临沂公务员考勤制度规定

PAGE临沂公务员考勤制度规定一、总则（一）目的为加强临沂公务员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于临沂市各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中所有在职公务员。（三）基本原则1.严格遵守原则全体公务员应严格遵守本考勤制度规定，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度面前人人平等。3.监督与激励相结合原则通过有效的监督机制，督促公务员按时出勤，同时对表现优秀的予以激励，形成良好的工作氛围。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日公务员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间一般为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]，午休时间[具体时长]。2.特殊情况因特殊原因需要请假或调整工作时间的，应按照规定的请假程序办理相关手续。（二）请假1.请假类型分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。2.请假程序公务员请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。请假一天以内的，由所在科室负责人审批；请假一天以上三天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假三天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。请假申请经批准后，应将请假申请表交至单位考勤管理部门备案。3.请假期限病假：需提供医院诊断证明，根据病情确定请假期限。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应按规定重新办理请假手续。年假：按照国家规定执行，工作满一年不满十年的，年休假[X]天；已满十年不满二十年的，年休假[X]天；已满二十年的，年休假[X]天。婚假：符合国家规定结婚的，给予婚假[X]天。产假：女职工生育享受产假[X]天，难产的增加产假[X]天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男职工享受陪产假[X]天。丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予丧假[X]天。探亲假：按照国家有关规定执行。（三）旷工无正当理由未按规定出勤，或请假未经批准擅自离岗的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.单位应指定专人负责考勤记录，采用考勤机打卡、签到表签到等方式对公务员的出勤情况进行记录。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。（二）考勤检查1.单位应定期对考勤情况进行检查，可采取随机抽查、定期检查等方式。2.考勤检查结果应及时公布，对违反考勤制度的行为进行通报批评。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤管理人员应将当月考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体公务员的监督。四、奖惩措施（一）奖励1.对遵守考勤制度，工作表现优秀的公务员，单位应给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.对违反考勤制度的公务员，单位应视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方式包括批评教育、扣发绩效奖金、诫勉谈话、取消当年评优评先资格等。3.旷工连续超过[X]天或一年内累计超过[X]天的，按照有关规定予以辞退。五、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、公休日工作的，视为加班。（二）加班审批1.公务员加班应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等。2.加班申请表经所在科室负责人审批后，交至单位考勤管理部门备案。（三）加班待遇1.单位应按照国家有关规定给予加班公务员相应的加班待遇，如安排补休、发放加班补贴等。2.加班补贴标准按照[具体标准]执行。六、特殊情况处理（一）因公外出1.公务员因工作需要因公外出的，应提前填写因公外出申请表，注明外出时间、外出地点、外出事由等。2.因公外出申请表经所在科室负责人审批后，交至单位考勤管理部门备案。3.因公外出期间，考勤管理部门应根据实际情况对其出勤情况进行记录。（二）参加培训1.公务员参加单位组织的培训、学习等活动，应按照培训通知要求按时参加，视为出勤。2.培训期间的考勤管理由培训组织部门负责，培训结束后，培训组织部门应将培训考勤情况反馈至单位考勤管理部门。（三）临时任务因临时性工作任