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文档简介

广告行业创意总监美术指导绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%主导策划3个以上获行业认可的商业广告方案根据方案的创新性、市场契合度及执行效果进行评分，每个符合标准的方案加8分，最高30分创意提案通过率创意提案通过率达到80%以上每通过一个提案加2分，最高20分，未通过提案不扣分团队创意指导指导创意团队完成至少5个重点项目每个项目按时高质量完成加5分，最高15分客户反馈满意度客户对创意方案的满意度评分达到85%以上每提高1%加0.5分，最高10分行业影响力主导的创意作品获得至少1项行业奖项获得国家级奖项加15分，省级加10分，市级加5分，最高20分视觉设计能力设计作品完成度30%主导完成至少30套高质量设计作品每完成一套符合标准的作品加6分，最高30分设计稿修改次数平均每套设计稿修改次数≤3次每套设计稿修改0次加8分，1次加6分，2次加4分，3次加2分，超过3次不加分设计规范执行率设计作品符合公司品牌规范的比例≥95%符合比例每提高1%加0.5分，最高10分设计软件熟练度独立完成复杂视觉设计项目（如动态广告）≥5个每个项目加4分，最高20分设计团队管理带领设计团队按时交付作品的比例≥90%比例每提高1%加0.5分，最高10分项目管理能力项目进度掌控20%主导的项目平均按时完成率≥85%每提高1%加0.5分，最高10分预算控制能力主导的项目预算控制偏差≤±5%偏差为±5%以内加8分，±3%以内加10分，最高10分跨部门协作效率与市场部、客户部协作完成项目≥8个每个协作顺畅的项目加3分，最高24分问题解决能力主导解决重大设计冲突≥2次每次有效解决加5分，最高10分项目文档完整性设计项目文档完整归档的比例≥100%100%加6分，99%加4分，最高10分团队协作与领导力团队培训贡献15%主导开展团队设计培训≥2次每次培训效果评估良好加5分，最高10分人才培养效果指导团队成员晋升或获得重要奖项≥1人成功指导1人加8分，2人加15分，最高10分团队士气维护团队月度满意度调查得分≥4.5（满分5）每提高0.1分加2分，最高10分客户关系维护主导维护至少3个长期合作客户每个长期客户加3分，最高10分行业交流贡献在行业会议发表演讲或分享经验≥1次成功发表加5分，最高5分本考核表旨在全面评估广告行业创意总监美术指导的绩效表现，请根据被考核人在各维度及指标的实际表现进行评分。评分时需结合具体工作内容、目标达成度及公司要求，确保考核结果客观公正。各维度权重为参考值，可根据实际业务需求调整，但需保证权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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