寝室管理教师考勤制度

PAGE寝室管理教师考勤制度一、总则（一）目的为加强寝室管理教师队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，保障寝室管理工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有从事寝室管理工作的教师。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励教师积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按学校规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。2.因特殊情况不能按时出勤，需提前向部门负责人请假，并按规定办理请假手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间不计发工资。3.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后休假。病假期间工资按学校规定执行。4.婚假、产假、丧假等按国家相关法律法规执行，请假时需提供相关证明材料。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并按学校规定给予纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.各寝室管理教师应认真记录自己的出勤情况，包括上下班时间、请假情况等。2.部门负责人负责对本部门教师的考勤记录进行审核和汇总。（二）考勤检查1.学校将定期或不定期对寝室管理教师的出勤情况进行检查。2.检查方式包括现场查看、查阅考勤记录、询问同事等。（三）考勤公示1.每月末，部门负责人应将本部门教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教师对考勤结果有异议的，可在公示期内向部门负责人提出申诉，部门负责人应及时进行调查和处理。四、请假流程（一）请假申请1.教师如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等。2.《请假申请表》需经本人签字、部门负责人审批后，交至学校人事部门备案。（二）请假审批1.请假[X]天以内的，由部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报学校分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由部门负责人、学校分管领导审核后，报学校校长审批。（三）请假销假1.教师请假结束后，应及时到部门负责人处销假，并交回《请假申请表》。2.如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请1.教师如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班内容、加班原因等。2.《加班申请表》需经本人签字、部门负责人审批后，交至学校人事部门备案。（三）加班安排1.学校将根据工作实际情况，合理安排教师加班。2.如教师因个人原因需要加班的，应自行安排时间，并确保不影响正常工作。（四）加班补贴1.学校将按照国家相关法律法规和学校规定，给予加班教师相应的加班补贴。2.加班补贴标准为[具体标准]。六、考勤违规处理（一）迟到、早退1.每月迟到、早退累计达[X]次的，给予警告处分。2.每月迟到、早退累计达[X]次以上的，扣发当月绩效工资的[X]%。（二）旷工1.旷工[X]天的，给予记过处分。2.旷工[X]天以上的，解除劳动合同。（三）请假违规1.未按规定办理请假手续擅自离岗的，视为旷工。2.请假理由不实或提供虚假证明材