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PAGE乡镇纪委干部考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇纪委干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项纪检监察工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇纪委全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体干部职工应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理坚持公平、公正、公开，确保制度执行不偏不倚。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度表现优秀的干部给予奖励，对违反制度的进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日应按时到岗，不得迟到、早退。2.因事、因病不能按时出勤的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期按照国家相关规定执行。2.请假程序请假半天的，需提前向纪委书记口头请假，经同意后方可离岗，并在事后及时填写请假条备案。请假一天及以上的，需填写请假申请表，按审批权限依次报相关领导审批。审批流程为：本人填写申请表，所在室负责人签署意见，纪委书记审批。请假获批后，将请假申请表交至办公室备案。3.请假期限病假一般不得超过连续15天，如需延长，需重新履行请假手续。事假全年累计一般不超过20天，特殊情况需经上级领导批准。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.办公室负责考勤记录工作，每日对干部职工的出勤情况进行登记。2.考勤记录应准确、及时，包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。（二）监督检查1.纪委书记定期或不定期对考勤情况进行检查，对发现的问题及时进行处理。2.设立考勤监督举报电话和邮箱，接受干部职工的监督。（三）考勤公示每月末，办公室将当月考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。干部职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向办公室提出申诉。四、请假审批权限（一）纪委书记请假需报上级纪检监察机关批准，并向乡镇党委主要领导报备。（二）其他干部请假1.请假半天的，由纪委书记审批。2.请假一天及以上的，经纪委书记签署意见后，报乡镇党委分管领导审批。五、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖每月全勤的干部职工，给予[X]元的全勤奖励。连续[X]个月全勤的，在年终考核时予以加分。2.其他奖励在考勤方面表现突出，如积极协助考勤管理工作、提出合理化建议并被采纳等，给予适当的物质或精神奖励。（二）处罚1.迟到、早退每月迟到、早退累计[X]次以内的，给予口头警告，并在全体干部职工会议上通报批评。每月迟到、早退累计超过[X]次的，每次扣除绩效工资[X]元。2.旷工旷工半天的，扣除当天绩效工资，并给予书面警告。旷工一天的，扣除当天绩效工资的[X]倍，并在全体干部职工会议上作检讨。旷工连续超过[X]天或全年累计超过[X]天以上的，按照有关规定给予纪律处分。3.请假逾期不归请假期满后，应及时销假并返回工作

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