公安考勤制度管理规定

PAGE公安考勤制度管理规定一、总则（一）目的为加强公安机关队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于[公安机关具体名称]全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和权威性。3.注重考勤结果的运用，激励全体人员积极履行工作职责。二、考勤管理职责（一）组织领导成立以[公安机关主要领导姓名]为组长，各部门负责人为成员的考勤管理领导小组，负责统筹协调、指导和监督本单位的考勤管理工作。（二）具体职责1.政治部门负责制定、修订考勤制度，组织实施考勤管理工作，汇总、统计考勤情况，定期通报考勤结果，并将考勤情况纳入个人绩效考核和评先评优范畴。2.各部门负责人负责本部门人员的日常考勤管理，督促本部门人员按时上下班，严格执行请假制度，及时掌握人员出勤情况，并将考勤异常情况及时反馈给政治部门。3.考勤员负责本部门考勤数据的收集、整理、上报工作，确保考勤数据的真实、准确、完整。同时，协助部门负责人做好本部门人员的请假审批等工作。三、考勤内容及标准（一）作息时间1.民警、辅警实行每日[具体工作时间，如上午8:3012:00，下午14:0017:30]工作制。特殊岗位可根据工作需要另行规定作息时间。2.因工作需要安排加班的，按照国家有关加班规定执行，并做好加班记录。（二）考勤方式1.实行指纹打卡或人脸识别考勤制度，全体人员应按时在指定地点进行考勤打卡。2.因公外出、请假等无法正常打卡的，应按照规定履行相应手续。（三）迟到、早退、旷工界定1.迟到超过规定上班时间15分钟以内签到的视为迟到。2.早退未到规定下班时间提前15分钟以内签退的视为早退。3.旷工（1）未经请假或请假未批准擅自不到岗工作的；（2）请假期满未续假或续假未批准逾期不归的；（3）不服从工作安排，无故不到岗工作的。（四）请假制度1.请假类别分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。2.请假审批流程（1）请假半天以内的，由部门负责人批准；（2）请假1天至3天的，由部门负责人审核，报分管领导批准；（3）请假3天以上的，由部门负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准。3.请假手续请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假时间，按照审批流程经批准后交政治部门备案。因特殊情况无法提前请假的，应及时电话向部门负责人请假，并在事后补办请假手续。（五）其他考勤规定1.工作期间外出办理公务的，应向部门负责人报告去向及预计返回时间，并在《外出登记表》上进行登记。2.参加会议、培训、学习等活动，应按照通知要求准时参加，不得迟到、早退、无故缺席，并将相关情况告知部门负责人。四、考勤监督与检查（一）日常监督1.政治部门定期对考勤情况进行抽查，检查人员出勤记录、请假手续等是否符合规定。2.各部门负责人负责对本部门人员的日常考勤进行监督，发现问题及时纠正。（二）定期检查与通报1.政治部门每月对全单位考勤情况进行汇总统计，形成考勤月报，并在单位内部进行通报。2.对考勤情况较差的部门和个人，进行重点督促整改，并将考勤情况与绩效考核挂钩。（三）违规处理1.对于迟到、早退人员，第一次给予批评教育；第二次进行全单位通报批评；累计迟到、早退[具体次数]次以上的，按照相关规定进行绩效考核扣分。2.旷工1天的，给予警告处分；旷工2天的，给予记过处分；旷工3天及以上的，按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定严肃处理。3.请假未按规定履行审批手续的，视为旷工处理。五、考勤数据统计与分析（一）数据统计政治部门每月定期收集、整理考勤数据，包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数及原因等，并进行详细记录。（二）数据分析1.对考勤数据进行分析，了解人员出勤规律、请假原因等情况，发现存在的问题和潜在风险。2.根据数据分析结果，提出改进措施和建议，为优化考勤管理、加强队伍建设提供决策依据。六附则（一）解释权本规定由[公安机关政治部门名称]负责解释。（二）施行日期本规定自发布之日起施行。原相关考勤制度与本规定不一致的，以本规定为准。[公安机关名称][发布日期]以上内容仅供参考，你可根据实际情况进行调整