旅游行业营销策划师市场占有率提升绩效评定表

旅游行业营销策划师市场占有率提升绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场占有率增长季度市场占有率提升率40%5%按实际提升率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分核心区域市场占有率增长率8%按实际增长率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分新客户获取占比15%按新客户获取量占总客户量的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分竞争对手市场份额变化减少3%按实际市场份额减少量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分年度市场占有率累计提升10%按年度累计提升率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分营销活动效果营销活动ROI30%200%按实际ROI与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分活动触达用户数10000人按实际触达用户数与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分活动转化率12%按实际转化率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分客户满意度提升提升5%按客户满意度评分的净增长量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分媒体曝光量500次按实际曝光量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分品牌影响力提升品牌知名度增长率20%10%按实际知名度增长率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分社交媒体互动率25%按社交媒体总互动量与总触达用户的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分品牌美誉度提升提升8%按品牌美誉度评分的净增长量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分KOL合作效果带动1000+用户转化按KOL合作带来的用户转化量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分行业奖项或荣誉获得1项以上行业认可按实际获得的奖项数量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分成本控制与效率优化营销预算执行率10%95%按实际执行预算与总预算的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分营销工具使用效率提升20%按营销工具使用效率的净增长量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分团队协作效率减少15%的跨部门沟通时间按实际减少的时间与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分项目交付准时率98%按项目按时交付次数与总项目次数的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分客户投诉率降低降低5%按客户投诉率的净降低量与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，未达到则按比例扣分本考核表旨在全面评估旅游行业营销策划师在市场占有率提升方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观、公正的评定。权重分配如下：市场占有率增长（40%）、营销活动效果（30%）、品牌影响力提升（20%）、成本控制与效率优化（10%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：