四级劳动关系协调员模考试题与参考答案

四级劳动关系协调员模考试题与参考答案

一、单选题(共72题，每题1分，共72分)

1.()争议不受一年仲裁时效期间的限制

A、劳动报酬

B、劳动关系存续期间的拖欠劳动报酬

C、经济补偿金

D、工伤医疗费

正确答案：B

2.尚未建立工会的用人单位，由()知道劳动者推举的代表与用人单位

订立集体合同

A、上级政府

B、上级党委

C、上级劳动行政部门

D、上级工会

正确答案：D

3.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关

事宜，应当采取()的方式

A、党政工联席会

B、厂务公开

C、集体协商

D、职代会

正确答案：C

4.劳动争议仲裁受案的范国是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所

作的规定

A、人力资源社会保障部门

B、各级人民法院

C、各级劳动争议仲裁委员会

D、劳动争议调解组织

正确答案：C

5.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不

履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()

A、向人民法院起诉

B、申请劳动争议调解委员会强制执行

C、申请人民法院强制执行

D、申请劳动行政部门强制执行

正确答案：C

6.在我国负责监督检查，劳动保障政策落实情况的具体机构是()

A、当地劳动局

B、各级劳动监察总队

C、各级劳动监察机构

D、各级公安机关

正确答案：C

7.变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合

同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策

以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,

人民法院不予支持

A、一个月

B、四个月

C、三个月

D、两个月

正确答案：A

8.下列可以实行不定时工作时间的岗位是()

A、电工

B、营销总监

C、文秘

D、会计

正确答案：B

9.以下不是劳动争议仲裁当事人的事()

A、被申请人

B、申请人

C、第三人

D、代理人

正确答案：D

10.《浙江省集体合同条例》规定，()

A、用人单位工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工代

表公布集体合同文本

B、用人单位可以自集体合同生效之日起五个工作日内向全体中层管理人

员公布集体合同文本

C、用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集

体合同文本

D、用人单位应当自集体合同通过之日起五个工作日内向全体职工公布集

体合同文本

正确答案：C

11.职工代表大会每年至少召开()次

A、一

B、三

C、二

D、四

正确答案：A

12.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是()。

A、劳动保护和劳动条件

B、试用期条款

C、劳动报酬

D、劳动合同期限

正确答案：B

13.集体劳动争议案件中，劳动者可以最多推举()代表人参加仲裁活动

A、3名

B、4名

C、2名

D、5名

正确答案：D

14.AR公司是一家私营企业，现有职工102人,2006年实现工业总产值

3000万元,完成销售2000万元,利税100万元2005年公司成立了工会组

织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和

公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程集体合同草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意？

A、1/2,1/2

B、2/3,1/2

C、3/4,1/2

D、2/3,2/3

正确答案：B

15.劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段和隐瞒真实情况或者提交虚

假材料取证行政许可的，许可机关应当予以：)

A、吊销

B、撤销

C、关闭

D、注销

正确答案：B

16.同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。

A、一

B、四

C、二

D、三

正确答案：A

17.下列属于劳动法规的是()

A、《中华人民共和国劳动合同法》

B、《企业劳动争议协商调解规定》

C、《江苏省劳动合同条例》

D、《最低工资规定》

正确答案：C

18.集体纠纷的当事人，一方为达到()人以上的特定部门劳动者

A、十

B、二十

C、十五

D、五

正确答案：A

19.下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是()

A、用人单位提供劳动安全卫生培训

B、用人单位提供岗位适应性培训

C、用人单位提供专项培训费用

D、用人单位提供转岗培训

正确答案：C

20.三江公司是一家私营企业，现有职工202人，2007年实现工业总产值

3000万元，完成销售2500万元,利税500万元2006年公司成立了工会组

织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和

公司进行集体协商签订工资协议被提.上议事日程集体合同草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席，

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意［)

A、2/3,1/3

B、2/3,2/3

C、2/3,1/2

D、3/4,1/2

正确答案：C

21.不是劳动力市场基本要素的是()

A、劳动力的需求

B、劳动力的价值

C、劳动力的价格

D、劳动力的供给

正确答案：B

22.企业不得安排在校学生总时间超过()的顶岗实习

A、六个月

B、十二个月

C、二年

D、九个月

正确答案：B

23.集体合同或专项舆体合同期限一般为()年

A、5

B、2

C、1或者5

D、1至3

正确答案：D

24.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()

A、向劳动行政部门提出协调处理申请

B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、向人民法院提起诉讼

D、向劳动行政部门投诉举报

正确答案：A

25.劳动合同解除和终止后，用人单位应当在()日内为劳动者办理档案

和社会保险关系转移手续

A、30

B、15

C、20

D、60

正确答案：B

26.工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬

A、按劳分配

B、有利于劳动者

C、按劳分配与生产要素分配相结合

D、诚实信用

正确答案：A

27.未成年工在安排工作岗位之前、工作满（）年、年满18周岁距前一

次的体检时间已超过半年时，用人单位应进行健康检查

A、1

B、1.5

C、2.5

D、2

正确答案：A

28.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的

标准向劳动者支付。

A、二个月

B、一个月

C、三个月

D、六个月

正确答案：B

29.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起（）内结案，案情复

杂需要延长时间不得超过15日，也就是仲裁案件处理时限最长不得超过

60日

A、25

B、20

C、45

D、30

正确答案：C

30.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第（）

个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

A、5

B、12

C、4

D、6

正确答案：C

31.根据劳动关系系统理论，以下与劳动关系系统不构成交叉重查因素的

选项是()

A、法律

B、社会

C、经济

D、文艺

正确答案：D

32.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()

内订立书面劳动合同。

A、半个月

B、一个月

C、两个月

D、六个月

正确答案：B

33.下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()

A、劳动争议仲裁申请书可有可无

B、仲裁申请书不是仲裁文书

C、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

D、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

正确答案：D

34.职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为()

A、3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C、3个月的职工本人工资

D、6个月的职工本人工资

正确答案：B

35.劳动规章制度的特征有()

A、劳动规章制度由月人单位依法制定

B、劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则

C、劳动规章制度是由用人单位制定，以公示和正式的用人单位行政文件

为表现形式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。

D、劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物

正确答案：A

36.因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日

起十五口内向人民法院提起诉讼

A、履行

B、协商

C、签订

D、续签

正确答案：A

37.下列情形无需支付经济补偿的是()

A、经济性裁员

B、用人单位有违法情形，劳动者主动辞职

C、劳动合同到期,用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签

D、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意

正确答案：C

38.《劳务派遣行政许可证》有效期为()年

A、2

B、1

C、3

D、4

正确答案：C

39.下列关于劳动合同变更，说法错误的是()

A、已经生效的劳动合同不能再变更

B、劳动合同变更是指合同主体的变更

C、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改

D、已经履行完毕的劳动合同不能再变更

正确答案：A

40.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同

A、固定期限

B、无固定期限

C、两年以上固定期限

D、已完成一定任务为期限的

正确答案：C

41.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A、30日

B、20日

C、10日

D、40□

正确答案：A

42.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付。倍的工资。

A、三

B、-

C、二

D、四

正确答案：C

43.变更劳动合同应当采用()形式

A、书面

B、口头

C、书面和口头

D、书面或口头

正确答案：A

44.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()

集体合同规定的标准。

A、应当高于

B、不得高于

C、不得低于

D、可以等于

正确答案：C

45.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同

约定每月工资为900元在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体

协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准这份集体合同中约定：绿

健公司的最低工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的

工资仍为900元于是,杜梅向公司提此应当按每月1000元的标准向自己

支付劳动报酬，但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了

劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,

因此并不违法你认为以下哪一条描述是正确的()

A、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订，即产生法律效力

D、劳动合同的效力高于集体合同

正确答案：A

46.对与高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()

A、猎头公司

B、人才交流中心

C、网络招聘

D、校园招聘广告

正确答案：A

47.下列关于法的对人的效力说法错误的是()

A、外国人在中国领域外对中国国家和公民犯罪，可能适用中国法律

B、在中国境外的中国公民，需遵守中国法律

C、外国人和无国籍人在中国领域内，一律适用中国法律

D、中国公民在中国领域内一律适用中国法律

正确答案：C

48.劳动争议仲裁时效期间为()

A、60日

B、半年

C、一年

D、两年

正确答案：C

49.关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的说()

A、接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现

B、但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板

C、办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异

D、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道

正确答案：A

50.用人单位()单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效

A、作为解除劳动合同前置程序的

B、因生产经营需要

C、惩戒性

D、因经营困难

正确答案：A

51.（）是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力

A、概念技能

B、人际技能

C、生存技能

D、技术技能

正确答案：A

52.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合

同约定每月工资为900元在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集

体协商,签订了集体合同，并获得劳动政部门门的批准这份集体合同中约

定：绿健公司的最低.工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每

月所得的工资仍为900元于是,杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标

准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已

经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工

资标准，因此并不违法杜梅的要求是否合法［）

A、既不合理也不合法

B、不好判定

C、合理但不合法

D、合法

正确答案：D

53.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全

（）,共同研究有关劳动关系的重大问题

A、联席会议制度

B、集体协商机制

C、办调劳动关系三方机制

D、职工代表大会制度

正确答案：C

54.企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）

A、资本福利

B、慈善捐款

C、社会保险

D、劳动福利

正确答案：C

55.下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有()

A、仲裁是当事人申请

B、仲裁结果有法律依据

C、仲裁对象是劳动纠纷

D、仲裁只为申请方维权

正确答案：D

56.有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订

劳动合同,试用期工资为900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为

950元，那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到

O元，并补发前2个月工资差额

A、950

B、1050

C、1200

D、1125

正确答案：A

57.企、业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度

A、企业关系

B、劳动关系

C、员工关系

D、人事关系

正确答案：B

58.()可以由一名仲裁员独任审理

A、劳动标准案件

B、小额劳动争议案件

C、一裁终局案件

D、简单劳动争议案件

正确答案：D

59.集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有()与用人单位发生

的纠纷

A、明确条件

B、共同请求

C、明确请求

D、共同岗位

正确答案：B

60.用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()

A、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平

均工资

B、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资

C、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工费

D、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资

正确答案：A

61.用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、1个月

B、20天

C、10天

D、15天

正确答案：D

62.劳动争议仲裁裁决生效的时间分两种部分，裁决一经作出，立即生效,

其他裁决带当事人收到裁决书起O日内不起诉后生效

A、15

B、10

C、7

D、5

正确答案：A

63.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于()劳资冲突

A、根本制止

B、消灭

C、完全避免

D、减少

正确答案：D

64.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资

A、300%

B、100%

C、200%

D、50%

正确答案：C

65.用人单位处分是指()根据劳动法律、法规、劳动纪律和劳动规章制

度对违纪劳动者实施的惩处措施

A、纪检部门

B、用人单位

C、行政机关

D、上级部门

正确答案：B

66.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止

劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作

规定的，依照()有关规定执行。

A、《公务员法》

B、《民法通则》

C、《合同法》

D、《劳动合同法》

正确答案：D

67.用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的

工资应当按照()

A、该劳动者前十二个月平均工资

仄该劳动者上一个月的工资

C、该用人单位上一个月平均工资

D、该用人单位上年月平均工资

正确答案：B

68.《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,

O和重大事项决定

A、企业规章制度

B、直接涉及劳动者的规章制度

C、直接涉及劳动者切身利益的规章制度

D、涉及劳动者切身利益的规章制度

正确答案：C

69.()会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，

共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、县级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府卫生机构

C、市级以上人民政府劳动行政部门

D、省级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：A

70.1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的()立法

A、劳动基准

B、社会保障

C、精神健康

D、医药卫生

正确答案：A

71.对劳动合同的部分无效的，其他部分()。

A、都不对

B、无效

C、有效

D、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

正确答案：D

72.下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()

A、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

B、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

C、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

D、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

正确答案：A

二、判断题(共28题，每题1分，共28分)

1.O劳动合同是一种继续合同，既在合同效力消灭(解除、终止)后,

可以向后消灭，也可以向前追溯

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.()职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规

定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.()劳动力市场的制度结构要素有劳动力需求量，劳动力供给量

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.()近现代最有影响的工资理论是克拉克的按时所得工资理论

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.()我国处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会，劳动争议仲裁

委员会，地方人民法院

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.()劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会依据法律规定和劳动争议

人的中请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁;央

A、正确

B、错误

正确答案：A

7.()劳动保障制度及劳资双方通过合约的形式确立劳动关系的证明，

保障双方的合法权益

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.()以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.()集体协商结构的层次一般来说可以分为中央级、产业级、企业级

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.()劳动法体系中的劳动关系协调法包括工资法，工时与休假法

A、正确

B、错误

正确答案：B

11.()劳动关系是人类最基本的一种社会关系，决定和影响着其他社会

关系的实现和运行

A、正确

B、错误

正确答案：A

12.()我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，可以不订立

书面合同

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.()对劳动关系协调员这一职业而言，爱岗敬业的精神包括树立终生

学习观念,不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识，加强在实践中的

磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领，发扬螺丝钉精神，踏踏实实

的做好点滴小事和琐碎具体的工作，通过各种有效手段展示这一职业的

重要性，以提升这一职业的社会地位

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.()用人单位在集人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效、

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.(