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文档简介
公司工会管理制度第一章总则第一条为了规范公司工会的管理工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据国家有关法律法规和《中国工会章程》，制定本制度。第二条本制度适用于公司工会组织及其会员。第三条公司工会应依法维护员工的合法权益，团结教育员工，积极参与企业的民主管理和监督。第四条公司工会应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，维护企业正常生产经营秩序。第二章工会组织第五条公司工会组织原则上是建立在民主选举基础上的自愿组合。第六条公司工会组织应设立工会委员会，负责工会的日常工作。第七条工会委员会由工会会员大会选举产生，任期与职工代表大会相同。第八条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。主席或副主席由工会委员会选举产生。第三章工会职责第九条工会的基本职责是：1.维护员工的合法权益，参与企业劳动争议调解和处理。2.组织员工开展文体活动，丰富员工文化生活。3.进行员工的思想教育和职业道德教育，提高员工的综合素质。4.参与企业的民主管理和监督，提出意见和建议。5.关心员工的生活，为员工提供帮助和服务。第四章工会活动第十条工会应定期组织员工开展文体活动，包括运动会、知识竞赛、庆祝节日等活动。第十一条工会应积极开展员工培训和职业技能竞赛，提高员工的专业技能。第十二条工会应组织员工参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，对企业重大决策进行讨论和审议。第五章财务管理第十三条工会应建立健全财务管理制度，保证工会经费的合理使用。第十四条工会经费来源包括：1.工会会员会费。2.企业资助。3.其他合法收入。第十五条工会经费的使用必须遵守国家法律法规和工会的相关规定，接受会员监督。第六章附则第十
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