山东事业单位工勤岗技师考试题库附答案

山东事业单位工勤岗技师考试题库附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.山东省“十四五”规划中提出的“七个走在前列”目标中，不包括以下哪项？A.在服务和融入新发展格局上走在前列B.在增强经济社会发展创新力上走在前列C.在推动黄河流域生态保护和高质量发展上走在前列D.在建设海洋强省上走在前列答案：D（注：“七个走在前列”包括服务和融入新发展格局、增强经济社会发展创新力、推动黄河流域生态保护和高质量发展、打造乡村振兴齐鲁样板、经略海洋、社会主义文化繁荣兴盛、共同富裕等，“建设海洋强省”是具体举措而非目标表述）2.山东省新旧动能转换“三个坚决”中，“坚决淘汰落后动能”的核心是？A.压减钢铁、地炼等低效产能B.推动传统产业智能化改造C.培育新一代信息技术产业D.加强生态环境保护约束答案：A（依据《山东省新旧动能转换综合试验区建设总体方案》，“三个坚决”指坚决淘汰落后动能、坚决改造提升传统动能、坚决培育壮大新动能，其中淘汰落后动能重点是压减过剩和低效产能）3.事业单位工勤技能岗位中，技师对应的岗位等级是？A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B（根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工）4.山东省行政区域内，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？A.2个（合格、不合格）B.3个（优秀、合格、不合格）C.4个（优秀、合格、基本合格、不合格）D.5个（优秀、良好、合格、基本合格、不合格）答案：C（依据《山东省事业单位工作人员考核办法》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次）5.工勤岗人员在设备操作中，发现安全隐患应首先？A.继续操作并向上级报告B.立即停止操作并采取应急措施C.记录隐患后下班处理D.自行维修解决答案：B（根据《安全生产法》第五十九条，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并采取可能的应急措施后撤离现场；发现事故隐患应立即报告，紧急情况下优先停止操作）6.山东省推进“数字强省”建设中，“云行齐鲁”工程的主要目标是？A.推动企业上云用云，提升数字化转型水平B.建设全省统一的政务云平台C.发展云计算产业集群D.加强云安全保障体系建设答案：A（“云行齐鲁”工程是山东省推动企业数字化转型的专项行动，重点引导企业利用云计算、大数据等技术优化生产管理）7.事业单位工勤人员职业道德的核心要求是？A.奉献社会B.服务群众C.爱岗敬业D.办事公道答案：C（工勤岗位以具体事务性工作为主，职业道德的核心是立足岗位、履职尽责，即爱岗敬业）8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（《事业单位人事管理条例》第十二条规定，聘用合同期限一般不低于3年）9.山东省黄河流域生态保护的重点任务中，“深度节水控水”的关键措施是？A.修建大型水利枢纽B.推广农业滴灌、工业循环用水技术C.跨流域调水D.限制居民用水答案：B（山东省水资源短缺，深度节水控水需通过技术创新提高用水效率，农业和工业是用水大户，推广滴灌、循环用水是核心）10.工勤岗技师在带徒传技中，应重点传授的内容不包括？A.岗位操作规范B.应急处置经验C.个人职业发展规划D.设备维护技巧答案：C（带徒传技以岗位技能传承为主，职业发展规划属于个人发展范畴，非必须传授内容）11.事业单位工勤人员受到记过处分的期间是？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，记过处分期间为12个月）12.山东省“一群两心三圈”区域发展布局中，“两心”指的是？A.济南、青岛B.济南、烟台C.青岛、烟台D.济南、临沂答案：A（“一群”即山东半岛城市群，“两心”即济南、青岛两个中心城市，“三圈”即省会经济圈、胶东经济圈、鲁南经济圈）13.工勤岗位安全生产“三违”行为是指？A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律B.违反制度、违反流程、违反标准C.违规建设、违规生产、违规排放D.违法用工、违法经营、违法管理答案：A（安全生产领域“三违”普遍指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）14.事业单位公开招聘工勤岗位人员时，以下哪类人员可不参加统一笔试？A.退役士兵B.具有高级工职业资格的人员C.岗位急需的特殊技能人才D.应届高校毕业生答案：C（根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》，对急需紧缺的高层次、高技能人才，经批准可简化程序或采取直接考察的方式招聘）15.山东省实施的“技能兴鲁”行动中，重点培养的“齐鲁工匠”主要面向？A.科研人员B.企业经营管理人员C.高技能人才D.基层公务员答案：C（“技能兴鲁”行动以培育高技能人才为核心，“齐鲁工匠”是其中的代表性称号）16.工勤岗设备维护中，“三级保养”制度的第三级保养责任主体是？A.操作工人B.班组组长C.专业维修人员D.设备管理部门答案：C（三级保养通常指日常保养（操作工人）、一级保养（班组）、二级保养（专业人员），部分单位将三级保养定义为专业维修部门的定期全面检修）17.根据《劳动合同法》，事业单位工勤人员与单位订立无固定期限劳动合同的条件不包括？A.连续工作满10年B.连续订立2次固定期限劳动合同C.距法定退休年龄不足10年D.初次实行劳动合同制度时连续工作满10年且距退休不足10年答案：C（《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限合同条件包括：连续工作满10年；初次实行或国企改制时连续工作满10年且距退休不足10年；连续订立2次固定期限合同且无过失性解除情形）18.山东省乡村振兴“五个振兴”中，“生态振兴”的核心是？A.改善农村人居环境B.发展生态农业C.保护农村自然风貌D.建立生态补偿机制答案：A（“五个振兴”包括产业、人才、文化、生态、组织振兴，生态振兴以农村厕所革命、垃圾污水治理等人居环境改善为重点）19.工勤岗突发事件应急处置中，“黄金1小时”原则强调的是？A.事件发生后1小时内上报B.1小时内启动应急预案C.1小时内控制事态发展D.1小时内完成损失评估答案：C（应急管理中“黄金1小时”指事件发生后的关键处置期，需快速响应以控制事态扩大）20.事业单位工勤人员年度考核中，“基本合格”等次的判定标准是？A.德、能、勤、绩、廉表现较差，不能完成工作任务B.德、能、勤、绩、廉表现一般，能基本完成工作任务，但存在明显不足C.德、能、勤、绩、廉表现优秀，超额完成工作任务D.德、能、勤、绩、廉表现合格，完成工作任务答案：B（《山东省事业单位工作人员考核办法》规定，基本合格指履行职责一般，能基本完成任务但存在明显不足，或有较大失误）二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选、少选均不得分）1.山东省新旧动能转换“十强产业”包括以下哪些？A.新一代信息技术B.高端装备C.现代金融D.医养健康答案：ABCD（“十强产业”包括新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融）2.事业单位工勤岗技师的职责包括？A.参与本岗位技术标准、操作规范制定B.解决本岗位复杂技术问题C.指导初级、中级、高级工技能提升D.负责本部门行政管理工作答案：ABC（技师是技术岗位，主要职责为技术指导、问题解决和标准制定，不涉及行政管理）3.山东省安全生产“八抓20项”创新措施中，“抓全员培训”的要求包括？A.企业主要负责人每年至少开展1次全面安全培训B.特种作业人员持证上岗率100%C.新入职员工岗前安全培训不少于72学时D.推广“开工第一课”制度答案：ABD（“八抓20项”中明确企业主要负责人每年至少开展1次安全培训；特种作业人员必须持证；“开工第一课”是企业复工复产的必选动作；新员工岗前培训一般要求不少于24学时，高危行业72学时）4.工勤岗位职业道德规范的主要内容包括？A.忠于职守，遵章守纪B.精益求精，钻研技能C.团结协作，顾全大局D.注重效率，忽视质量答案：ABC（职业道德要求质量与效率并重，“忽视质量”违背规范）5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有？A.提前30日书面通知单位B.考入普通高等院校C.被录用为公务员D.单位未按合同约定提供工作条件答案：ABCD（条例第十七条规定，工作人员提前30日书面通知可解除合同；其他情形包括考入院校、录用为公务员、单位违约等）6.山东省黄河流域生态保护重点工程包括？A.沿黄防护林建设B.滩区居民迁建C.引黄灌区节水改造D.黄河口国家公园建设答案：ABCD（山东省黄河流域生态保护涉及生态修复、居民安置、节水工程、自然保护地建设等多方面）7.工勤岗设备管理“四懂三会”中的“四懂”是指？A.懂结构B.懂原理C.懂性能D.懂用途答案：ABCD（“四懂三会”是设备管理基本要求，即懂结构、原理、性能、用途；会使用、会维护、会排除故障）8.事业单位工勤人员考核的“德、能、勤、绩、廉”中，“能”主要考察？A.业务知识水平B.岗位技能掌握程度C.创新能力D.工作责任心答案：ABC（“能”指履职能力，包括知识、技能、创新等；工作责任心属于“德”或“勤”的范畴）9.山东省“十四五”期间推进新型城镇化的重点任务包括？A.提升济南、青岛中心城市能级B.建设以县城为重要载体的城镇化C.推动城乡基本公共服务均等化D.严格控制城市人口规模答案：ABC（新型城镇化强调中心城市引领、县城补短板、城乡融合，而非控制人口）10.工勤岗突发事件报告的内容应包括？A.事件发生时间、地点B.初步原因分析C.已采取的措施D.预计损失情况答案：ABCD（突发事件报告需包含时间、地点、经过、原因、措施、损失等基本信息）三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.山东省事业单位工勤岗技师可以同时在管理岗位兼任职务。（）答案：×（根据岗位设置管理规定，工勤技能岗位与管理、专业技术岗位一般不兼任）2.工勤人员在工作中因操作失误造成设备损坏，属于安全生产责任事故。（）答案：√（因违规操作导致的事故属于责任事故）3.山东省“十四五”规划提出，到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%。（）答案：√（《山东省“十四五”数字强省建设规划》明确该目标）4.事业单位工勤人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）答案：√（《事业单位人事管理条例》第十八条规定，受到开除处分的，解除聘用合同）5.工勤岗设备日常保养应在专业维修人员指导下进行。（）答案：×（日常保养由操作工人负责，专业人员负责定期维护）6.山东省黄河三角洲国家级自然保护区是我国暖温带最完整的湿地生态系统。（）答案：√（黄河三角洲湿地是典型的暖温带滨海湿地，生态系统完整）7.事业单位工勤人员年度考核优秀等次比例一般不超过本单位参加考核人员总数的15%。（）答案：×（《山东省事业单位工作人员考核办法》规定，优秀比例一般不超过10%，最多不超过15%）8.工勤岗职业道德中的“服务群众”要求无条件满足服务对象的所有需求。（）答案：×（服务需依法依规，对不合理需求应做好解释）9.根据《劳动合同法》，事业单位工勤人员在试用期内提前3日通知单位可解除合同。（）答案：√（试用期解除合同需提前3日通知）10.山东省“十四五”期间将全面禁止新建高耗能项目。（）答案：×（政策是严格控制而非全面禁止，鼓励高耗能项目升级改造）四、简答题（共5题，每题6分）1.简述工勤岗技师在岗位创新中的主要任务。答案：工勤岗技师在岗位创新中的任务包括：①总结岗位操作经验，提出改进工艺流程、提高效率的建议；②参与新技术、新设备的引进和调试，推动技术成果转化；③结合实际需求，研发简易实用的工具或操作方法；④组织技能攻关小组，解决生产中的技术难题；⑤推广创新成果，带动团队整体技能提升。2.列举山东省“九大改革攻坚行动”中的五项。答案：山东省“九大改革攻坚行动”包括：①新旧动能转换综合改革；②制度创新流程再造；③乡村振兴制度集成；④打造对外开放新高地；⑤科教改革；⑥财税金融改革；⑦民生领域改革；⑧生态环境领域改革；⑨法治山东建设。（任意五项即可）3.工勤岗位安全生产“双体系”建设指什么？具体内容是什么？答案：“双体系”指风险分级管控和隐患排查治理体系。风险分级管控是对岗位存在的安全风险进行辨识、评估，确定风险等级并采取相应管控措施；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，建立排查机制，及时发现并消除隐患，防止事故发生。4.简述事业单位工勤人员培训的主要内容和形式。答案：培训内容包括：①政治理论和职业道德（如习近平新时代中国特色社会主义思想、岗位职业道德规范）；②岗位专业技能（如设备操作、维护技术）；③安全生产知识（如安全法规、应急处置）；④信息化技能（如办公软件、数字化工具应用）。培训形式包括：集中授课、实操演练、线上学习、跟师学艺、参加技能竞赛等。5.山东省推进“无证明之省”建设的主要举措有哪些？答案：主要举措包括：①全面梳理证明事项，编制“免证办”清单；②依托“爱山东”政务服务平台，实现电子证照“亮证即用”；③建立跨部门、跨层级的证明信息共享机制；④推行告知承诺制，对部分证明事项由申请人书面承诺替代；⑤加强事中事后监管，防范虚假承诺风险。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某事业单位工勤岗张师傅（技师）负责单位中央空调维护。夏季高温期间，空调突发故障导致办公楼断电。张师傅