机关纪律监督制度_第1页
机关纪律监督制度_第2页
机关纪律监督制度_第3页
机关纪律监督制度_第4页
机关纪律监督制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE机关纪律监督制度一、总则(一)目的为加强本机关纪律建设,规范工作行为,提高工作效能,确保各项工作依法依规、高效有序开展,特制定本纪律监督制度。(二)适用范围本制度适用于本机关全体工作人员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格依据国家法律法规及相关行业标准,确保监督工作合法合规。2.公平公正原则:对所有工作人员一视同仁,监督过程和结果公平公正,不偏袒、不歧视。3.教育与惩处相结合原则:注重预防和教育,引导工作人员自觉遵守纪律,对违规行为严肃惩处,起到警示作用。4.全面覆盖原则:涵盖机关工作的各个环节、各个岗位,不留监督死角。二、纪律要求(一)政治纪律1.坚定政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论,不得参与任何反对党的活动。(二)工作纪律1.严格遵守工作作息时间,不得迟到早退、无故旷工。2.认真履行工作职责,按时完成工作任务,不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.遵守工作程序和工作规范,不得擅自简化或变更工作流程。4.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情,如玩游戏、炒股、网购等。(三)廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定,严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等,不得进行权钱交易。3.严禁违规插手干预工程项目、物资采购等经济活动。(四)组织纪律1.严格执行组织决定,不得擅自行动、阳奉阴违。2.遵守组织程序,不得违反组织原则越级汇报、擅自表态。3.维护组织团结,不得搞团团伙伙、拉帮结派。(五)群众纪律1.密切联系群众,主动倾听群众呼声,积极为群众办实事、解难题。2.不得对群众态度冷漠、生硬,不得刁难、欺压群众。3.严禁在涉及群众事务中优亲厚友、吃拿卡要。三、监督机构(一)纪律监督委员会成立机关纪律监督委员会(以下简称“纪监会”),作为纪律监督的专门机构。纪监会由机关党委成员、各部门负责人及群众代表组成,设主任一名,副主任若干名。(二)纪监会职责1.制定和完善纪律监督制度,研究部署纪律监督工作。2.对机关工作人员遵守纪律情况进行监督检查,受理对违规违纪行为的举报和投诉。3.调查处理违规违纪行为,提出处理意见和建议。4.定期分析纪律建设形势,开展纪律教育和培训,提高工作人员纪律意识。四、监督方式(一)日常监督1.各部门负责人负责对本部门工作人员的日常工作纪律进行监督,及时发现和纠正违规行为。2.纪监会不定期对机关各部门工作纪律执行情况进行抽查,重点检查工作纪律、廉洁纪律等方面的情况。(二)专项监督针对重点领域、重点项目、重要节点等开展专项纪律监督检查,确保各项工作规范有序进行。(三)举报监督设立举报信箱、举报电话和电子邮箱,接受群众对机关工作人员违规违纪行为的举报。纪监会对举报内容及时进行调查核实,并将处理结果反馈给举报人。(四)内部审计监督定期开展内部审计工作,对机关财务收支、工程项目、物资采购等进行审计监督,发现问题及时整改。五、违规违纪行为及处理(一)违规违纪行为界定1.违反政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律等各项纪律要求的行为。2.工作中存在失职渎职、滥用职权、以权谋私等行为。3.违反机关各项规章制度,影响机关正常工作秩序的行为。(二)处理方式1.批评教育:对情节较轻的违规违纪行为,由所在部门负责人或纪监会进行批评教育,责令其作出书面检讨,限期改正。2.诫勉谈话:对情节较重的违规违纪行为,由纪监会对当事人进行诫勉谈话,指出问题,提出整改要求,并记录在案。3.通报批评:对造成一定不良影响的违规违纪行为,在机关内部进行通报批评,以起到警示作用。4.组织处理:对违规违纪情节严重、影响恶劣的,给予停职检查、调整岗位、降职、免职等组织处理。5.纪律处分:对违反党纪政纪的,按照有关规定给予党纪政务处分。涉嫌违法犯罪的,移交司法机关依法处理。(三)处理程序1.受理:纪监会收到对违规违纪行为的举报或发现违规违纪线索后,进行登记受理。2.调查:成立调查组,对违规违纪行为进行调查核实,收集相关证据材料。3.审理:调查组提出处理意见后,提交纪监会进行审理,纪监会根据调查情况和有关规定,作出处理决定。4.执行:处理决定下达后,相关部门和人员必须严格执行。对受到纪律处分的人员,按照规定办理相关手续,并将处分决定存入个人档案。六、申诉与复查(一)申诉权利被处理人员对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起[X]个工作日内,向纪监会提出申诉。(二)复查程序1.纪监会接到申诉后,应在[X]个工作日内进行复查,并将复查结果告知申诉人。2.复查期间,原处理决定不停止执行。但经复查确属错误处理的,应及时纠正,并恢复当事人的名誉和相关待遇。七、教育与培训(一)纪律教育1.定期开展纪律教育活动,通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式,增强工作人员纪律意识。2.将纪律教育纳入机关日常学习计划,作为干部培训、党员教育的重要内容。(二)培训提升1.组织开展纪律监督业务培训,提高纪监会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论