学校考勤制度提案模板

PAGE学校考勤制度提案模板一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工和学生。3.基本原则考勤管理应遵循公正、公平、公开的原则，严格执行考勤规定，确保学校各项工作的顺利开展。二、考勤管理职责1.学校管理部门职责负责制定和完善学校考勤制度，并监督执行。统计、汇总全校师生的考勤情况，定期公布考勤结果。对违反考勤制度的行为进行调查和处理。2.各部门职责负责本部门人员的考勤管理工作，督促员工按时出勤。协助学校管理部门做好考勤数据的统计和上报工作。3.教师职责严格遵守学校考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。认真履行请假手续，不得擅自离岗。做好学生的考勤管理工作，及时掌握学生的出勤情况。4.学生职责遵守学校作息时间，按时到校上课，不迟到、不早退、不旷课。因病、因事不能到校上课的，应按照规定办理请假手续。三、考勤规定1.作息时间学校实行[具体作息时间]，教职员工应提前[X]分钟到校签到，做好上班前的准备工作。学生应按照学校规定的上课时间准时到校，不得迟到。2.签到与签退教职员工每天上班时应在学校指定的签到地点签到，下班时应签退。签到和签退应如实填写时间，不得代签。学生应在班级考勤表上签到，由班长或学习委员负责记录。3.请假制度请假类别：请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。请假手续：教职员工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数，经所在部门负责人审批后，报学校管理部门备案。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，由学校管理部门负责人审批。学生请假应填写《学生请假条》，注明请假原因、请假天数，经班主任审批后，报年级组备案。请假[X]天以内的，由班主任审批；请假[X]天以上的，由年级组长审批。请假期限：事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前申请并经批准。病假应提供医院证明，请假期限根据病情确定。婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定执行。续假手续：请假到期后不能按时返校的，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。4.迟到与早退迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退[X]分钟以上的，视为旷工半天。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，给予记过处分，并扣除相应的绩效工资。5.旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工两天以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退或开除。6.加班管理因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在部门负责人审批后，报学校管理部门备案。加班后应及时填写《加班记录单》，由部门负责人签字确认。学校按照国家相关规定给予加班人员相应的加班补贴或调休。四、考勤统计与公示1.考勤统计学校管理部门每月对全校师生的考勤情况进行统计，统计结果作为绩效考核、评优评先等的重要依据。各部门应指定专人负责本部门人员的考勤统计工作，确保考勤数据的准确无误。2.考勤公示学校管理部门每月定期公布全校师生的考勤情况，公示期为[X]个工作日。对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校管理部门提出申诉，学校管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、考勤违规处理1.警告对于初次违反考勤制度的人员，给予警告处分，并进行批评教育。警告处分的期限为[X]个月，在警告处分期间，如再次违反考勤制度，将加重处分。2.记过对于多次违反考勤制度或情节较重的人员，给予记过处分，并扣除相应的绩效工资。记过处分的期限为[X]个月，在记过处分期间，不得参加评优评先活动。3.辞退或开除对于严重违反考勤制度或屡教不改的人员，予以辞退或开除。被辞退或开除的人员，学校将按照相关规定办理离职手续，不再发放工资和福利待遇。六、附则1.本