泗洪县安全生产规章制度

泗洪县安全生产规章制度一、总则

第一条为全面贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规和政策要求，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合泗洪县实际，制定本制度。

第二条本制度适用于泗洪县行政区域内所有生产经营单位（以下简称“单位”）的安全生产管理活动，包括但不限于矿山、建筑施工、危险化学品、特种设备、交通运输、人员密集场所等高危行业及一般行业。

第三条安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“属地管理、分级负责、责任明确、措施落实”的原则，建立健全安全生产责任体系，强化风险管控和隐患排查治理，提升本质安全水平。

第四条县人民政府设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），统筹协调全县安全生产工作，安委会办公室设在县应急管理局，负责日常管理和协调。各乡镇（街道）同步建立安委会，落实属地安全生产责任。

第五条单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任；分管负责人对分管范围内的安全生产工作负直接责任；其他员工应当履行岗位安全职责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

第六条县应急管理局负责全县安全生产综合监督管理，统筹安全生产执法、宣传教育、应急救援等工作；县消防救援机构负责消防安全监督和应急救援；县住建局、交通运输局、农业农村局等有关部门按照职责分工，负责本行业领域的安全生产监管。

第七条单位应当建立健全安全生产投入保障机制，年度安全生产费用提取比例不低于国家规定的比例，专项用于安全设施设备更新、安全培训教育、隐患排查治理等，并接受主管部门监督。

第八条鼓励单位采用先进技术和管理方法，推进安全生产标准化建设，提升自动化、智能化水平，减少人为因素导致的安全生产事故。

第九条任何单位和个人有权对违反安全生产法律法规的行为进行举报和投诉，经查证属实的，给予奖励；对阻挠、打击报复举报人的，依法依规追究责任。

第十条本制度由泗洪县应急管理局负责解释，自发布之日起施行。

二、生产经营单位安全生产基本要求

第一条单位应当根据自身生产特点和安全风险，制定并实施安全生产规章制度和操作规程。规章制度应当涵盖安全生产组织管理、安全教育培训、隐患排查治理、重大危险源监控、应急管理等主要内容，并定期组织评估修订。

第二条单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，高危行业单位应当设置安全生产总监。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和工作经验，定期参加培训和考核。

第三条单位应当建立健全安全生产责任制，将安全生产责任分解到每个岗位、每个员工，并签订安全生产责任书。主要负责人应当定期组织安全生产会议，分析安全形势，研究解决安全问题。

第四条单位应当开展全员安全生产教育培训，新员工上岗前必须接受三级安全教育（公司、车间、班组），每年至少进行一次安全技能培训和应急演练。特种作业人员必须持证上岗，并定期复审。

第五条单位应当建立安全生产档案，内容包括安全生产规章制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患整改记录、事故报告等，档案保存期限不得少于三年。

第六条单位应当定期开展安全生产检查，每月至少组织一次全面检查，季节性特点明显的行业应当增加检查频次。检查发现的问题应当及时整改，并跟踪验证整改效果。

第七条单位应当建立重大危险源监控管理制度，对重大危险源进行登记建档，设置明显安全警示标志，定期进行监测、评估、预警和应急演练。

第八条单位应当加强安全生产投入，确保安全设施设备完好有效。定期对安全设备进行检测检验，不符合安全标准的应当立即停止使用。

第九条单位应当建立安全生产举报奖励制度，公布举报电话和邮箱，对举报属实的给予适当奖励。同时建立举报人保护机制，严禁打击报复。

第十条单位应当制定安全生产事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、处置流程、联系方式等，并定期组织演练。应急预案应当根据实际情况及时修订。

第十一条单位应当建立安全生产事故报告制度，发生事故后应当立即采取措施控制事态，保护现场，并按照规定时限上报。事故调查应当客观公正，查明原因，提出防范措施。

第十二条单位应当加强安全生产文化建设，通过宣传栏、标语、会议等多种形式，营造“人人讲安全、事事为安全”的氛围。

第十三条单位应当与周边单位建立安全生产联动机制，定期开展联合检查和应急演练，共同防范跨区域的安全风险。

第十四条单位应当支持员工参与安全生产管理，鼓励员工提出合理化建议，对有突出贡献的员工给予表彰奖励。

第十五条单位应当加强对承包单位、租赁单位的安全管理，签订安全生产协议，明确双方安全责任，并定期进行安全检查。

二、重点行业领域安全生产管理规范

第一条矿山行业

单位应当严格执行《金属非金属矿山安全规程》，加强边坡、采空区、通风、排水等重点部位的安全管理。采用机械化、自动化开采技术，减少井下作业人员。

第二条建筑施工行业

单位应当严格执行《建筑施工安全检查标准》，加强高处作业、起重吊装、深基坑等危险作业的管理。施工前编制专项方案，施工中落实安全防护措施。

第三条危险化学品行业

单位应当严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立危险化学品登记制度，加强储存、使用、运输等环节的安全管理。配备应急物资，定期开展应急演练。

第四条特种设备行业

单位应当严格执行《特种设备安全法》，对锅炉、压力容器、电梯等特种设备进行定期检验，建立安全技术档案，操作人员持证上岗。

第五条交通运输行业

单位应当严格执行《道路运输车辆技术管理规定》，加强对车辆的安全技术检验和驾驶员的安全教育。客运车辆应当配备安全锤、灭火器等应急设备。

第六条人员密集场所行业

单位应当严格执行《消防法》和《人员密集场所消防安全管理规定》，定期开展消防安全检查，确保疏散通道畅通，消防设施完好。

第七条农业机械行业

单位应当加强对拖拉机、收割机等农业机械的安全管理，操作人员应当接受安全培训，严禁无证驾驶。

第八条网络安全行业

单位应当加强信息系统安全防护，定期进行安全漏洞扫描和风险评估，建立网络安全事件应急预案。

第九条其他行业

其他行业单位应当根据自身特点，参照相关行业规范，制定安全生产管理措施，确保安全生产。

二、安全生产监督执法

第一条县应急管理局依法对辖区内单位的安全生产工作进行监督检查，重点检查安全生产责任制落实、规章制度执行、隐患排查治理等情况。

第二条监督检查可以采取听取汇报、查阅资料、现场检查、模拟测试等方式进行。发现问题的，应当下达整改通知书，限期整改。

第三条对拒不整改或者整改不到位的单位，县应急管理局可以依法采取责令停产停业、罚款、追究刑事责任等措施。

第四条单位应当配合安全生产监督检查，提供真实情况，不得隐瞒、谎报。

第五条县应急管理局应当建立安全生产执法公示制度，定期公布执法检查情况和处罚结果。

第六条鼓励社会公众参与安全生产监督，对举报的安全生产违法行为，经查证属实的，给予适当奖励。

第七条县应急管理局应当加强对执法人员的培训，提高执法水平，做到严格执法、公正执法。

第八条单位应当建立安全生产执法过错责任追究制度，对执法不当造成后果的，依法依规追究责任。

二、安全生产事故应急救援

第一条县人民政府设立安全生产应急救援指挥中心，统筹协调全县安全生产应急救援工作。各乡镇（街道）同步建立应急救援队伍。

第二条单位应当建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材和装备。

第三条发生安全生产事故后，单位应当立即启动应急预案，组织抢险救援，并按照规定时限上报。

第四条应急救援指挥中心接到事故报告后，应当立即组织救援力量赶赴现场，协调各方资源，开展救援工作。

第五条应急救援过程中，应当做好现场警戒和人员疏散工作，防止次生事故发生。

第六条事故救援结束后，应当及时进行现场清理和恢复生产工作。

第七条县人民政府应当定期组织应急演练，提高应急救援能力。

第八条应急救援费用由事故责任单位承担，县财政给予适当补助。

二、安全生产宣传教育

第一条县应急管理局应当定期组织开展安全生产宣传教育活动，提高全民安全意识。

第二条单位应当建立安全生产宣传教育制度，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，开展安全生产知识宣传。

第三条每年6月为安全生产月，单位应当开展主题宣传活动，普及安全生产知识。

第四条学校应当将安全教育纳入教学内容，培养学生的安全意识和自救互救能力。

第五条单位应当对员工进行安全操作规程培训，确保员工掌握本岗位的安全知识和技能。

第六条鼓励社会力量参与安全生产宣传教育，开展形式多样的安全文化活动。

第七条县应急管理局应当建立安全生产宣传教育基地，定期组织参观学习。

第八条对在安全生产宣传教育工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。

三、安全生产隐患排查治理

第一条单位应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确排查范围、频次、方法、责任人和整改要求。安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患，一般隐患由单位负责人或者安全生产管理人员立即组织整改；重大隐患由单位主要负责人组织制定并实施整改方案。

第二条单位应当定期开展安全生产隐患排查，每月至少组织一次全面排查，季节性特点明显的行业应当增加排查频次。同时，应当鼓励员工参与隐患排查，建立员工举报奖励制度。

第三条单位应当对排查出的隐患进行登记建档，建立隐患台账，内容包括隐患描述、责任部门、整改措施、整改期限、整改责任人等。

第四条单位应当制定隐患整改方案，明确整改目标、措施、资金、人员和完成时限。重大隐患整改方案应当报县应急管理局备案。

第五条单位应当落实隐患整改资金，确保整改措施落实到位。整改过程中，应当加强安全监控，防止发生事故。

第六条隐患整改完成后，应当组织相关人员进行验收，并记录在案。验收合格的，方可投入生产使用；验收不合格的，应当继续整改。

第七条单位应当建立隐患排查治理信息化管理平台，实现隐患的电子化登记、整改、验收和跟踪管理。

第八条县应急管理局应当定期对单位的隐患排查治理情况进行检查，对排查不认真、整改不到位的单位，依法依规进行处罚。

第九条单位应当加强隐患排查治理的宣传教育，提高员工的安全意识和隐患识别能力。

第十条单位应当建立隐患排查治理的考核机制，将隐患排查治理情况纳入绩效考核，与员工的奖惩挂钩。

三、安全生产标准化建设

第一条单位应当积极创建安全生产标准化，按照《企业安全生产标准化基本规范》的要求，建立健全安全生产管理体系。

第二条单位应当制定安全生产标准化建设方案，明确建设目标、任务、措施和时间表。

第三条单位应当成立安全生产标准化建设领导小组，负责组织、协调和推进标准化建设工作。

第四条单位应当开展安全生产标准化自评，对照标准要求，查找差距和不足，制定整改措施。

第五条单位应当积极申请安全生产标准化评审，取得相应等级的安全生产标准化证书。

第六条县应急管理局应当加强对安全生产标准化建设的指导和监督，提供技术咨询和服务。

第七条对达到安全生产标准化等级的单位，给予表彰奖励，并在项目审批、评优评先等方面给予优先考虑。

第八条单位应当持续改进安全生产标准化建设，定期进行评审和改进，不断提升安全生产管理水平。

第九条单位应当将安全生产标准化建设与日常安全管理相结合，形成长效机制。

第十条单位应当加强对安全生产标准化建设的宣传，提高员工的认识和参与度。

三、安全生产投入保障

第一条单位应当建立健全安全生产投入保障制度，确保安全生产费用的提取和使用符合国家规定。

第二条单位应当根据自身生产经营规模和风险等级，按照国家规定的比例提取安全生产费用。

第三条单位应当设立安全生产费用专户，专款专用，并接受主管部门的监督。

第四条安全生产费用应当主要用于安全设施设备更新、安全教育培训、隐患排查治理、应急救援等方面。

第五条单位应当制定安全生产费用使用计划，明确使用范围、预算和实施进度。

第六条单位应当定期对安全生产费用使用情况进行核算和审计，确保资金使用效益。

第七条单位应当加强对安全生产费用的管理，建立台账，记录资金的使用情况。

第八条县应急管理局应当加强对安全生产费用提取和使用的监督检查，对提取不足或者使用不当的单位，依法依规进行处罚。

第九条单位应当将安全生产费用使用情况向员工公开，接受员工监督。

第十条单位应当积极探索安全生产费用使用的创新方式，提高资金使用效率。

四、安全生产教育培训与应急演练

第一条单位应当建立健全安全生产教育培训制度，确保所有员工掌握必要的安全知识和技能。教育培训内容应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全风险辨识、自救互救等方面。新员工上岗前必须接受三级安全教育，即公司级、车间级、班组级的安全培训，确保其了解岗位安全要求和操作规范。

第二条单位应当制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、形式和考核方式。教育培训应当采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟操作等，提高培训效果。

第三条单位应当建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训内容、时间、考核结果等。档案应当妥善保存，并定期更新。

第四条单位应当定期组织安全生产管理人员进行培训，提高其安全管理能力和水平。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和工作经验，并定期参加培训和考核。

第五条单位应当加强对特种作业人员的培训，确保其持证上岗。特种作业人员必须定期复审，确保持证有效。

第六条单位应当将安全生产教育培训纳入员工的绩效考核，与员工的奖惩挂钩。对积极参加安全生产教育培训并取得优异成绩的员工，给予表彰奖励。

第七条单位应当建立安全生产宣传教育制度，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，开展安全生产知识宣传。每年6月为安全生产月，单位应当开展主题宣传活动，普及安全生产知识，提高员工的安全意识。

第八条学校应当将安全教育纳入教学内容，培养学生的安全意识和自救互救能力。通过开展安全教育活动，让学生了解安全知识，掌握基本的安全技能。

第九条单位应当建立安全生产应急演练制度，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应当结合单位的实际情况，模拟可能发生的安全生产事故，检验应急预案的实用性和可操作性。

第十条单位应当制定应急演练计划，明确演练时间、地点、内容、参与人员、组织机构和考核方式。应急演练应当注重实效，确保员工能够熟练掌握应急处置流程和操作技能。

第十一条应急演练结束后，单位应当及时进行总结评估，查找不足，提出改进措施。对演练中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。

第十二条单位应当建立应急演练档案，记录演练情况，包括演练目的、内容、过程、结果和评估意见等。档案应当妥善保存，并定期更新。

第十三条单位应当加强与周边单位的应急演练合作，定期开展联合演练，提高协同处置能力。通过联合演练，各单位可以相互学习，共同提高应急处置水平。

第十四条单位应当建立应急演练评估制度，定期对应急演练进行评估，确保演练效果。评估结果应当作为改进应急预案和提升应急处置能力的重要依据。

四、安全生产事故报告与调查处理

第一条单位发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，组织抢险救援，并按照规定时限上报。事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者拖延报告。

第二条单位应当建立安全生产事故报告制度，明确报告程序、时限和内容。事故报告应当包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因初步分析、已经采取的措施等。

第三条单位应当建立安全生产事故调查处理制度，成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故原因、性质和责任，提出防范措施和处理意见。

第四条事故调查应当客观公正，实事求是，不得偏袒任何一方。事故调查组成员应当具备相应的专业知识和工作经验，能够胜任事故调查工作。

第五条事故调查结束后，单位应当形成事故调查报告，报县应急管理局备案。事故调查报告应当包括事故发生经过、事故原因分析、事故责任认定、防范措施和处理意见等。

第六条单位应当对事故责任人进行处理，根据事故责任认定，给予相应的处分。对事故责任人给予处分的，应当依法依规进行。

第七条单位应当落实事故防范措施，防止类似事故再次发生。事故防范措施应当切实可行，能够有效降低事故风险。

第八条单位应当对事故受害者进行妥善安置，做好善后工作。对事故受害者及其家属，应当给予必要的帮助和支持。

第九条单位应当建立安全生产事故档案，记录事故发生情况、调查处理过程和结果等。档案应当妥善保存，并定期更新。

第十条单位应当定期对安全生产事故进行统计分析，查找事故规律和特点，提出改进安全生产管理的措施。通过事故统计分析，可以更好地掌握安全生产形势，有针对性地加强安全管理。

四、安全生产责任追究

第一条单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产法律法规和规章制度的行为，依法依规追究责任。安全生产责任追究应当坚持依法依规、实事求是、公平公正的原则。

第二条单位应当明确安全生产责任追究的范围、程序和方式。安全生产责任追究的范围包括单位主要负责人、安全生产管理人员、其他工作人员等。安全生产责任追究的程序包括调查取证、责任认定、处理决定、执行落实等。安全生产责任追究的方式包括批评教育、责令改正、罚款、行政处分等。

第三条单位发生安全生产事故后，应当依法依规追究事故责任人的责任。事故责任认定应当根据事故调查结果，实事求是，公平公正。

第四条单位应当对违反安全生产法律法规和规章制度的行为，及时进行查处。对情节轻微的，可以给予批评教育、责令改正等处理；对情节严重的，应当依法依规给予罚款、行政处分等处理。

第五条单位应当建立安全生产责任追究的考核机制，将安全生产责任追究情况纳入绩效考核，与单位的奖惩挂钩。对安全生产责任追究工作做得好的单位，给予表彰奖励；对安全生产责任追究工作做得差的单位，依法依规进行处罚。

第六条单位应当加强对安全生产责任追究工作的监督，确保责任追究工作依法依规进行。对责任追究工作不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第七条单位应当建立安全生产责任追究的档案，记录责任追究情况，包括调查取证、责任认定、处理决定、执行落实等。档案应当妥善保存，并定期更新。

第八条单位应当定期对安全生产责任追究工作进行总结评估，查找不足，提出改进措施。通过总结评估，可以更好地完善安全生产责任追究制度，提高安全生产管理水平。

第九条单位应当加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识和责任意识。通过安全生产教育，可以让员工了解安全生产法律法规和规章制度，掌握基本的安全知识和技能，增强安全生产责任感。

第十条单位应当建立安全生产责任追究的激励机制，鼓励员工积极参与安全生产管理，对发现和报告安全生产隐患的员工，给予适当的奖励。通过激励机制，可以调动员工参与安全生产管理的积极性，形成人人重视安全生产的良好氛围。

五、安全生产科技保障与信息化建设

第一条单位应当积极应用先进科技手段，提升安全生产管理水平。鼓励采用自动化、智能化技术，减少人工操作，降低安全风险。例如，矿山企业可以应用远程监控技术，实现对井下作业的实时监控；建筑施工企业可以应用建筑信息模型（BIM）技术，提高施工安全管理的精细化水平。

第二条单位应当加强安全生产信息化建设，建立安全生产信息管理平台，实现安全生产数据的采集、分析、传输和应用。平台应当能够实时监测安全生产状况，及时预警安全风险，为安全生产决策提供支持。

第三条单位应当建立安全生产电子档案，将安全生产相关资料进行电子化存储和管理。电子档案应当包括安全生产规章制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患整改记录、事故报告等。电子档案应当方便查询和使用，并确保数据的安全性和完整性。

第四条单位应当利用大数据、云计算等技术，对安全生产数据进行分析和挖掘，发现安全生产管理的规律和趋势。通过数据分析，可以更好地识别安全风险，预测事故发生概率，为安全生产决策提供科学依据。

第五条单位应当建立安全生产信息共享机制，与相关部门和单位共享安全生产信息。通过信息共享，可以加强安全生产协同管理，提高安全生产监管效率。例如，单位可以与应急管理部门共享安全生产数据，应急管理部门可以利用这些数据制定应急预案，提高应急处置能力。

第六条单位应当加强安全生产信息化人才队伍建设，培养一批既懂安全生产业务又懂信息技术的复合型人才。信息化人才应当能够熟练运用信息化技术，开展安全生产信息化建设，为安全生产提供技术支持。

第七条单位应当加强对员工的安全生产信息化培训，提高员工的信息化素养。通过培训，可以让员工了解信息化技术在安全生产中的应用，掌握基本的信息化操作技能，提高工作效率。

第八条单位应当建立安全生产信息化建设考核机制，将信息化建设情况纳入绩效考核，与单位的奖惩挂钩。对信息化建设工作做得好的单位，给予表彰奖励；对信息化建设工作做得差的单位，依法依规进行处罚。

第九条单位应当积极争取政府支持，加大对安全生产信息化建设的投入。政府应当制定相关政策，鼓励单位开展安全生产信息化建设，并提供必要的技术支持和资金保障。

第十条单位应当加强安全生产信息化建设的交流与合作，学习借鉴其他单位的先进经验，不断提高自身的信息化建设水平。通过交流与合作，可以相互学习，共同进步，推动安全生产信息化建设不断发展。

五、安全生产文化建设

第一条单位应当加强安全生产文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。安全生产文化是单位安全管理的重要组成部分，是提高员工安全意识、增强安全责任感的重要途径。

第二条单位应当制定安全生产文化建设方案，明确文化建设的目标、任务、措施和时间表。文化建设方案应当符合单位的实际情况，具有可操作性。

第三条单位应当加强安全生产宣传教育，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，开展安全生产知识宣传。通过宣传教育，可以让员工了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，增强安全意识。

第四条单位应当开展安全生产主题活动，例如安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲比赛等。通过主题活动，可以增强员工对安全生产的参与感，提高员工的安全意识和安全责任感。

第五条单位应当树立安全生产典型，宣传安全生产先进事迹。通过树立典型，可以激励员工学习先进，争当先进，形成人人重视安全生产的良好氛围。

第六条单位应当建立安全生产奖励机制，对安全生产表现突出的员工给予表彰奖励。奖励可以是物质奖励，也可以是精神奖励。通过奖励，可以激励员工积极参与安全生产管理，提高安全生产水平。

第七条单位应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产法律法规和规章制度的行为，依法依规追究责任。通过责任追究，可以增强员工的安全责任感，提高安全生产管理水平。

第八条单位应当加强安全生产心理疏导，关注员工的心理健康。通过心理疏导，可以帮助员工缓解工作压力，保持良好的心理状态，预防因心理问题导致的安全事故。

第九条单位应当建立安全生产家庭联系制度，加强与员工家庭的沟通联系。通过家庭联系，可以增强员工的安全责任感，形成家庭与单位共同重视安全生产的良好氛围。

第十条单位应当将安全生产文化建设纳入单位的整体发展规划，与单位的经营管理相结合。通过文化建设，可以提高员工的安全意识，增强安全责任感，为单位的安全生产提供精神动力和文化支撑。

五、安全生产监督检查

第一条县应急管理局依法对辖区内单位的安全生产工作进行监督检查，重点检查安全生产责任制落实、规章制度执行、隐患排查治理等情况。监督检查是安全生产监管的重要手段，是及时发现和消除安全隐患的重要途径。

第二条监督检查可以采取听取汇报、查阅资料、现场检查、模拟测试等方式进行。通过听取汇报，可以了解单位的安全生产管理情况；通过查阅资料，可以了解单位的安全生产制度建设情况；通过现场检查，可以了解单位的安全生产实际状况；通过模拟测试，可以检验单位的应急预案和应急处置能力。

第三条发现问题的，应当下达整改通知书，限期整改。整改通知书应当明确整改内容、整改期限、整改责任人等。单位应当认真落实整改通知书的要求，及时整改存在的问题。

第四条对拒不整改或者整改不到位的单位，县应急管理局可以依法采取责令停产停业、罚款、追究刑事责任等措施。通过依法处罚，可以增强单位的安全生产责任意识，提高安全生产管理水平。

第五条单位应当配合安全生产监督检查，提供真实情况，不得隐瞒、谎报。单位应当积极配合检查人员的工作，提供必要的资料和条件，如实反映安全生产状况。

第六条县应急管理局应当建立安全生产执法公示制度，定期公布执法检查情况和处罚结果。通过公示，可以增强安全生产执法的透明度，接受社会监督。

第七条鼓励社会公众参与安全生产监督，对举报的安全生产违法行为，经查证属实的，给予适当奖励。通过奖励，可以调动社会公众参与安全生产监督的积极性，形成全社会共同关注安全生产的良好氛围。

第八条县应急管理局应当加强对执法人员的培训，提高执法水平，做到严格执法、公正执法。通过培训，可以使执法人员掌握必要的法律知识和业务技能，提高执