师生考勤制度方案模板

PAGE师生考勤制度方案模板一、总则（一）目的为了加强学校的管理，规范师生的出勤行为，确保教学工作的正常开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度方案。（二）适用范围本方案适用于学校全体教师、学生及其他工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作应严格按照规定执行，确保考勤数据的真实性和准确性。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的师生和工作人员给予表彰和奖励，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。3.以人为本，注重实效。考勤制度的制定和执行应充分考虑师生和工作人员的实际情况，注重实效，促进学校各项工作的顺利开展。二、考勤管理部门及职责（一）考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校师生和工作人员的考勤管理工作。考勤管理部门设在学校办公室。（二）职责1.负责制定和完善学校考勤制度方案，并组织实施。2.负责全校师生和工作人员的日常考勤记录和统计工作。3.负责对违反考勤制度的行为进行调查和处理，并及时向学校领导汇报。4.负责定期对学校考勤情况进行分析和总结，提出改进意见和建议。5.负责与其他部门协调配合，共同做好学校的考勤管理工作。三、教师考勤管理（一）工作时间教师实行坐班制，每周工作五天，每天工作时间为[具体工作时间]。（二）考勤方式1.教师应按时签到，不得代签、漏签。签到时间为每天上午上班前[X]分钟。2.学校采用指纹打卡或人脸识别等方式进行考勤记录。3.教师因特殊情况不能按时签到的，应提前向学校办公室请假，并说明原因。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.教师请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照规定的审批程序进行审批。3.事假：教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经学校领导批准后方可请假。事假期间，教师的工资按照学校相关规定执行。4.病假：教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并提前[X]天申请，经学校领导批准后方可请假。病假期间，教师的工资按照学校相关规定执行。5.婚假、产假、丧假、探亲假等：教师按照国家相关法律法规享受相应的假期。请假时应按照学校规定的审批程序进行审批，并提供相关证明材料。（四）迟到、早退处理1.教师迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天。2.教师一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，学校将给予警告处分；迟到或早退累计达到[X]次的，学校将给予记过处分，并扣除相应的绩效工资。（五）旷工处理1.教师旷工半天的，学校将给予警告处分，并扣除当天的工资和相应的绩效工资；旷工一天的，学校将给予记过处分，并扣除当天工资的[X]倍和相应的绩效工资；旷工两天及以上的，学校将给予辞退处理。2.教师旷工期间，学校将停发其工资和福利待遇。四、学生考勤管理（一）上课考勤1.学生应按时上课，不得迟到、早退、旷课。2.任课教师应在上课前清点学生人数，并将考勤情况记录在考勤表上。3.学生因病或其他特殊情况不能按时上课的，应提前向任课教师请假，并出具相关证明材料。（二）课间考勤1.课间休息时间，学生应在教室或指定的活动区域内休息，不得擅自离开校园。2.学校安排专人负责课间考勤，对学生课间休息情况进行巡查和记录。（三）请假制度1.学生请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.学生请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照规定的审批程序进行审批。3.事假：学生因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经班主任批准后方可请假。事假期间，学生的学业成绩按照学校相关规定执行。4.病假：学生因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并提前[X]天申请，经班主任批准后方可请假。病假期间，学生的学业成绩按照学校相关规定执行。5.婚假、产假、丧假、探亲假等：学生按照国家相关法律法规享受相应的假期。请假时应按照学校规定的审批程序进行审批，并提供相关证明材料。（四）迟到、早退处理1.学生迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷课一节。2.学生一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，学校将给予警告处分；迟到或早退累计达到[X]次的，学校将给予记过处分，并通知家长。（五）旷课处理1.学生旷课一节的，学校将给予警告处分，并通知家长；旷课两节的，学校将给予记过处分，并扣除相应的学分；旷课三节及以上的，学校将给予留校察看或开除学籍的处分。2.学生旷课期间，学校将停发其相关的福利待遇。五、其他工作人员考勤管理（一）工作时间其他工作人员实行坐班制，每周工作五天，每天工作时间为[具体工作时间]。（二）考勤方式1.其他工作人员应按时签到，不得代签、漏签。签到时间为每天上午上班前[X]分钟。2.学校采用指纹打卡或人脸识别等方式进行考勤记录。3.其他工作人员因特殊情况不能按时签到的，应提前向学校办公室请假，并说明原因。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.其他工作人员请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照规定的审批程序进行审批。3.事假：其他工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经学校领导批准后方可请假。事假期间，工资按照学校相关规定执行。4.病假：其他工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并提前[X]天申请，经学校领导批准后方可请假。病假期间，工资按照学校相关规定执行。5.婚假、产假、丧假、探亲假等：其他工作人员按照国家相关法律法规享受相应的假期。请假时应按照学校规定的审批程序进行审批，并提供相关证明材料。（四）迟到、早退处理1.其他工作人员迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天。2.其他工作人员一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，学校将给予警告处分；迟到或早退累计达到[X]次的，学校将给予记过处分，并扣除相应的绩效工资。（五）旷工处理1.其他工作人员旷工半天的，学校将给予警告处分，并扣除当天的工资和相应的绩效工资；旷工一天的，学校将给予记过处分，并扣除当天工资的[X]倍和相应的绩效工资；旷工两天及以上的，学校将给予辞退处理。2.其他工作人员旷工期间，学校将停发其工资和福利待遇。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校办公室负责每月对全校师生和工作人员的考勤情况进行统计汇总。2.考勤统计应做到准确、及时、全面，不得漏报、错报。（二）考勤公示1.学校办公室应将每月的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，师生和工作人员如有异议，可以向学校办公室提出申诉。学校办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。七、奖惩制度（一）奖励1.对遵守考勤制度，全勤的师生和工作人员，学校将给予表彰和奖励。2.对在考勤管理工作中表现突出的部门和个人，学校将给予