学校酒驾监督制度规定

PAGE学校酒驾监督制度规定一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的生命安全和身体健康，预防和减少酒驾行为对学校及师生造成的不良影响和安全隐患，特制定本制度规定。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校区域内活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规关于酒驾的相关规定，确保制度的合法性和有效性。2.教育与惩戒相结合原则：通过宣传教育提高师生员工的法律意识和安全意识，对酒驾行为依法依规进行严肃处理。3.预防为主原则：加强宣传教育和日常管理，从源头上预防酒驾行为的发生。二、酒驾定义及认定标准（一）酒驾定义车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。（二）醉驾定义车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。（三）认定标准1.依据交通管理部门出具的酒驾、醉驾检测报告作为认定依据。2.学校保卫部门、相关职能部门在工作中发现有疑似酒驾行为的，有权要求当事人配合进行酒精含量检测，检测结果可作为认定参考。三、宣传教育（一）宣传内容1.国家关于酒驾、醉驾的法律法规。2.酒驾、醉驾的危害及后果，包括对个人生命安全、身体健康、家庭幸福以及社会公共安全的影响。3.典型酒驾、醉驾案例分析。（二）宣传方式1.定期组织交通安全知识讲座，邀请交警部门专业人员进行授课。2.利用学校宣传栏、校园网、微信公众号等平台发布酒驾、醉驾相关知识和案例。3.在学校内部会议、主题班会等场合强调酒驾、醉驾的危害，进行警示教育。（三）教育对象1.全体教职员工，将酒驾、醉驾相关教育纳入教职工培训内容。2.全体学生，通过课堂教学、主题活动等形式开展交通安全教育，重点强调酒驾、醉驾的危害。四、监督管理（一）学校保卫部门职责1.加强学校区域内的巡逻检查，重点关注进出学校的车辆及人员，发现疑似酒驾行为及时制止并报告。2.配合交警部门开展酒驾、醉驾查处工作，提供必要的协助和信息。3.建立酒驾、醉驾行为信息台账，记录相关情况并及时更新。（二）学校各职能部门职责1.人事部门将酒驾、醉驾行为纳入教职工个人诚信档案，作为绩效考核、职称评定等的参考依据。2.学生管理部门将学生酒驾、醉驾行为与学生综合素质评价、评优评先等挂钩，加强对学生的教育管理。3.其他职能部门按照各自职责，做好本部门人员及相关工作领域内的酒驾、醉驾监督管理工作。（三）日常监督措施1.学校设立举报电话和邮箱，鼓励师生员工及社会公众对酒驾行为进行举报。2.加强与周边社区、交警部门的沟通协作，及时获取学校区域周边酒驾行为信息，共同做好防范工作。3.对学校内部车辆进行排查登记，督促车主遵守交通法规，杜绝酒驾行为。五、违规处理（一）教职员工酒驾、醉驾处理1.酒驾行为初次酒驾的，给予警告处分，取消当年评优评先资格，扣发当年绩效奖金的[X]%。再次酒驾的，给予记过处分，暂停教学或工作岗位[X]个月，扣发当年绩效奖金的[X]%。因酒驾造成交通事故，情节较轻的，给予降低岗位等级或撤职处分，扣发当年绩效奖金的[X]%，并承担相应的经济赔偿责任；情节严重的，给予开除处分。2.醉驾行为初次醉驾的，给予开除处分，依法追究刑事责任，学校不再保留其工作关系。因醉驾造成交通事故，根据事故严重程度依法追究刑事责任，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任，学校将其列入黑名单，永不录用。（二）学生酒驾、醉驾处理1.酒驾行为初次酒驾的，给予警告处分，取消当年评优评先资格，扣减综合素质测评分数[X]分。再次酒驾的，给予严重警告处分，暂停参加学校组织的各类活动[X]个月，扣减综合素质测评分数[X]分。因酒驾造成不良影响或轻微事故的，给予记过处分，取消本学期所有奖学金、助学金申请资格，扣减综合素质测评分数[X]分。2.醉驾行为初次醉驾的，给予留校察看处分，依法追究刑事责任，取消当年所有评优评先资格，扣减综合素质测评分数[X]分。因醉驾造成严重后果的，给予开除学籍处分，依法追究刑事责任，学校不再保留其学籍关系。（三）其他人员酒驾、醉驾处理1.对在学校区域内酒驾、醉驾的校外人员，学校保卫部门及时制止并移交交警部门处理，同时将相关情况通报其所在单位或社区。2.对因酒驾、醉驾行为给学校造成经济损失或不良影响的，依法要求其承担相应的赔偿责任和消除影响的责任。六、申诉与复议（一）申诉渠道1.教职员工、学生对违规处理结果有异议的，可在接到处理通知之日起[X]个工作日内，向学校申诉处理委员会提出书面申诉。2.申诉处理委员会应在接到申诉材料之日起[X]个工作日内进行审查，并决定是否受理。（二）复议程序1.申诉处理委员会受理申诉后，应在[X]个工作日内组织调查核实，并召开会议进行复议。2.复议过程中，当事人有权进行陈述和申辩，申诉处理委员会应充分听取各方意见。3.复议决定应在复议结束之日起[X]个工作日内通知当事人，复议决定为最终处理结果。七、附则（一）解释权本制度规定由学校[具体部门]负责解释。（二）生效日期本制度规定