学校考勤制度管理细则

PAGE学校考勤制度管理细则一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度管理细则。（二）适用范围本细则适用于学校全体教职员工和学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.公平公正，奖惩分明。3.以人为本，注重实效。二、考勤管理职责（一）学校领导职责1.负责领导和监督学校考勤制度的执行。2.审批教职工请假申请，处理考勤违规行为。（二）教务处职责1.负责制定和完善学校考勤制度。2.组织实施教职工考勤工作，统计考勤数据。3.对学生考勤情况进行检查和督促。（三）各部门负责人职责1.负责本部门人员的考勤管理，督促员工按时出勤。2.审核本部门人员的请假申请，及时报送教务处。3.对本部门考勤违规行为进行处理，并上报学校领导。（四）教师职责1.严格遵守学校考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.认真履行请假手续，提前安排好教学工作。3.负责学生的课堂考勤，及时记录学生出勤情况。（五）学生职责1.遵守学校作息时间，按时参加教学活动。2.因病、因事不能上课，应按照规定办理请假手续。3.配合教师做好考勤工作，如实报告出勤情况。三、考勤内容与标准（一）教职工考勤1.出勤按时上下班，签到、签退记录完整。工作时间内坚守岗位，认真履行工作职责。2.迟到比规定上班时间晚到5分钟以上30分钟以内为迟到。迟到一次扣当月绩效分[X]分。3.早退比规定下班时间提前5分钟以上30分钟以内为早退。早退一次扣当月绩效分[X]分。4.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤者为旷工。旷工半天扣当月绩效分[X]分，旷工一天扣当月绩效分[X]分，并按旷工天数扣发相应工资。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，学校将予以辞退。（二）学生考勤1.出勤按时参加课程学习、实验、实习、考试等教学活动。因病、因事请假应履行请假手续，并将请假条交任课教师备案。2.迟到上课铃响后进入教室为迟到。迟到一次，任课教师应进行批评教育，并记录在案。3.早退未到下课时间擅自离开教室为早退。早退一次，任课教师应进行批评教育，并记录在案。4.旷课未经请假或请假未批准而未参加教学活动为旷课。旷课一节，任课教师应及时与学生沟通，并记录在案。学生旷课累计达到一定学时，将按照学校学籍管理规定进行处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假因患病或非因工负伤需要休息治疗的，可请病假。请病假需提供医院诊断证明或病历。2.事假因个人事务需要请假的，可请事假。请事假应提前办理请假手续，说明请假事由和天数。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。请婚假需提供结婚证明。4.产假女教职工生育，可享受产假[X]天。请产假需提供生育证明。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。请丧假需提供相关证明。（二）请假手续1.教职工请假请假一天以内的，由部门负责人批准。请假一天以上三天以内的，由部门负责人审核，教务处批准。请假三天及以上的，由部门负责人审核，教务处签署意见后，报学校领导批准。请假应填写请假申请表，注明请假类别、事由、起止时间等，经批准后交教务处备案。2.学生请假请假一天以内的，由任课教师批准。请假一天以上三天以内的，由任课教师审核，班主任批准。请假三天及以上的，由任课教师审核，班主任签署意见后，报教务处批准。请假应填写请假申请表，注明请假类别、事由、起止时间等，经批准后交任课教师备案。（三）请假期限1.病假一般不超过[X]天，如需延长病假，应提前办理续假手续。长期病假的教职工，应按照学校规定定期提交病情证明。2.事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长事假的，应提前办理续假手续。3.婚假、产假、丧假应按照国家规定和学校相关制度执行，不得逾期不归。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.教务处负责每月对教职工考勤情况进行统计，填写考勤统计表。2.各班级班主任负责每周对学生考勤情况进行统计，填写考勤统计表。3.考勤统计应做到准确、及时，不得漏报、错报。（二）考勤公示1.教务处每月将教职工考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.各班级每周将学生考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。3.对考勤公示有异议的教职工和学生，可在公示期内向教务处提出申诉。教务处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、考勤违规处理（一）教职工考勤违规处理1.迟到、早退累计达到一定次数的，给予警告处分，并扣发相应绩效工资。2.旷工累计达到一定天数的，按照学校相关规定进行处理，情节严重的予以辞退。3.伪造请假手续、骗取假期的，按照旷工处理，并追回骗取的工资和福利待遇。4.因考勤违规给学校工作造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）学生考勤违规处理1.迟到、早退累计达到一定次数的，任课教师应进行批评教育，并通知班主任。2.旷课累计达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行