大学考勤制度管理规定

PAGE大学考勤制度管理规定一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高学生的学习质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于本校全体学生，包括本科生、研究生以及各类进修生等。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的出勤情况进行严格管理，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正原则：在考勤管理过程中，对待所有学生一视同仁，不偏袒、不歧视。3.教育引导原则：将考勤管理与学生的思想教育相结合，引导学生自觉遵守考勤制度。二、考勤内容（一）课程出勤学生应按时参加学校规定的各类课程教学活动，包括课堂讲授、实验、实习、课程设计、考试等。上课时间以学校教务处统一安排的课表为准，学生应提前做好准备，按时到达指定教室。（二）活动出勤学生应积极参加学校、学院组织的各项活动，如学术讲座、文体活动、社会实践等。活动的时间、地点和要求由组织单位提前通知，学生应按时参加，并遵守活动现场的相关规定。（三）请假情况1.学生因特殊原因不能按时参加教学活动或学校组织的各项活动时，应按照规定办理请假手续。请假分为事假、病假、公假等。2.事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向任课教师或活动组织者提交书面请假申请，并说明请假原因和请假期限。请假期限一般不得超过两周，特殊情况需延长请假期限的，应提前办理续假手续。3.病假：学生因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历，并向任课教师或活动组织者提交书面请假申请。病假期限根据病情确定，一般不得超过四周，特殊情况需延长请假期限的，应提前办理续假手续。4.公假：学生因参加学校认可的公共事务需要请假的，应提交相关证明材料，并向任课教师或活动组织者提交书面请假申请。公假期限根据实际情况确定，一般不得超过一周，特殊情况需延长请假期限的，应提前办理续假手续。三、考勤记录与统计（一）考勤记录1.任课教师负责对所授课程的学生出勤情况进行记录。每次上课前，教师应检查学生的出勤情况，并在考勤表上如实记录学生的出勤、迟到、早退、旷课等情况。2.对于学生的请假情况，任课教师应要求学生提交相应的请假申请，并在考勤表上注明请假学生的姓名、请假原因、请假期限等信息。3.学校组织的各项活动，由活动组织者负责对学生的出勤情况进行记录。活动结束后，活动组织者应及时将学生的出勤情况反馈给相关学院或部门。（二）考勤统计1.学院负责对本学院学生的考勤情况进行定期统计。每月末，学院教学秘书应汇总本学院各班级学生的考勤情况，填写《学生考勤情况统计表》，并报送学校教务处。2.学校教务处负责对全校学生的考勤情况进行汇总和分析。每学期末，教务处应根据各学院报送的《学生考勤情况统计表》，统计全校学生的旷课率、迟到率、早退率等指标，并将统计结果反馈给各学院。四、考勤管理与处理（一）日常管理1.任课教师在课堂上发现学生迟到、早退或旷课等情况时，应及时进行批评教育，并在考勤表上做好记录。2.对于无故旷课的学生，任课教师应及时与学生所在学院取得联系，了解学生的旷课原因，并督促学生尽快返校上课。3.学院教学管理人员应定期对本学院学生的考勤情况进行检查和分析，及时发现和解决学生在出勤方面存在的问题。对于考勤情况较差的班级，学院应采取相应的措施进行督促和整改。（二）处理措施1.迟到、早退：学生迟到或早退累计达三次者，按旷课一学时计算；累计达五次者，按旷课二学时计算；以此类推。迟到或早退超过十五分钟者，按旷课一学时计算。2.旷课：旷课一学时者，给予警告处分；旷课二至四学时者，给予严重警告处分；旷课五至六学时者，给予记过处分；旷课七至八学时者，给予留校察看处分；旷课九学时及以上者，给予开除学籍处分。3.对于因旷课受到处分的学生，学院应安排专人对其进行教育和帮助，督促其改正错误，按时参加教学活动。受到留校察看处分的学生，在察看期内表现良好，可申请解除处分；表现仍不好的，应予以开除学籍。（三）补考与重修1.学生因旷课或其他原因未参加课程考核的，应参加学校组织的补考。补考时间一般安排在学期结束后的两周内，具体时间和地点由学校教务处另行通知。2.学生补考仍不及格的，应参加该课程的重修。重修课程的学习和考核要求与正常课程相同，学生应按照学校的规定缴纳重修费用，并按时参加重修课程的学习和考核。3.对于因旷课导致无法按时毕业的学生，学校将按照相关规定进行处理，直至学生完成所有课程的学习和考核，达到毕业要求为止。五、申诉与处理（一）申诉渠道学生如对考勤管理或处理结果有异议，可在接到处理通知后的五个工作日内，向学校教务处提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）申诉处理1.教务处接到学生的申诉后，应及时进行调查和核实。对于申诉理由充分、证据确凿的，教务处应重新组织相关人员进行研究和处理，并将处理结果及时反馈给申诉学生。2.对于申诉理由不成立的，教务处应向申诉学