤的监理工程师，发放当月全额绩效奖金。2.迟到、早退、旷工等按照规定扣除相应