2026年妇联干事年度工作计划凝心聚力巾帼建功

汇报人:XXXX2026.03.042026年妇联干事年度工作计划CONTENTS目录01

年度工作总览02

思想引领与政治建设03

基层组织建设深化04

妇女发展赋能行动05

家庭文明建设推进CONTENTS目录06

妇女儿童权益维护07

关爱服务体系构建08

品牌活动策划实施09

年度工作保障与展望年度工作总览01指导思想与政策依据总体指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作、关于家庭家教家风建设的重要论述，团结带领广大妇女在推进中国式现代化新实践中展现巾帼担当、贡献巾帼力量。核心政策文件

以《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》为根本遵循，结合中央党的群团工作会议精神、男女平等基本国策实施30周年相关部署及地方妇女儿童发展规划要求，制定年度工作目标与任务。工作基本原则

坚持党的全面领导，确保妇联工作正确政治方向；坚持以人民为中心，聚焦妇女儿童急难愁盼问题；坚持守正创新，提升服务效能，整合社会资源形成工作合力，增强妇联组织凝聚力与影响力。年度总体目标与核心任务01强化思想引领，凝聚巾帼力量以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“巾帼皋谭”宣讲品牌，创新“百灵思政小课堂”，通过“云端式”“点单式”宣讲，全年开展理论宣讲不少于50场，覆盖妇女群众超万人次。02促进妇女发展，激发创业活力实施“科技创新巾帼行动”，搭建女性人才交流平台；开展“妈妈岗”灵活就业招聘活动，帮助500名特殊群体妇女实现“家门口”就业；推进“巾帼新农人助力行动”，培育100名巾帼新农人。03深化家庭建设，弘扬文明新风开展“墨润家风”家庭家教家风建设行动，征集优秀家书1000封；举办“六一”亲子活动、寒暑假“缤纷冬日”“七彩夏日”系列活动各20场，提升家庭幸福指数。04维护合法权益，筑牢保障屏障推进妇女儿童发展“十四五”规划高质量收官，实施“法暖皋城”维权暖心行动，开展法律咨询、女律师普法乡村行等活动不少于20场，妥善处理妇女信访案件，结案率达100%。05加强组织建设，提升服务效能深化妇联改革“回头看”，加强“三新”领域妇联组织建设，实施娘家人暖“新”行动，新建“妇女之家”10个，打造政治坚定、服务高效的妇联干部队伍。工作思路与实施路径强化思想引领，凝聚巾帼力量以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“巾帼皋谭”宣讲品牌，创新“百灵思政小课堂”，组织巾帼宣讲队开展“云端式”“点单式”宣讲，全年计划开展宣讲活动不少于30场，覆盖妇女群众5000人次以上。推动妇女发展，激发创业活力实施“巾帼新农人助力行动”，组建专家导师团队，开展“走亲互访”赋能培训，举办“寻味如皋·巾帼有礼”农特产展销活动，帮助至少50名巾帼新农人拓展销售渠道；组织“妈妈岗”灵活就业主题招聘，推动200名宝妈实现家门口就业。深化家庭建设，弘扬文明新风开展“墨润家风——家庭家教家风建设行动”，征集家书作品200篇，举办亲子共读、手工创作等“缤纷的冬日”“七彩的夏日”活动12场；评选“五好文明家庭”100户、“和谐家庭”标兵户20户，推动形成良好家风。维护合法权益，筑牢保障防线推进“法暖皋城”巾帼维权暖心行动，开展面对面法律咨询、女律师普法乡村行等活动不少于20场；加强12338维权服务中心建设，确保信访案件结案率达100%，为困难妇女提供法律援助30人次。加强组织建设，提升服务效能深化妇联改革“回头看”，推进“三新”领域妇联组织“牵手计划”，新建“妇女之家”5个；实施娘家人暖“新”行动，为“三新”领域妇女提供关爱服务，全年组织妇女干部业务培训4次，提升基层妇联干部履职能力。思想引领与政治建设02习近平新时代中国特色社会主义思想学习理论学习常态化机制每月组织1次专题学习会，通过专家授课、研讨交流等形式，深入学习习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，全年累计学习不少于12次。创新学习载体与形式开展"巾帼皋谭"宣讲活动，组建巾帼宣讲队，采用"云端式""点单式"宣讲等方式，将党的理论和政策送到基层，全年计划开展宣讲活动20场以上。学习成果转化与实践结合妇联工作实际，将学习成果转化为推动妇女发展、维护妇女权益的具体举措，开展"我为妇女群众办实事"实践活动，解决妇女急难愁盼问题不少于10件。"巾帼心向党"主题宣讲活动组建巾帼宣讲队选拔政治素质高、表达能力强的妇女骨干，组建不少于20人的巾帼宣讲队，开展专题培训，提升宣讲水平。创新宣讲形式采用"云端式"线上宣讲与"点单式"线下宣讲相结合，结合"百灵思政小课堂"，全年计划开展宣讲活动不少于30场。丰富宣讲内容围绕党的二十大精神、习近平总书记关于妇女工作的重要论述，结合优秀女性典型事迹，编制宣讲材料，增强宣讲感染力。扩大宣讲覆盖面深入社区、企业、学校、农村等场所，面向不同妇女群体开展宣讲，确保年内覆盖妇女群众不少于2000人次。先进女性典型宣传工程

选树多领域巾帼榜样围绕科技创新、乡村振兴、基层治理等重点领域，发掘选树10名在各自岗位上取得突出成绩的先进女性典型，涵盖女科技工作者、巾帼新农人、社区女干部等不同群体。

开展主题宣传活动在“三八”妇女节、国际劳动节等重要节点，通过举办事迹分享会、制作专题宣传片等形式，集中宣传先进女性典型事迹，全年计划开展主题宣传活动不少于5场。

利用新媒体扩大影响依托妇联官方微信公众号、视频号等新媒体平台，开设“巾帼风采”专栏，每周推送1篇先进女性典型故事，全年预计阅读量突破10万人次，提升典型的社会影响力和示范带动作用。基层组织建设深化03妇联组织网格化覆盖提升基层妇联组织网格化管理将社区划分为若干网格，每个网格配备专职妇联干部，负责日常联络和服务，定期召开网格会议，收集妇女意见，解决实际问题，提升社区妇联组织覆盖率。"三新"领域妇联组织建设以产业链、社会组织、民营医院学校等为重点，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织建设的有效途径，实施"三新"领域妇联组织"牵手计划"。妇女议事会参与基层治理组织"巾帼议事会"，由妇女代表直接参与社区决策，每月召开会议，讨论公共事务，如环境整治和设施改善，提升妇女在社区治理中的话语权。"妇女之家"规范化建设

完善组织架构与管理制度健全“妇女之家”管理委员会，明确主任、副主任及委员职责分工，制定《妇女之家日常管理制度》《活动开展流程规范》等文件，确保每月召开1次工作例会，每季度开展1次满意度测评。

强化阵地功能与设施配备打造“三室一空间”（活动室、维权室、阅览室及文化展示空间），配置图书1000册以上、桌椅20套、多媒体设备1套，设立“巾帼志愿者服务站”，实现服务设施覆盖率100%。

丰富活动内容与服务模式开展“法律维权月”“健康关爱周”“技能提升班”等主题活动，每月至少组织2场特色活动，建立“线上预约+线下服务”模式，年度服务妇女群众不少于500人次。

加强队伍建设与能力提升组建由妇联干部、专业律师、心理咨询师等组成的志愿者队伍，规模不少于20人，每半年开展1次业务培训，提升服务专业化水平，确保志愿者年度服务时长累计超300小时。妇联干部能力提升培训计划

政治理论素养提升深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展党的创新理论专题培训，每年组织集中学习不少于40学时，引导妇联干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

业务技能专题培训围绕妇女维权、家庭教育、创业就业指导等核心业务，开展《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等法律法规培训，举办婚姻家庭纠纷调解、心理健康服务等技能workshops，提升干部专业服务能力，全年计划培训6期，覆盖200人次。

基层治理能力强化针对“妇女之家”建设、妇女议事会运作、巾帼志愿服务管理等内容，开展实操培训和案例研讨，组织优秀基层妇联干部经验分享会，推广网格化管理、项目化运作等有效工作方法，提升干部组织协调和群众工作能力。

新媒体应用能力培养开设新媒体运营、网络舆情应对等课程，教授微信公众号编辑、短视频制作、直播技巧等实用技能，培养妇联干部运用新媒体宣传政策、服务妇女、引导舆论的能力，计划开展2期专题培训，培养50名新媒体工作骨干。妇女发展赋能行动04"巾帼创业就业帮扶工程"

开展女性职业技能培训针对农村妇女、失业妇女等群体，开展家政服务、手工制作、电商运营等实用技能培训，全年计划举办培训班12期，培训妇女不少于500人次，提升妇女就业竞争力。

搭建女性就业创业平台组织“三八架金桥·春风送岗位”女性专场招聘会4场，邀请不少于30家企业参与，提供就业岗位800个以上；建立巾帼创业示范基地3个，为创业女性提供场地支持和创业指导。

实施创业资金扶持计划设立巾帼创业帮扶资金，对符合条件的创业女性给予最高5万元的一次性创业补贴，全年计划扶持创业项目20个，带动就业100人以上；对接金融机构，为女性创业者提供低息贷款服务。

开展“妈妈岗”灵活就业行动动员辖区企业开发适合宝妈的灵活就业岗位，如居家手工、线上客服等，建立“妈妈岗”信息库，全年帮助100名宝妈实现“家门口”就业，解决育儿与工作的矛盾。女性职业技能提升培训开展家政服务技能培训针对失业及待岗妇女，开展家政服务、插花等实用技能培训，年内计划培训200人次，帮助掌握一技之长，拓宽就业渠道。举办创业能力提升课程联合劳动保障部门，开设SYB创业培训班，邀请企业家担任导师，为有创业意愿的女性提供项目指导、政策解读，全年计划培训50名女性创业者。推进“妈妈岗”灵活就业培训聚焦宝妈等特殊群体，开展“妈妈岗”技能培训，涵盖电商运营、手工制作等灵活就业领域，年内组织3场专项招聘会，促进实现“家门口”就业。加强巾帼新农人技术培训针对农村妇女，开展农业实用技术培训，组建专家导师团队，通过“流动课堂”形式，传授种植、养殖及农产品电商知识，计划培训150名巾帼新农人。巾帼科技创新支持计划

女性科技人才培育工程深入挖掘女性创新创业人才，充分发挥女科技工作者联盟作用，搭建女性人才交流平台，进一步激发创新创造活力。

科技资源对接服务广泛链接资源，为“江海智惠”她享卡持有者提供温馨服务，促进科技资源与女性创业者精准对接。

科技领域女性典型宣传以世界海洋日等为契机，开展海洋领域女性创业者、女性科技人才事迹宣传活动，激励更多女性投身科技创新。

女企业家创新赋能行动指导女企业家协会开展季度主题活动，通过参观学习、专家讲座、经验分享等多种形式，持续为会员注入新动力。家庭文明建设推进05"最美家庭"评选与宣传

制定评选标准与流程围绕爱国守法、遵德守礼、平等和谐、敬业诚信、家教良好、家风淳朴、绿色节俭、热心公益等方面制定详细评选标准，明确推荐、初审、复审、公示、表彰等流程，确保评选公平公正公开。

开展多渠道推荐申报通过社区妇联组织推荐、家庭自荐、群众举荐等多种渠道征集候选家庭，鼓励城乡家庭积极参与，广泛挖掘不同类型、不同层面的优秀家庭典型，计划征集候选家庭不少于100户。

组织评审与公示组建由妇联干部、专家学者、优秀家庭代表等组成的评审委员会，对候选家庭进行综合评审，评审结果在官方网站、社区公告栏等平台进行为期7天的公示，接受社会监督。

举办表彰与分享活动对评选出的"最美家庭"进行集中表彰，颁发荣誉证书和奖牌。组织最美家庭事迹分享会，邀请获奖家庭代表讲述家庭故事，传播良好家风，计划举办分享会不少于5场。

多平台宣传推广利用微信公众号、微博、短视频平台等新媒体以及社区宣传栏、报纸等传统媒体，全方位宣传最美家庭先进事迹，制作宣传海报、短视频等资料，扩大活动影响力，营造崇尚家庭美德的良好社会氛围。家庭教育指导服务体系建设

完善家庭教育工作长效机制指导各社区家长学校按照全国未成年人思想道德建设工作测评要求开展工作，全面实施家长学校检测与评估。招募经验丰富、热心家庭教育的志愿者，定期组织开展活动，推动家庭教育课程纳入中小学班主任培训内容，举办“家庭教育培训者培训”。

开展家庭教育主题宣传实践活动配合实施“家庭教育百千万”工程，组织家庭教育专家深入社区家庭，宣传家庭教育新思路，帮助家长树立正确家教观念。针对儿童心理发展特点，邀请专家深入学校以家长会形式举办“开心一课，健康成长”等专题讲座，开展家庭教育实践月活动，提高家庭教育知识普及率。

促进家庭教育研究成果转化应用开展家庭教育课题研究与实践活动，探索家庭教育新规律、新机制、新形式、新途径。跟踪督促家庭教育课题按时完成，组织专家深入街道社区开展中华民族优秀传统文化家庭教育活动，向家长宣传正确理念和科学方法。进行家长学校师资培训，提升家长教育子女水平，举办暑期夏令营、未成年人思想道德建设征文等活动，并对家长学校进行评估考核。家庭矛盾调解与和谐促进

01健全家事调解工作机制构建“老舅妈调解员+妇联干部+女律师+N”的家事纠纷调解新模式，吸纳社区有威望的妇女、法律工作者等组建调解队伍，定期开展业务培训，提升调解专业化水平。

02开展家庭矛盾排查与干预依托妇女议事会，每季度开展家庭矛盾隐患排查，建立重点家庭档案，对婚姻家庭纠纷、家庭暴力等问题早发现、早介入，全年计划调解家庭矛盾不少于50起。

03推广家庭美德与婚恋观教育编制新型婚育文化口袋书，组织“大妈说彩礼”等主题活动，倡导简约适度的婚俗礼仪，年内开展婚恋观、家庭观宣讲活动不少于12场，覆盖社区妇女500人次以上。

04深化“平安和谐家庭”创建开展“平安和谐家庭”“生态文明家庭”等评选活动，全年计划评选表彰100户示范家庭，通过典型引领，营造家庭和睦、邻里互助的良好氛围。妇女儿童权益维护06妇女权益法律法规宣传周活动

《妇女权益保障法》专题普法讲座围绕《妇女权益保障法》修订要点，邀请法律专家开展3场专题讲座，重点解读妇女在婚姻家庭、劳动就业、人身权利等方面的法律保障，计划覆盖社区妇女300人次。

“法律进家庭”宣传资料发放设计制作《妇女权益法律知识手册》《反家庭暴力宣传折页》等图文资料，通过社区“妇女之家”、网格走访等渠道发放5000份，提升家庭法律知晓率。

模拟法庭与案例解析活动组织社区妇女参与“婚姻纠纷调解”“职场性别歧视”等模拟法庭活动2场，结合典型维权案例进行现场解析，增强妇女依法维权实践能力。

线上法律知识有奖问答依托“妇联云课堂”平台开展为期7天的线上法律知识问答，设置题库100题，参与答题妇女达800人次，对优胜者发放法律书籍、维权服务卡等奖励。反家庭暴力专项行动

完善反家暴联动机制建立妇联、公安、司法、民政等多部门协作机制，定期召开联席会议，形成信息共享、联合处置的工作格局，确保家暴案件得到及时有效干预。

开展反家暴普法宣传围绕“11·25”消除针对妇女的暴力日等重要节点，通过社区讲座、发放宣传手册、线上知识问答等形式，普及《反家庭暴力法》及维权途径，全年计划开展普法活动不少于12场。

加强家暴受害者帮扶设立反家暴维权热线，为受害者提供法律咨询、心理疏导、临时庇护等服务，建立家暴案件档案，对重点对象进行跟踪回访，全年计划帮扶受害妇女不少于50人次。

推进“平安家庭”创建将反家暴工作纳入“平安家庭”评选标准，开展“无家暴社区”创建活动，发挥妇女议事会作用，及时排查化解家庭矛盾，从源头上预防家庭暴力发生。12338维权热线服务优化完善热线接听与响应机制建立“7×24小时”热线接听制度，确保热线接通率达到95%以上，对紧急求助案件实行1小时内响应、24小时内跟进处理机制。加强多部门联动处置与公安、司法、民政等部门建立联动机制，针对家庭暴力、劳动权益纠纷等重点案件，实现信息共享、联合处置，案件办结率提升至98%。开展热线服务质量评估每月对热线咨询数据进行统计分析，包括求助类型、处理时长、满意度等指标，每季度开展服务质量评估，根据反馈优化服务流程。推广智能化服务平台开发热线智能语音导航系统，增设线上留言、视频咨询功能，为听力障碍、行动不便等特殊群体提供多元化求助渠道，预计年服务量提升30%。关爱服务体系构建07贫困母亲帮扶行动

建立贫困母亲动态档案对辖区内贫困母亲进行全面摸底排查，建立包含家庭情况、健康状况、就业需求等信息的动态档案，实行动态管理，确保帮扶精准到位。

开展贫困母亲免费体检联合社区卫生服务中心，为贫困母亲提供免费的健康体检服务，包括妇科检查、常规体检等项目，提高贫困母亲的健康保障水平。

实施就业创业技能培训针对贫困母亲的就业需求，开展家政服务、手工制作等实用技能培训，全年计划举办培训班不少于4期，帮助至少50名贫困母亲掌握一技之长，促进其就业创业。

落实贫困母亲生活救助在重要节日如春节、母亲节等，对贫困母亲进行走访慰问，提供生活物资援助和现金补贴，解决其基本生活困难，全年计划慰问贫困母亲不少于30户。妇女健康关爱计划

贫困母亲健康护航行动计划为辖区内50名贫困母亲提供免费体检服务，涵盖妇科检查、乳腺筛查等项目，建立健康档案，跟踪健康状况，切实减轻贫困家庭医疗负担。

女性健康知识普及工程围绕“三八”妇女节、“12·1”国际艾滋病日等节点，开展不少于6场健康知识讲座，内容包括女性常见疾病预防、艾滋病防治等，提升妇女健康意识和自我保健能力。

特殊群体心理关爱服务组建“阳光女性”心理健康志愿服务队，每月深入社区“妇女之家”开展1次心理咨询活动，重点关注单亲母亲、空巢老年妇女等群体，提供情绪疏导和心理支持。

“两癌”筛查与救助项目联合医疗机构为300名适龄妇女开展“两癌”免费筛查，对筛查出的患病妇女，积极对接上级妇联及慈善机构，落实“两癌”专项救助资金，帮助困难患者及时治疗。留守儿童关爱服务01建立留守儿童信息动态管理档案对辖区内留守儿童进行全面摸底，建立包含基本信息、家庭情况、身心健康状况等内容的动态管理档案，实行动态更新，确保信息准确完整，为精准关爱提供数据支持。02开展“爱心妈妈”结对帮扶活动招募“爱心妈妈”志愿者，与留守儿童结成帮扶对子，定期开展情感陪伴、学习辅导、生活照料等活动，每月至少进行2次走访或电话联系，给予留守儿童亲情般的关爱。03建设留守儿童“七彩假期”活动阵地