卫生监督协管日常检查范本

卫生监督协管工作是公共卫生服务体系的重要组成部分，旨在及时发现和报告卫生安全隐患，协助卫生监督机构开展工作，保障人民群众健康权益。为规范日常检查行为，确保检查工作的科学性、规范性和有效性，特制定本实务指南，供一线协管人员参考。一、检查前准备充分的准备是确保检查工作顺利进行的基础。1.法律法规与标准依据熟悉：协管人员应熟练掌握与检查对象相关的主要卫生法律法规、标准及规范性文件，明确检查的法律依据和技术要求。2.检查对象信息梳理：提前了解被检查单位的基本信息，包括单位名称、地址、负责人、联系方式、经营范围及以往检查情况，做到心中有数，突出检查重点。3.检查工具与文书准备：准备好必要的检查工具，如温湿度计、照度计（根据需要）、快速检测设备（若配备）、笔、记录本、执法记录仪（若配备）等。同时，携带相关的检查记录表、卫生监督协管信息报告表等文书。4.人员与自身准备：明确检查人员分工（若为团队检查）。检查人员应着装整洁、佩戴工作标识，保持良好精神风貌。二、现场检查实施现场检查应遵循客观、公正、规范的原则，按照既定流程有序进行。（一）通用检查流程与要点1.表明身份与说明来意：到达现场后，主动向被检查单位负责人或相关人员出示工作证件，说明检查目的、依据和内容，争取对方配合。2.信息核对与证照查验：核对单位名称、地址、负责人等信息与实际情况是否一致。查验其持有的相关卫生许可证件是否在有效期内，许可项目与实际经营项目是否相符。3.从业人员健康管理：核查从业人员健康证明持有情况，确保在岗人员均持有效健康证明，且与从事岗位要求相符。关注健康证明的有效期及是否按规定进行年度复核。4.环境卫生状况：*整体环境：观察经营场所内外环境是否整洁，有无乱扔垃圾、乱堆杂物、积水等现象。*通风采光：检查场所内通风是否良好，采光是否满足卫生要求。*废弃物处理：查看垃圾收集容器是否密闭，垃圾是否日产日清，有无乱倒垃圾等行为。5.功能分区与设施布局：检查场所功能分区是否合理，各操作环节是否存在交叉污染风险。相关卫生设施设备是否齐全、完好并能正常运转。6.信息公示：查看卫生许可证、健康证明、卫生信誉度等级（若有）、卫生管理制度、投诉举报电话等是否按规定在显著位置公示。（二）重点场所专项检查要点1.餐饮服务单位*加工经营场所：*地面、墙面、天花板是否平整、清洁、无破损。*粗加工、切配、烹饪、备餐、餐用具清洗消毒等区域划分是否清晰，流程是否合理。*设施设备：*餐用具清洗消毒设施是否正常使用，消毒记录是否完整。保洁设施是否密闭，防止二次污染。*冷藏冷冻设施是否正常运转，生熟食品是否分开存放，原料、半成品、成品是否有效分隔。*防蝇、防鼠、防尘设施是否齐全有效。*原料采购与贮存：*食品原料采购是否索证索票，建立采购验收台账。*库房内食品及原料是否分类、隔墙、离地存放，有无过期、变质食品。*加工制作过程：*从业人员操作前是否洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。*生熟食品的加工工具、容器是否分开使用并有明显标识。*食物烹饪是否烧熟煮透，中心温度是否达到要求。*凉菜（冷食类食品）制作是否符合专间或专区要求，操作规范。2.公共场所（以宾馆、美容美发店为例）*宾馆旅店：*客房内床单、被套、枕套等卧具是否做到一客一换，清洗消毒是否符合要求。*公共卫生间是否清洁，通风良好，洗手设施是否齐全，提供的客用化妆品是否符合规定。*集中空调通风系统是否按规定清洗消毒（若有）。*美容美发店：*理发工具、美容用品用具是否做到一客一换一消毒，消毒设施是否正常使用。*毛巾、围巾等公共用品是否清洁消毒后使用。*染发、烫发区域是否有良好通风，操作时是否采取防护措施。3.学校（含托幼机构）*教学与生活环境：教室、宿舍、食堂、厕所等环境卫生状况。*饮用水卫生：查看饮用水水源类型，二次供水设施（若有）是否定期清洗消毒，水质是否符合要求，有无饮用水安全管理制度。*传染病防控：是否建立传染病应急预案和报告制度，晨午检制度、因病缺课追踪制度是否落实，有无疫情报告记录。*食堂管理：参照餐饮服务单位检查要点，重点关注学生餐的安全管理。4.医疗机构（主要针对基层医疗机构及个体诊所）*执业资质：是否取得有效的执业许可证，执业范围是否与实际开展业务相符。*人员资质：医护人员是否持有有效执业资格证书并注册。*传染病报告与管理：是否建立传染病报告制度，发现法定传染病是否按规定时限和程序报告。*医疗废物管理：医疗废物分类收集、存放、转运是否符合规范，有无与生活垃圾混放。暂存设施是否符合要求，交接记录是否完整。*消毒隔离：医疗器械、物品的清洗、消毒、灭菌是否符合规范，有无消毒记录。治疗操作是否符合无菌要求。三、检查结果与文书制作1.现场记录：检查过程中，应将发现的情况（包括符合要求和不符合要求的方面）准确、客观、详细地记录在《卫生监督协管日常检查记录表》中。记录应包含时间、地点、检查内容、发现问题、涉及数量等要素。对发现的问题，可进行拍照或录像留存（需征得对方同意或在公开场合进行）。2.结果反馈与沟通：检查结束后，应向被检查单位负责人或相关人员当场反馈检查情况，指出存在的问题和不足，提出初步的整改意见和建议。沟通时应注意方式方法，耐心解释，以理服人。3.文书制作与签署：《卫生监督协管日常检查记录表》填写完毕后，应交由被检查单位负责人或其授权人员核对，对记录内容无异议的，由双方签字确认。若对方拒绝签字，应在文书上注明情况，并由在场见证人（如有）签字或注明。4.问题分类与处理建议：*轻微问题：对当场可以立即改正的轻微违规行为，应指导并督促其当场整改。*一般问题：对存在需要一定时间整改的问题，应下达《卫生监督协管巡查意见书》（或根据当地规定使用的文书），明确整改内容、时限和要求，并指导其如何整改。*严重问题或涉嫌违法：对发现的重大卫生安全隐患、涉嫌违法违规行为，或经多次督促仍不整改的，协管人员应立即向所属卫生监督机构报告，并协助做好相关调查取证工作。四、检查后续工作1.资料归档：检查结束后，应及时将检查文书、照片、录像等资料整理归档，做到一案一档，便于查阅和追溯。2.信息录入：按照要求将检查信息准确录入卫生监督协管信息系统或相关管理平台。3.整改跟踪：对下达整改意见的单位，应在规定时限内进行复查，跟踪整改进度和效果，并做好复查记录。对整改不到位的，应及时上报。4.工作总结与分析：定期对辖区内检查情况进行汇总分析，识别主要卫生问题和风险点，为上级部门制定监管计划和开展专项整治提供依据。五、工作要求与注意事项1.依法行政，文明执法：严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，着装规范，用语文明，举止得体，不得滥用职权、徇私舞弊。2.客观公正，实事求是：检查结果的判定应以事实为依据，以法律法规和标准为准绳，做到客观公正，不偏袒、不夸大。3.注重学习，提升能力：不断学习新的法律法规、卫生标准和业务知识，积极参加培训，提高自身专业素养和履职能力。4.加强协作，信息互通：加强与卫生监督机构、相关