脱硫系统运行管理制度_第1页
脱硫系统运行管理制度_第2页
脱硫系统运行管理制度_第3页
脱硫系统运行管理制度_第4页
脱硫系统运行管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

脱硫专业运行管理制度

近期由于脱硫系统运行不正常,影响环保指标。现根据我公司人员及设备情况制

定相应运行管理细则,请各班组学习并认真执行。

一、脱硫系统运行参数调整

(一)脱硫效率调整

1、当脱硫效率低于95%时,应做如下处理:

(1)首先检查脱硫系统入口S02浓度及烟气量是否超标,如超过规定值应联系值长或

锅炉专业调整锅炉燃烧,调整不成功汇报主管领导申请降负荷运行;

(2)脱硫系统入口S02浓度及烟气量未超标,检查吸收塔浆液PH值是否在4.5〜5.8,

并手工取样测量吸收塔浆液PH值与在线数据对比,如果PH值较低,应向脱硫塔增加

脱硫剂的供应量,提高印值;

(3)如果PH值已接近5.8,效率依然低,检查吸收塔浆液密度系数是否在1.1〜1.2

之间,密度较低,应停止出石膏,增加脱硫剂的供应量,密度较高,应尽快出石膏,降

低吸收塔浆液密度;

(4)检查吸收塔浆液循环泵电流、如电流下降,则用冲洗水反冲该循环泵,防止浆液

循环泵入口堵塞;

(5)检查吸收塔浆液循环泵的运行台数,如果负荷较高或吸收塔入口S02浓度较高,

则运行3台或4台浆液循环泵;

(6)检查氧化风机电流、风量是否正常必要时起备用氧化风机(得到工程师允许);

(7)每周一早班化验吸收塔浆液C1-浓度是否超标,浓度较高,增加脱硫废水排放量。

2、脱硫净烟气S02浓度控制

(1)净烟气S02浓度短时间内数值不稳定偏差较大,在线监测装置可能堵塞,应及时

通知检修人员检查烟气在线监测系统,检修人员应在2小时内处理完毕;

(2)机组负荷较高或入炉煤硫份较高,应保证脱硫效率不低于95%,或净烟气S02

浓度不能高于35mg/Nm3;

(3)机组负荷较低或入炉煤硫份较低,应减少浆液循环泵运行数量,一般保留两台泵

运行,但应保证脱硫效率均值不低于95%,或净烟气S02浓度班均值不能高于

35mg/Nm3o净烟气S02浓度超过30mg/Nm3,启动备月浆液循环泵。

(二)脱硫吸收塔浆液PH值调整

1、吸收塔浆液PH值应控制在4.5〜5.8范围内;

2、吸收塔脱硫剂的供应量应主要依据原烟气S02浓度和烟气量、吸收塔浆液PH值进

行调整,当原烟气S02浓度和烟气量较高,增加脱硫剂的供应量,否则减少脱硫剂的

供应量,使PH控制在4.5〜5.8范围内;

3、当脱硫效率较高应尽量减少脱硫剂的供应量,控制PH在4.5〜5.5范围内;

4、当脱硫效率低于95%,增加脱硫剂的供应量,控制PH在5.5〜5.8范围内;

5、脱硫效率较低,PH值超过5.8,应减少脱硫剂的供应量,控制PH值在正常范围,

查找造成脱硫效率低的其他原因;

6、运行人员坚持每周一早班取样化验吸收塔浆液PH值(运行不稳定时\每班可多次

取样化验),实测数据与在线数据比对误差较大时,通知热工校正PH计;

7、当脱硫剂供浆量超过正常范围或长时间未补充脱硫剂,但PH值变化不大,或脱硫

效率较低但PH较高时,检查冲洗PH计时的PH值是否正常,或通知热工人员校正PH

计。

(三)脱硫吸收塔浆液密度调整

1、吸收塔浆液密度系数控制在L1-1.2;

2、当吸收塔浆液密度达到1.1时可以进行脱石膏;

3、当吸收塔浆液密度达到1.2时,应加大出石膏,尽快降低吸收塔浆液密度;

4、经常检查保证旋流器管道及旋流子通畅并工作正常;

5、运行人员应交接班两次取样化验吸收塔浆液密度;

6、运行人员应掌握吸收塔浆液循环泵电流、吸收塔搅拌器电流与浆液密度的对应关系,

便于及时发现问题;

7、长时间排石膏但吸收塔浆液密度没有明显下降,检查脱水系统是否有堵塞现象。

(四)脱硫吸收塔液位调整

1、由于烟气携带、废水排放和石膏携带水而造成水损失,补充脱硫剂浆液、冲洗管道

及泵、设备冷却水和密封水,真空皮带机滤布冲洗水、除雾器冲洗水又不断或间接补

充到吸收塔,维持吸收塔的水平衡;

2、吸收塔液位调整原则是公用区回水排至正在脱石膏中液位较低的吸收塔;吸收塔区

地坑浆液排至液位较低吸收塔;每小时冲洗一次除雾器(根据情况调整时间间隔),液

位较低启动除雾器冲洗程序补充浆液;吸收塔高液位禁止除雾器冲洗、禁止公用区浆

液和地坑浆液进入吸收塔;

3、吸收塔液位一般控制在6.5〜6.8米,严禁溢流;

4、在满足脱硫生产工艺的条件下,尽量减少管道及泵的冲洗水量,严格控制脱硫剂浆

液密度、提高石膏滤饼的厚度,提高真空皮带机的出力,消除设备的跑冒滴漏现象,

减少进入吸收塔的水量;

5、各吸收塔除雾器必须每小时冲洗一次(吸收塔高液位除外,并查找液位高的原因),

杜绝除雾器频繁冲洗和长时间未冲洗现象;

6、杜绝未投除雾器自动冲洗程序冲洗除雾器;杜绝长时间单独开一个或两个除雾器冲

洗水门调整吸收塔液位;杜绝打开密度计、PH计或其他冲洗水门调整吸收塔液位。

三、脱硫废水处理排放管理

1、脱硫废水排放量少,会使吸收塔内浆液的C「浓度逐渐升高,直接危及机组脱硫系

统的安全运行;

2、吸收塔浆液C1-浓度控制在7000ppm以下,并尽量维持低值运行;

3、运行人员每周一早班取样化验吸收塔浆液C1浓度并将结果通知专业工程师;

4、每月1日对运行脱硫塔进行浆液更换,新浆液更换期间,禁止废水进入脱硫塔;

5、压滤机尽量夜班运行、冬季注意压滤机给料泵及储液罐管道、阀门防冻。

四、脱硫剂浆液的管理

1、液态脱硫剂有效成分相对较高,运行中结合脱硫参数要少加、勤加,要适当补水、

PH值保持4.5~5.5之间加强反应促进石膏形成;

2、制浆池的液位保持在2.5米~4米之间,负荷高时最低液位不低于3米,制浆池应

密封好;

3、脱硫剂补加时间,由运行人员决定并提前1小时联系司机;

4、各运行值应做好制浆池液位记录、使用数量、卸货数量,便于统计;

5、夜间如需过磅由运行人员通知仓库人员;

6、加完浆液由运行人员监督、协助司机做好现场卫生工作;

7、每车脱硫剂应取一瓶样,测出密度并记录或静置后观察沉淀判断浆液浓度作好记录;

8、脱硫剂的使用过程中出现的问题及时通知专业工程师。

五、交接班管理

交接班制度是电力行业的一项重要制度,班组交接要做到有交有接,交接清楚。

遇到问题分清责任,(小事发扬风格,大事讲究原则)。

1、每班接班前对设备系统及主要参数进行全面检查,有问题或缺陷通知交班人员处理;

2、接班时,接班人员应对上两个班的运行情况及主要参数曲线进行检查了解,对脱硫

系统的运行工况(包括:设备运行情况、浆液状况、脱石膏情况、设备切换备用、公

用系统、共用工器具等情况)做到心中有数,主值还应了解设备检修情况和检修工作

票的落实情况;

3、每班接班时由接班人员冲洗一下运行中的PH计量罐,并与在线数据比较,有问题

联系相关人员处理;

4、每班接班后、交班前各取样测量浆液密度一次并做好记录(取样时间、密度数值);

5、交接班日志填写齐全、清楚、明晰,不得漏项,记录真实。

6、交接班时发现的缺陷由交班人员及时填写缺陷单交给检修人员;

7、交接班时如发生事故或其他异常情况应立即通知各值值长,两个班组共同处理事故,

直到情况恢复或暂告段落得到领导批准后,交班人员方可离开工作现场。

六、脱硫系统设备定期切换和试验(见附件)

1、严格执行脱硫系统设备定期切换和试验(己上墙);

2、定期工作执行前应确认备用设备己检修完毕、无工作票或工作票己终结,安全措施

已解除并达到备用状态;

3、定期工作完成后应及时在定期工作记录薄作好记录;

4、定期工作执行过程中发现的问题及缺陷应及时填写缺陷通知单,严重危及安全、影

响生产的缺陷应及时通知工程师;

5、如因特殊情况或条件不具备不能正常执行的定期工作,应请示工程师批准并做好记

录,在条件允许时由责任班组执行;

6、执行定期工作应严格执行操作规程,不能影响正常设备系统安全运行;

7、转动设备启动前应严格执行启动前检查项目,罗茨风机还应清理进口滤网。

以上管理制度由公布之日起试行,请各班组学习并提出合理意见便于下一步制度

完善,试行期间如有疑问和好的建议请联系专业工程师,谢谢。

2018年1月23日

附件:脱硫系统设备定期切换和试验

序号项目时间要求执行人监护人备注

工艺水泵

1公用区及吸收塔每周一早班正常切换值班员班长

排水池排水泵

按顺序

2除雾器冲洗水泵每周一早班正常切换值班员班长

进行

每周二、五按顺序

3供浆泵正常切换值班员班长

早班进行

石灰石浆液

4每周三早班正常切换值班员班长保持备用

制备系统

氧化风机每月25日

5正常切换值班员班长

密封风机早班

6石膏排出泵每周四早班正常切换值班员班长

真空泵、旋流器、

8每周四早班正常切换值班员班长

脱水皮带

每月15日早班尽量让喷淋

9浆液循环泵值班员班长

(视烟气排放指标择机切换)高低搭配

10压滤机及给料泵每周五夜班试运切换值班员班长

11PH计测量罐每班接班冲洗干净值班员班长校对参数

各系统备用阀门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论