2025年辽宁大连国资委直属单位公开招聘试题含答案

2025年辽宁大连国资委直属单位公开招聘试题含答案一、公共基础知识（每题1.5分，共30分）1.2025年3月，国务院国资委印发《关于深化地方国资国企改革推动高质量发展的指导意见》，明确提出“加快建设世界一流企业”的核心目标。下列不属于“世界一流企业”评价维度的是：A.产品服务一流B.品牌形象一流C.管理模式一流D.员工数量一流答案：D2.大连市2025年《政府工作报告》提出“以科技创新引领产业升级”，重点推进的三大未来产业集群是：A.人工智能、量子信息、深海探测B.洁净能源、生命健康、集成电路C.新能源汽车、高端装备、海洋经济D.数字经济、绿色石化、现代物流答案：B（解析：2025年大连重点布局洁净能源（核电、氢能）、生命健康（生物制药、高端医疗设备）、集成电路（半导体材料、芯片设计）三大未来产业）3.根据《企业国有资产法》，国有独资公司的下列事项中，无需由履行出资人职责的机构决定的是：A.合并、分立B.发行债券C.分配利润D.制定公司具体规章答案：D（解析：具体规章由公司董事会或经理层制定，合并、分立、发行债券、分配利润需出资人机构决定）4.2025年大连市国资委启动“国企合规管理提升年”行动，核心任务是构建“三位一体”合规管理体系。“三位一体”指：A.业务部门、合规管理部门、内部审计部门B.党委、董事会、经理层C.战略规划、投资管理、风险控制D.法律审核、财务监督、纪检监察答案：A（解析：业务部门（一线合规）、合规管理部门（统筹协调）、内部审计部门（监督评价））5.下列关于国有资本经营预算的表述，错误的是：A.预算收入主要包括利润收入、股利股息收入等B.预算支出重点用于国企改革发展、科技创新等C.大连市国有资本经营预算需报市人大常委会批准D.预算编制周期为3年，与国企三年行动方案衔接答案：D（解析：国有资本经营预算按年度编制，与政府预算同步）6.2025年5月，大连市某国企通过产权交易所公开转让部分股权，最终由非国有资本以评估价120%的价格摘牌。根据《企业国有资产交易监督管理办法》，该交易中需重点关注的合规要点是：A.评估机构是否具备证券期货业务资格B.转让方案是否经职工代表大会审议C.信息披露时间是否不少于20个工作日D.交易价款是否一次性支付答案：C（解析：产权转让信息披露期不少于20个工作日，评估机构资格视企业类型而定，职工审议主要针对改制或重大资产处置，价款可分期但需提供担保）7.大连市国资委推动“数智国资”平台建设，其核心功能不包括：A.实时监控国企财务数据B.智能分析国有资本布局C.在线审批国企投资项目D.存储职工个人档案信息答案：D（解析：“数智国资”聚焦监管业务，职工档案由企业人事部门管理）8.下列指标中，属于2025年国务院国资委对地方国企考核“一利五率”中“五率”的是：A.营业利润率B.资产负债率C.研发投入强度D.以上均是答案：D（解析：“一利五率”指利润总额、营业利润率、资产负债率、研发投入强度、全员劳动生产率、净资产收益率）9.大连市某公益类国企（主要承担城市供水任务）2024年成本费用利润率为3%，低于行业平均水平5%。根据《关于推进国有企业分类改革的指导意见》，对该企业的考核重点应为：A.经济效益指标B.服务质量指标（如供水水质达标率、抢修及时率）C.市场拓展指标（如新增用户数量）D.资产保值增值率答案：B（解析：公益类国企考核以公共服务质量、成本控制、运营效率为主，经济效益为辅助）10.2025年7月，大连市国资委印发《关于规范国有企业关联交易的通知》，明确禁止的关联交易行为是：A.向关联方采购原材料（价格公允）B.为关联方提供担保（风险可控）C.以明显低于市场价格向关联方出售资产D.与关联方共同投资新项目（股权结构合理）答案：C（解析：禁止非公允关联交易，如低价出售资产、高价采购等）11.下列关于国有资本投资公司与运营公司的区别，表述正确的是：A.投资公司以产业培育为核心，运营公司以资本运作增值为核心B.投资公司由国资委直接监管，运营公司由财政部监管C.投资公司主要持有上市公司股权，运营公司主要持有非上市股权D.两者均不参与所出资企业日常管理答案：A（解析：投资公司聚焦产业，推动产业链整合；运营公司聚焦资本，通过股权运作、基金投资等实现保值增值）12.大连市2025年《国资国企高质量发展行动方案》提出“打造3家具有全球竞争力的产业集团”，重点依托的优势产业是：A.装备制造（如大船集团）、石化（如恒力石化）、港航物流（如辽港集团）B.农业加工（如大连国际渔业）、文旅（如大连文旅集团）、商贸（如大商集团）C.软件信息（如东软大连）、金融（如大连银行）、房地产（如大连建投）D.新能源（如大连融科储能）、生物医药（如美罗药业）、新材料（如忠旺大连）答案：A（解析：大连传统优势产业为高端装备制造、绿色石化、港航物流，对应国家东北振兴战略中的先进制造业基地定位）13.根据《公司法》，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，其比例至少为：A.1/3B.1/2C.1/5D.无硬性规定，由公司章程确定答案：D（解析：《公司法》第六十七条规定，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，但未明确具体比例，由公司章程规定）14.2025年8月，大连市国资委对某国企开展专项审计，发现其2023年通过虚构销售合同虚增收入5000万元。根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，对相关责任人的处理不包括：A.扣减绩效年薪B.解除劳动合同C.移送司法机关D.调整职务级别答案：B（解析：虚构收入属财务造假，可扣减绩效、调整职务、移送司法，但解除劳动合同需符合《劳动合同法》规定的严重违纪情形，题干未明确是否达到该标准）15.大连市国资委推动国企开展“对标世界一流管理提升行动”，重点提升的管理领域不包括：A.战略管理B.成本管理C.文化管理D.风险管理答案：C（解析：对标行动聚焦战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源、信息化八大管理领域，文化管理属软实力建设，非重点考核领域）16.下列关于国有资产产权登记的表述，错误的是：A.登记内容包括企业基本信息、产权变动情况等B.未办理产权登记的企业不得进行国有产权交易C.产权登记由企业自主向市场监管部门申请D.大连市国资委负责市属企业产权登记管理答案：C（解析：国有资产产权登记由履行出资人职责的机构或其授权单位办理，非市场监管部门）17.2025年9月，大连市某国企（非上市公司）拟实施员工持股计划，根据《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，下列符合条件的员工是：A.公司控股股东（大连市国资委）委派的外部董事B.2024年新入职的技术骨干（硕士学历，参与核心项目研发）C.已退休返聘的原总经理（负责战略顾问）D.持有本企业股权的监事（持股比例0.1%）答案：B（解析：员工持股需为在岗员工，外部董事、退休返聘人员不得参与；监事可持股但需符合回避规定，题干未明确违规）18.大连市国资委2025年重点推进“阳光国企”建设，核心要求是：A.所有国企信息向社会全面公开B.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等事项公开透明C.国企领导人员薪酬向全体员工公开D.国企财务报表经第三方审计后向媒体发布答案：B（解析：“阳光国企”聚焦“三重一大”事项公开，保障职工知情权，非全部信息公开）19.下列关于国有资本收益上缴的表述，正确的是：A.所有国企均需按净利润100%上缴收益B.公益类国企上缴比例高于商业类国企C.大连市国有资本收益纳入一般公共预算管理D.上缴比例由同级政府根据国企发展阶段确定答案：D（解析：国有资本收益上缴比例差异化确定，商业类高于公益类，收益纳入国有资本经营预算，非一般公共预算）20.2025年10月，大连市国资委发布《国有企业科技创新激励办法》，对企业研发团队的奖励可采取的方式不包括：A.项目分红B.岗位分红C.虚拟股权D.直接发放现金（不与业绩挂钩）答案：D（解析：激励需与研发成果转化、经济效益挂钩，禁止无关联现金奖励）二、专业知识（每题2分，共30分）21.国资监管从“管企业”向“管资本”转变的核心标志是：A.减少对企业日常经营的干预B.强化对企业领导人员的考核C.增加国有资本收益上缴比例D.推动国企整体上市答案：A（解析：“管资本”强调以产权为纽带，通过股权管理实现国有资本保值增值，减少行政化干预）22.某市属国企2024年财务数据如下：资产总额80亿元，负债总额50亿元，营业收入60亿元，净利润3亿元，研发投入2亿元。其资产负债率、研发投入强度分别为：A.62.5%、3.33%B.37.5%、3.33%C.62.5%、5%D.37.5%、5%答案：A（资产负债率=负债/资产=50/80=62.5%；研发投入强度=研发投入/营业收入=2/60≈3.33%）23.国有企业混合所有制改革中，“三因三宜三不”原则是指：A.因业施策、因企施策、因时施策；宜独则独、宜控则控、宜参则参；不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表B.因财施策、因资施策、因利施策；宜股则股、宜债则债、宜融则融；不干预经营、不限制发展、不考核短期C.因事施策、因人施策、因需施策；宜改则改、宜缓则缓、宜停则停；不设硬指标、不搞一刀切、不强制进度D.因势施策、因规施策、因效施策；宜大则大、宜小则小、宜合则合；不追求数量、不忽视质量、不放松监管答案：A（解析：“三因三宜三不”是混改基本原则，具体为因业、因企、因时施策；宜独、宜控、宜参；不搞拉郎配、全覆盖、时间表）24.下列属于国有资产流失的情形是：A.经评估后以市场价格转让国有股权B.因市场波动导致国有资产价值暂时下降C.国企高管利用职务便利将国有资产低价转让给关联方D.国企按规定核销无法收回的应收账款答案：C（解析：国有资产流失需具备“违规”“造成损失”要件，C项属恶意低价转让，构成流失）25.大连市国资委对所监管企业开展“穿透式监管”，重点关注的层级是：A.一级企业（集团总部）B.二级及以下子企业C.参股企业D.合作项目公司答案：B（解析：“穿透式监管”旨在防止监管盲区，重点延伸至二级及以下子企业，尤其是重要子企业和高风险业务单元）26.国有企业党委（党组）在公司治理中的法定地位是：A.决策机构B.监督机构C.政治核心和领导核心D.执行机构答案：C（解析：国企党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，是政治核心和领导核心，非决策或执行机构）27.某国企拟投资建设新能源项目，根据《大连市国资委监管企业投资监督管理办法》，需向国资委报送的材料不包括：A.项目可行性研究报告B.企业最近3年财务审计报告C.投资决策会议记录D.项目风险评估报告答案：B（解析：需报送项目可行性报告、决策记录、风险评估、法律意见书等，企业整体财务报告非必报）28.国有资本经营预算与一般公共预算的关系是：A.相互独立，无资金往来B.国有资本经营预算可部分调入一般公共预算C.一般公共预算需全额补充国有资本经营预算D.两者合并编制，统一管理答案：B（解析：根据预算法，国有资本经营预算可按一定比例调入一般公共预算，用于保障和改善民生）29.大连市国资委推动国企开展“对标世界一流价值创造行动”，核心目标是：A.提升企业市值B.增强全要素生产率C.扩大企业规模D.提高员工收入答案：B（解析：价值创造行动聚焦资本、劳动、技术、管理等全要素生产率提升，实现高质量发展）30.下列关于国企领导人员任期制和契约化管理的表述，错误的是：A.任期一般为3年，可连任不超过2届B.需签订岗位聘任协议和经营业绩责任书C.考核结果与薪酬、职务调整直接挂钩D.适用于所有国企员工，包括普通职工答案：D（解析：任期制和契约化管理主要针对企业经理层成员，非全体员工）三、案例分析（每题20分，共40分）案例1：2025年3月，大连市国资委监管的A集团（大型装备制造企业）拟推进混合所有制改革，计划引入战略投资者并实施员工持股。方案要点如下：（1）转让A集团全资子公司B公司（主营高端轴承制造，2024年净利润1.2亿元，评估值15亿元）49%股权，拟通过产权交易所公开挂牌；（2）员工持股范围为B公司中层以上管理人员及核心技术骨干（共50人），拟以评估值90%的价格认购5%股权；（3）战略投资者需为行业内头部企业，承诺3年内不转让股权，并协助B公司拓展海外市场。问题：1.分析B公司股权转让方案中可能存在的合规风险；（10分）2.提出完善员工持股计划的建议。（10分）答案要点：1.合规风险：（1）员工持股价格低于评估值（《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定，员工持股价格不得低于经核准或备案的每股净资产）；（2）未明确B公司是否符合混改试点条件（需为充分竞争领域商业类企业，B公司属装备制造，符合条件，但需确认是否纳入试点名单）；（3）员工持股范围可能过窄（核心技术骨干应包括关键岗位员工，中层以上管理人员持股比例需符合“主要负责人持股比例不超过员工持股总量30%”的规定）；（4）未提及职工代表大会审议程序（涉及员工切身利益的事项需经职代会讨论）。2.完善建议：（1）调整员工持股价格至评估值或以上，确保公允；（2）扩大持股范围，覆盖关键技术、业务、管理岗位员工，避免“高管持股过多”；（3）设置股权锁定期（一般不少于3年），与战略投资者锁定期衔接；（4）制定股权动态调整机制（如离职员工需按约定价格退出）；（5）履行职代会审议程序，公开方案接受职工监督。案例2：2025年5月，大连市国资委在专项检查中发现，市属C企业（主营城市供热）存在以下问题：（1）2024年未经批准向关联方D公司（C企业总经理亲属控股）采购煤炭，采购价格高于市场均价15%，涉及金额2000万元；（2）2024年度研发投入仅为营业收入的0.8%（行业平均2.5%），且研发费用中50%为管理人员工资；（3）未按规定将2024年国有资本收益（500万元）及时上缴，截至检查时仍未补缴。问题：1.指出C企业存在的违规行为及法律依据；（12分）2.提出整改措施建议。（8分）答案要点：1.违规行为及依据：（1）违规关联交易：违反《企业国有资产法》第四十三条“关联方不得利用与企业之间的交易，谋取不当利益”，及大连市国资委《关于规范国有企业关联交易的通知》“关联交易需事前审批，价格需公允”；（2）研发投入不真实：违反《中央企业负责人经营业绩考核办法》关于研发投入强度的考核要求，及财务会计准则“研发费用需准确归集，不得将管理人员工资计入”；（3）未及时上缴国有资本收益：违反《企业国有资产监督管理暂行条例》第三十一条“国有资本收益应当按规定上缴”，及大连市《国有资本经营预算管理办法》“收益应在年度终了后3个月内上缴”。2.整改措施：（1）关联交易：暂停与D公司的采购合同，追溯多支付的300万元（2000×15%），对总经理及相关责任人追责（扣减绩效、调整职务）；（2）研发投入：重新归集研发费用，将管理人员工资调至管理费用，制定研发投入提升计划（2025年目标1.5%，2026年达2.5%），增加研发设备和技术人员投入；（3）收益上缴：立即补缴500万元及滞纳金（按同期银行贷款利率计算），完善财务管理制度，明确收益上缴流程和责任部门。四、写作题（50分）请结合2025年大连市国资国企改革重点任务，以“以高水平国资监管赋能国企高质量发展”为主题，撰写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，结合大连实际，字数1000字左右。参考范文：以高水平国资监管赋能大连国企高质量发展2025年是大连推进全面振兴新突破三年行动的关键之年，也是国资国企改革深化提升的攻坚期。面对东北亚国际航运中心建设、太平湾合作创新区发展、洁净能源产业链壮大等战略机遇，国资监管必须跳出“管企业”的传统思维，以“管资本”为主线，构建“精准、高效、协同”的监管体系，为国企高质量发展注入新动能。高水平国资监管需聚焦“战略引领”，优化国有资本布局。大连国企的优势在装备制造、港航物流、绿色石化，潜力在洁净能源、生命健康、集成电路。国资委应立足“三个中心”建设定位，通过编制国有资本布局优化清单，推动资源向核心产业集中。例如，支持大船集团打造世界级