大连街道刷脸考勤制度

PAGE大连街道刷脸考勤制度一、总则（一）目的为了加强大连街道工作人员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本刷脸考勤制度。（二）适用范围本制度适用于大连街道全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。通过刷脸考勤系统准确记录工作人员的出勤情况，做到考勤工作的规范化、制度化。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的人员给予表彰和奖励，对违反考勤制度的人员进行相应的处罚，确保制度执行的公平性和公正性。3.以人为本，注重实效。在严格考勤的同时，充分考虑工作人员的实际情况，注重考勤制度的实效性，促进工作效率的提高。二、考勤管理规定（一）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.特殊情况：如遇法定节假日、临时工作安排等，按照街道的相关规定执行。（二）考勤方式采用刷脸考勤系统进行考勤管理。工作人员每天上下班时需在指定的刷脸考勤设备上进行刷脸操作，系统将自动记录考勤时间。（三）打卡要求1.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，进行刷脸打卡。超过上班时间[X]分钟未打卡的，视为迟到。2.工作人员应在规定的下班时间后，完成工作任务并进行刷脸打卡。提前下班未打卡的，视为早退。3.因工作原因需要外出的，应提前填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。外出期间无需进行刷脸打卡，但需在返回单位后及时补卡。4.如遇刷脸考勤设备故障或其他特殊情况无法正常打卡的，工作人员应及时向街道办公室报告，并在当天内填写《手工考勤表》，由部门负责人签字确认后交办公室备案。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.迟到或早退累计达[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。3.迟到或早退累计达[X]次以上，给予降级处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。（五）旷工处理1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工一天，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。3.旷工累计达[X]天，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。4.旷工累计达[X]天以上，给予辞退处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假治疗的，应出具医院的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向部门负责人提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并按照审批权限依次报部门负责人、街道分管领导、街道主要领导审批。2.请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由街道分管领导审批；请假[X]天以上的，由街道主要领导审批。3.工作人员请假获批后，应将《请假申请表》交街道办公室备案。请假期间无需进行刷脸打卡，但需在请假结束后及时到办公室销假。（三）请假审批权限1.部门负责人请假，由街道分管领导审批。2.街道分管领导请假，由街道主要领导审批。3.街道主要领导请假，按照上级有关规定执行。（四）逾期不归处理请假到期后，工作人员应及时返回单位上班。如因特殊原因需要续假的，应提前向部门负责人提出申请，并按照请假流程进行审批。未经批准逾期不归的，视为旷工。四、加班制度（一）加班定义因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日进行工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等，并按照审批权限依次报部门负责人、街道分管领导审批。2.加班[X]小时以内的，由部门负责人审批；加班[X]小时以上[X]小时以内的，由街道分管领导审批；加班[X]小时以上的，由街道主要领导审批。3.工作人员加班获批后，应将《加班申请表》交街道办公室备案。（三）加班补贴1.街道将根据实际情况，对加班的工作人员给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.加班补贴在工作人员加班结束后，经审核无误后发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门街道办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：街道办公室每月对工作人员的考勤情况进行一次定期检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行公示。2.不定期抽查：街道办公室不定期对工作人员的刷脸考勤情况进行抽查，核实考勤记录的真实性。（三）结果处理1.对于考勤检查中发现的问题，街道办公室应及时进行调查核实，并按照本制度的相关规定进行处理。2.工作人员对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内