巡察组巡察期间考勤制度

PAGE巡察组巡察期间考勤制度一、总则（一）目的为了加强巡察组在巡察期间的工作纪律，规范考勤管理，确保巡察工作高效、有序进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与巡察组巡察工作的全体人员，包括巡察组组长、副组长、成员以及借调人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律要求，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.以提高工作效率和质量为出发点，强化考勤管理，保障巡察工作顺利开展。二、考勤管理规定（一）工作时间巡察组在巡察期间的工作时间按照巡察任务所在地的正常工作时间执行，一般为每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，需提前经巡察组组长批准，并向全体成员公布。（二）考勤方式1.采用签到和签退制度。全体人员每天上午上班前和下午下班前需在考勤表上签到和签退，记录本人到达和离开工作岗位的时间。2.对于因工作需要外出的人员，需填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由及预计返回时间，并经巡察组组长批准。返回后及时到考勤表上签退。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达工作岗位视为迟到。迟到一次，给予口头警告；一个月内迟到累计达[X]次，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到情节严重，影响巡察工作正常开展的，视情况给予进一步的纪律处分。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开工作岗位视为早退。早退处理方式与迟到相同。3.旷工：未经批准无故缺勤视为旷工。旷工一天，扣除当日工资及当月绩效奖金的[X]%；连续旷工[X]天以上或累计旷工[X]天以上的，予以辞退，并按照相关法律法规处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前提交书面申请，说明请假事由和时间。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由巡察组副组长批准。2.请假两天至三天的，由巡察组组长批准。3.请假三天以上的，需提前向派出巡察组的上级部门报备，并经批准后方可休假。（三）请假注意事项1.请假人员应提前安排好工作交接，确保请假期间工作不受影响。2.病假如需延长，应及时提供医院的续假证明。3.法定假期结束后，应按时返回工作岗位，并及时销假。四、加班管理（一）加班界定因巡察工作任务紧急、工作量大等原因，需要在正常工作时间以外继续工作的，视为加班。（二）加班审批加班需提前填写《加班申请表》，说明加班事由、预计加班时间等，经巡察组组长批准后方可加班。（三）加班补贴1.对于加班人员，按照国家相关规定给予相应的加班补贴或调休安排。2.加班补贴标准为：工作日加班，按照本人日工资的[X]%发放；周末加班，按照本人日工资的[X]%发放；法定节假日加班，按照本人日工资的[X]%发放。3.调休应在加班结束后的一个月内安排，调休期间视为正常出勤。五、考勤监督与检查（一）设立考勤监督小组由巡察组副组长担任组长，成员包括部分巡察组成员，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：每周对考勤表进行检查，核实签到、签退及请假情况。2.不定期抽查：随时对人员出勤情况进行抽查，确保考勤制度严格执行。3.接受投诉举报：鼓励全体人员对违反考勤制度的行为进行投诉举报，监督小组及时进行调查处理。（三）结果通报1.考勤监督小组每周将考勤情况进行汇总，对遵守考勤制度的人员进行表扬，对违反制度的人员进行批评，并在巡察组内部进行通报。2.每月将考勤结果纳入个人绩效考核，作为绩效评定的重要依据之一。六、特殊情况处理（一）因公出差因公出差期间，按照出差地的工作安排和要求执行相应的考勤制度，并及时向巡察组报备出差情况。出差结束后，按照规定办理考勤手续。（二）培训学习参加上级组织的培训学习，需提前向巡察组请假，并按照培训要求按时参加学习。培训期间的考勤按照培训组织部门的规定执行。（三）其他特殊情况因不可抗力等特殊原因导致无法正常出勤的，应及