2026年职业病防治法试题及答案

2026年职业病防治法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在生活中接触有毒物质引起的疾病B.企业所有员工因工作压力引发的心理疾病C.个体经营者因个人习惯导致的慢性疾病D.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病答案：D（依据《职业病防治法》第二条）2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B（依据《职业病防治法》第二十一条）3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.职业健康检查表答案：B（依据《职业病防治法》第三十三条）4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗后D.仅在岗期间答案：A（依据《职业病防治法》第三十五条）5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C（依据《职业病防治法》第四十三条）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第四十条）2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第二十一条）3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史E.劳动者的生活习惯答案：ABC（依据《职业病防治法》第四十六条）三、判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病目录由国务院卫生行政部门单独制定并公布。（）答案：×（职业病目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布，依据《职业病防治法》第二条）2.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十九条）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十六条）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在工作场所应当采取的职业病防治管理措施。答案：用人单位应当采取以下措施：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（依据《职业病防治法》第二十一条）2.简述职业病诊断鉴定的程序。答案：程序包括：（1）当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；（2）设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定；（3）当事人对设区的市级鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定；（4）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。（依据《职业病防治法》第五十二条至第五十四条）五、案例分析题（共35分）某机械制造企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，且未对新入职的50名接触粉尘作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。2025年12月，部分劳动者出现咳嗽、呼吸困难等症状，经诊断为尘肺病。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（15分）2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（20分）答案：1.违法行为包括：（1）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（违反《职业病防治法》第二十八条）；（2）未对接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；（3）因未履行防护义务导致劳动者患职业病（违反《职业病防治法》第四条“用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任”）。2.处罚措施：（1）针对未设置警示标识和说明的行为，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（依据《职业病防治法》第七十二条）。（2）针对未组织上岗前职业健康检查的行为